西安市灞桥区机构编制数据管理中心
发布时间：
2023-03-20 14:41
| 单位名称 | 西安市灞桥区机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区机构编制管理工作提供动态、精准、完备的数据信息支撑。机构编制实名制信息统计及录入、信息系统管理、网络建设；机构编制与组织、人力资源和社会保障、财政等部门信息资源共享的技术保障；指导和实施党政机关和事业单位政务和公益域名注册管理工作。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城街道纺一路809号 | |
| 法定代表人 | 郑峰波 | |
| 开办资金 | 2.24万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市灞桥区委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.62万元 | 2.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，灞桥区机构编制数据管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守《中国共产党机构编制工作条例》，认真执行区委编办各项工作部署，以实名制网络管理系统为依托，切实做好数据录入、统计分析等工作，以数据赋能机构编制管理，较好地完成了各项工作任务。一、理论武装方面全体工作人员通过观看直播、，深刻感悟把握过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。2.认真学习机构编制工作法规制度。持续深入学习《中国共产党机构编制工作条例》及相关制度规定，将其作为练好业务基本功的重要教材，准确把握机构编制工作新形势新要求，不断拓展《条例》学习的广度和深度，优化工作思路、提升业务素养，为推动数据中心工作科学、规范、有序运行奠定良好的理论和法规基础。二、业务工作方面1.明确工作任务，制定工作计划。认真落实区委编办总体工作安排，认真谋划全年工作，明确工作任务。认真落实周计划工作制度，按照《灞桥区党政机关及区属企事业单位周工作计划清单式管理暂行办法》规定，每周一对上周工作进行归纳，细化本周工作任务，做到工作目标、任务、责任“三明确”。完善相关工作机制,建立了区机构编制数据管理中心实名制网络管理系统数据维护和涉密计算机管理等工作制度。2.优化工作流程，健全更新机制。坚持及时更新、动态调整，凡涉及到进人入编、减员出编、在编变更等情况，均在相关手续完成后及时进行实名制系统信息维护。结合实名制系统高频操作事项，分类制定了新进人员、内部调动人员、下编人员等相关业务办理所需资料清单，推动工作要件清单化、工作流程规范化，不断提升办事效率和服务质量。加强与组织、人社部门对接，定期对已到退休年龄人员进行筛查，及时准确掌握实际退休人员情况，督促相关部门人事干部及时提交资料，最大限度压缩从审批手续办结到人员实际出编时间。坚持实名制信息常态化核对更新，建立了实名制系统内机构和人员信息电子台账，做到人员增减同步更新，为数据查询统计提供了第二种途径。撰写了《机构编制实名制网络管理系统的应用和思考》调研报告。3.认真做好月报，提升数据准确率。认真做好机构编制新增信息录入及变更信息更新工作，对新成立机构、更名机构、编制配置和领导职数核定等情况，及时在实名制系统内建立或更新机构台账，做好新增、更新单位基本信息和编制数据录入工作，实名制数据库信息准确率达到98%以上、及时更新率达到95%以上。按照省市要求将全区事业单位按照最新分类标准进行分类。凡涉及到进人入编、减员出编、在编变更等情况，均在相关手续完成后及时进行系统信息维护，坚持实名制信息常态化核对，切实做到动态化完善。4.强化数据分析，做好数据服务。加强数据统计及分析应用。结合重点工作推进需要，对全区党政机关和事业单位干部进行年龄层次、任职情况、岗位结构等进行分析，提出有针对性的对策建议，有效提升数据分析应用能力水平，撰写了灞桥区机构编制情况分析报告。配合区委组织部认真核算拟进人单位编制配置及空缺情况，为人员招录做好数据铺垫。配合区财政局，将机构编制数据与财政决算相关数据进行比对，为财政预决算工作提供数据支撑。5.当好先锋模范，服务区域发展。坚持顾全大局、服从安排，认真做好疫情防控值班值守、核酸样本打包、常态化防控措施督促落实和人居环境整治包抓工作，为“品质灞桥•最美城区”建设贡献力量。在青年同志的共同努力下，本中心获评第三届“灞桥青年五四奖章”集体。三、社会效益建立了全区机构编制数据信息库，为组织、人社、财政等部门提供了良好的机构编制数据共享服务，机构编制网络管理系统运行终端得到较好维护。四、存在问题1.实名制信息更新还不够及时。到市委编办进行操作审核的频次不够，没有做到按月报审。一些单位报送人员信息变更资料不及时，特别是领导干部职级变化和科级干部调整情况报送不及时，影响了实名制系统数据准确率。2.与政法系统人员调转所需时限较长。涉及法检和公安系统的实名制系统单据更新周期长，造成相关跨系统调动人员不能及时划转，系统信息不能准确反映在编人员情况，给相关数据统计带来困难。3.数据安全意识不强。在保障数据安全方面，防护措施不够严密，一些硬件物防措施还存在薄弱环节；实名制数据安全规章制度还不够健全，特别是向其他区级部门提供数据的备案登记做得不到位。五、改进措施1.进一步加强理论学习。认真学习贯彻党的二十大精神，坚持长期学、深入学、反复学，在学深学透、走深走实上作文章，提高政治站位，领会思想伟力，增强行动自觉，汲取奋进力量。深入学习大会关于体制机制改革的重大部署，注重把握大政方针，站在推进治理体系和治理能力现代化的高度谋划工作，立足工作岗位，创造性推动工作，为推进中国式现代化、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展贡献力量。2.不断提升业务工作水平。加强实名制系统数据日常更新，以周工作计划清单式管理为依托，认真做好平时月报，高质量做好年报。不断优化流程、提高效率，及时进行系统信息维护，经常开展信息比对核查，做到动态化完善，持续提升数据及时更新率，确保系统数据全面准确反映实际情况，为全区机构编制管理提供科学参考。对涉及政法机关的人员调动，加强与相关干部的沟通和督促，确保及时在系统中调整变动情况，提升数据更新效率。增强数据安全意识，健全完善加强数据安全的管理措施，构建严密有效的机构编制数据安全屏障。3.持续改进工作作风。对标“勤快严实精细廉”作风，增强工作责任感紧迫感，认真落实领导指示，全面完成承担的各项工作任务。弘扬真抓实干、攻坚克难精神，全力克服工作中遇到的各种矛盾问题，不断创新工作模式，优化工作思路，破解工作难题，着力提高数据赋能机构编制管理的水平。六、下一步工作打算2023年，本中心将以学习贯彻党的二十大精神为动力，严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》和各项规章制度，不断加强理论和业务学习，进一步强化实名制系统管理和应用，优化完善工作流程，在新一轮机构改革中发挥好数据服务作用，努力为机构编制工作高质量发展提供决策参考。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年5月，被共青团西安市灞桥区委评为第三届“灞桥青年五四奖章”集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |