咸阳市口腔医院
发布时间：
2023-03-20 11:24
| 单位名称 | 咸阳市口腔医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。口腔及内、外科的诊疗与护理；口腔医学保健咨询和健康教育。 | |
| 住所 | 咸阳市新兴南路59号 | |
| 法定代表人 | 陈航群 | |
| 开办资金 | 195.02万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1091.74万元 | 1139.65万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市口腔医院.公益 | 从业人数 102 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，未涉及举办单位变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在区卫健局党委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作1.持续做好疫情防控和医院感控工作持续做好疫情防控工作。2022年我院强化防控措施，对预检分诊处的工作内容、职责、性质进行了细化，工作流程进行了规范统一，对来院患者及陪同人员严格进行扫码、测温、佩戴口罩等工作，在就诊时再次登记询问旅居史等信息。对全体工作人员定期进行核酸检测，以保证医患双方的安全。医院感控工作持续推进。加强医疗器械消毒管理工作，严格按照《口腔器械消毒技术规范》，每个科室按照科室特点对医疗器械进行归类，在不浪费材料、消毒灭菌达标的基础上，进行改良，现在各科室临床医务人员工作流程正确，无乱抓乱放乱摆现象；对诊室空气、物表、消毒液定期进行监测登记，对椅位管路进行早晚消毒、冲洗等工作。感控科对各科室手卫生情况进行抽查及医务人员手卫生进行考核，真正切断由医务人员手传播疾病的途径；规范各科室的布局，标志清楚，分界明确，加强无菌观念意识，提高无菌技术操作，保证工作顺利进行，将医院感染隐患消灭在萌芽之中。2.完成2022年工作任务，提升医院整体水平大力开展健康促进活动。2022年合理安排时间和医护人员进入学校进行口腔健康宣讲及义诊活动12次。在中高考期间给考生助力、给考生家长提供免费的口腔健康咨询服务。我院在传统节日期间积极组织宣传传统节日给市民发放宣传手册和小礼品。给适龄儿童窝沟封闭治疗400人次，共计1580颗牙。持续推进公立医院综合改革。一是细化各科室工作职责，进一步细化管理绩效考核工作，完善绩效分配体系，实现医院公益性，充分调动员工积极性，促进医院发展可持续性。规范药品和特殊材料零差率，减轻了患者的医疗负担。二是完善医院章程，以章程为统领建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等，规范内部治理结构、管理架构和权力运行规则，提高医院运行效率。三是进一步健全公立医院党组织与行政领导班子议事决策制度，实行院级党组织领导下的院长负责制，凡属重大问题先由院长办公会议讨论通过，再按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组织集体讨论、作出决定。持续加强人才队伍建设。一是今年在疫情十分严峻的形势下外出进修大夫4人，在交大口腔医院进修护士5人。我院每周三在线上组织学习业务知识，2022年一月参加丝绸之路线上学习30余人。二是我院在提高本职工作的基础上，还注重后备人才的培养，今年接收实习生20余名，进修生3名。加强医疗质量管理工作。医疗质量是我院的生存之本，在竞争十分严峻的情况下，质量是我们医院的生命线，我院高度重视医疗质量的提升，每年召开医疗质量和医疗安全会议不低于5次，专门组织学习核心制度，规范病历书写、处方书写，专门对医疗废物管理进行培训，建设正规化的消毒供应室，已将每周一院级领导集体大查房形成制度，医务科日常巡查，月底考核，并把考核结果进行全院通报。发现问题严肃处理。经过努力，我院医疗质量大幅度提升，全年未发生一起院感事件。积极创建节约型机关示范单位。我院积极响应国家政策，大力开展节约型机关创建活动，对现有设备进行改造，尽量使用低能耗设备，向全体党员干部发起“节能减排，低碳环保”的生活倡议，张贴节水节电提醒标识及宣传画，营造良好的宣传范围，我院职工自觉随手关闭水电，办公室用纸双面打印，不使用一次性用品的习惯深入人心，为节能减排贡献出自己的绵薄之力。完成城市文明创建工作。按照区卫健局创文工作部署，我院安排全院职工在包抓路段和小区进行创文工作。采用逐片巡查、逐点清理的方式对路段和小区的绿化带、垃圾桶、野广告、卫生死角及车辆乱停乱放等现象、各种脏乱差现象进行整治。按照创文工作要求准备资料，上报创文资料，完成我院文明创建工作。3.不断加强党建工作，为医院发展提供政治保障以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力。一是抓领导班子建设。根据《2022年机关党建工作要点》，建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度。二是落实管党责任，充分发挥党员干部先锋模范和业务骨干作用，增强基层党组织战斗力。三是加强党务管理工作。我院党组织共有党员20名，注重党员发展、党费收缴和流动党员管理工作。以系列活动为载体确保党建工作取得实效。我院党组织开展了“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育培训；第一期、第二期作风建设专题培训，带领党员干部学习《反有组织犯罪法》、开展党风廉政教育专题讲座；组织观看《零容忍》专题片；开展《习近平法治思想学习纲要》集中学习会；学习《年轻干部违纪违法典型案例剖析材料》；开展《习近平谈治国理政第四卷》党员干部学习会；开展庆祝中国共产党成立101周年系列活动，组织全体党员重温入党誓词，回顾入党初心，组织全体党员来到渭城区党建文化园地（厚德绿地）开展“主题党日+”活动。党员干部带头前往中高考考点给考生助力；组织若干党员到退休党员家中慰问，与退休党员亲切交谈，了解实际困难，用真情和行动传递党组织的关怀。通过以上一系列的学习活动和实践活动，党员们更加坚定理想信念，进一步增强了吃苦耐劳、勇于奉献的作风，主动发挥党员模范带头作用，在平凡的岗位上为医院的发展和渭城卫生健康事业奉献全部力量。加强党风廉政和行风建设。一是始终坚持抓好全院的党风廉政和行风建设工作，党支部认真履行监督作用，严肃查处违反党风廉政建设和违反“医疗行业九不准”行为，将党风廉政工作和行风建设工作纳入全院总体工作思路当中，并把它作为中层干部年度考核标准。二是院班子不定期开展党风廉政和行风建设工作会议，结合全院业务工作研究、讨论、部署全院党风廉政和行风建设工作。三是落实领导责任制，一把手负总责，副职领导分工协作，齐抓共管的管理机制。我院领导班子成员不断深化廉洁自律制度，廉洁自律意识不断加强，领导班子带头遵循廉洁自律的各项规定，无违法违纪行为发生。二、取得的主要社会效益1.医疗服务质量及水平的到了患者的肯定。2.积极开展各项健康促进活动，提高了群众口腔健康护理意识。三、存在问题1.各临床科室感染管理小组没有充分发挥作用。2.随着医院的不断发展，门诊量增加，医疗用房不足。3.部分员工工作作风还不够扎实。四、下一步工作计划1.开展医疗服务提升行动，改善患者就医体验。找准群众关心的问题，补足医疗服务中的短板，提高医疗服务质量。2.健全医疗质量管理体系，保障医疗安全。建立以质量安全为中心的检查、考核、评价、控制、信息反馈等管理评价体系，完善医疗质量、药事管理、医院感染控制等制度，努力做到医疗质量院内控制无缝隙。3.继续做好人才队伍建设，提升整体技术水平。随着硬件设施的逐步改善，学科建设的逐步推进，医院人才短缺的矛盾日益显现，我们必须从现在开始规划和布局，打造和储备业务强、素质好、结构优的人才队伍。4.建立现代医院管理制度，完善内部运行机制。进一步健全医院章程，以章程为统领建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等，规范内部治理结构、管理架构和权力运行规则，提高医院运行效率。5.平稳有序推进薪酬改革，规范收入分配制度。我们将坚持激励和约束相结合的原则，体现多劳多得、优绩优酬，收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，合理拉开收入差距。6.做好医院党建群团工作，不继加强自身建设。充分发挥党支部的政治核心作用，构建“医院文化核心价值体系”，坚持把党组织活动与业务工作有机融合，广泛开展多种形式的主题教育实践活动，引导党员和积极分子充分发挥先锋模范作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我院执业许可证经举办单位：渭城区卫生健康局2020年1月8日审批许可，有效期为：2020年1月8日至2025年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度获得：突出贡献集体、创文创卫先进工作集体、宣传工作先进集体、先进党组织 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |