宜君县劳动监察大队
发布时间：
2023-03-20 10:00
| 单位名称 | 宜君县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责宣传国家劳动方针政策及法规 | |
| 住所 | 宜君县宜阳北街 | |
| 法定代表人 | 徐伟 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜君县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.07万元 | 0.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本所章程，按照核准登记的宗旨业务规范开展活动主要做了以下几个方面的工作。一、按照登记的宗旨和业务范围、开展业务活动的情况（一）做好法制宣传，不断提高劳动者的法律意识我队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大劳动保障法律法规宣传力度。一是以春季用工专项行动为契机，开展“党史教育走实走深，送法律法规进工地”为主题的“我为群众办实事”实践活动；二是利用逢集设点进行宣传，发放《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规宣传资料3000余份，为群众答疑解惑80余人次，在全县营造了和谐稳定劳动关系的良好氛围。（二）加强执法力度，积极维护劳动者合法权益。1、检查巡查工作。认真做好日常巡查、专项检查，摸清情况，做到早发现、早处理。共进行用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、根治欠薪夏季行动等3次专项检查，进行劳动用工领域部门联合抽查检查等1次“双随机一公开”部门间联合抽查检查。对全县重点建设项目、企业进行日常巡查21次，共检查41户用工单位，涉及劳动者2135人。2、举报投诉情况。积极受理农民工工资投诉举报案件，做到“早介入，快查处”，严厉打击无故拖欠和有意克扣农民工工资等严重违法行为。共受理拖欠农民工工资投诉案件178件，其中：不在受理范围内19件，受理范围内协调处理159件，结案率100%，按投诉渠道分类：人社一体化平台4件，全国欠薪平台43件，12345网上呼叫中心28件，现场投诉26件，电话投诉58件，追讨农民工工资金额805.42万元，涉及农民工929人。3、企业诚信等级评价工作。开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，督促企业遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，提高行业自律水平，推动行业信用体系建设。此次共评价用人单位共46户，其中认定劳动保障诚信A（优秀）级单位0户、B（合格）级单位46户、C（不合格）级单位0户。4、保障农民工工资支付专项考核工作。扎实做好2021年度保障农民工工资支付工作考核准备，按照《宜君县保障农民工工资支付工作考核细则任务落实方案》的通知，考核指标涵盖加强组织领导压实监管责任、突出源头治理推进制度建设、依法查处案件巩固治欠成效等3大类38项，认真准备资料，确保每个环节都经得起查、经得起看。在全市保障农民工工资支付工作考核中，荣获A级等次，名列全市前茅，被市委、市政府授于“2021年度全市信访工作先进集体”。二、取得的主要社会经济效益积极谋划，健全制度。为确保我县根治欠薪工作有序开展、落到实处，县根治拖欠农民工工资领导小组办公室共制定、印发有关文件、制度共5次：主要有《关于关于加强根治欠薪工作的通知》（君治欠办发〔2022〕1号）、《关于进一步做好根治欠薪工作的通知》（君治欠办发〔2022〕2号）、《关于转发《陕西省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则》《陕西省工作建设领域农民工工资保证金规定实施办法》的通知》（君治欠办发〔2022〕5号）、《关于印发《宜君县2022年度根治欠薪夏季专项行动实施方案》的通知》（君治欠办发〔2022〕8号）、《关于成立2021年度保障农民工工资支付存在问题整改工作专班的通知》（君治欠办发〔2022〕9号，向有关成员单位下发督办函、提醒函43份。推动了我县根治欠薪各项工作制度落地落实，取得实效。2、精心组织、形成合力。今年组织召开县根治拖欠农民工工资工作领导小组会议2次：2022年5月27日在宜君县便民服务中心九楼会议室召开全县根治欠薪工作会议，会议总结了前期开展的工作，安排部署了后期要进行的工作及要重要抓的工作。6月22日在宜君县便民服务中心九楼会议室召开了全县根治欠薪工作推进会，通过召开领导小组工作会议，统一思想，形成合力，有效推动了我县根治欠薪工作更进一步，并推动解决了一批欠薪问题。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题①部分中小企业对劳动保障监察条例的理解不足。②还有部分企业宣传不到位。③劳动保障监察能力有待进一步提高。2、改进措施①不断创新宣传形式，加强劳动保障监察条例的政策宣传力度。②积极协调有关部门对部分企业及用工单位增强宣传力度。③积极向上级建议，充实劳动保障监察队伍。四、2023年度工作计划我队将深入贯彻落实《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法律法规，严厉打击侵害劳动者权益违法行为，依法维护劳动者合法权益：1、坚持源头治理，进一步做好根治欠薪工作。2、加强执法力度积极维护劳动者合法权益。3、畅通投诉渠道，规范处理流程。4、加强诚信体系建设，严肃查处违法行为。5、全力做好保障农民工工资支付专项考核工作，为我县经济社会高质量发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |