旬邑县中医医院
发布时间：
2023-03-20 09:27
| 单位名称 | 旬邑县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、妇幼保健与健康教育。 | |
| 住所 | 旬邑县太村镇 | |
| 法定代表人 | 李喜龙 | |
| 开办资金 | 898.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1304.28万元 | 1277.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 74 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，4月份将举办单位变更为旬邑县卫生健康局，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在县委、县政府及县卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、坚持党建引领促提升1、强化班子建设。坚持每月主题党日，由支部书记带领全体党员学习党的路线方针和相关政策,支部书记全年讲党课四次；坚持“三会一课”工作制度,深入学习党的二十大会议精神，全面提高党员干部政治理论水平;深化职工医德医风教育，开展收受医药回扣专项治理，狠刹不正之风。医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、拒收“红包”协议书，落实主体责任，确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。2、全力抓好五星级党支部创建工作。按照县委组织部文件精神，结合我院工作实际，扎实开展各项工作，圆满完成了“五星级”党支部创建“回头看”工作。3、从严从实管理队伍。全年转正党员13名，发展积极分子7名；结合警示教育，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导问，从严查处违反纪律作风的人和事，为加快建设“高质量的二级中医医院”提供坚强纪律保障。二、积极应对疫情防控新形势为进一步做好新冠肺炎防治与救治工作，我院严格按照县委、县政府及县疫情防控指挥部要求，将医院按照亚定点医院要求进行设置，并对全体职工封闭管理，及时组织全员职工进行岗前培训，确保人人过关，目前我院亚定点医院已投入使用。三、健康扶贫同乡村振兴有效衔接工作成效显著一是扎实做好后评估工作。十一个团队持续排查核实新增四、六类慢病、30种大病人员及监测预警重点人群，并及时纳入管理，按时随访，确保不漏一户一人；二是重点抓好驻村帮扶工作。落实驻村工作队各项待遇，并坚持每月到村走访调研，解决群众日常所需。向包抓村太村村捐献1万元，用于基础设施建设。四、安全生产和维稳工作扎实推进成立了医疗安全、消防安全、生产安全及维稳工作领导小组，与各科室签订了医疗安全及消防安全责任书，坚持每月一次对科室、职工宿舍用水、用电、用气等安全生产进行一次大检查，确保不遗漏任何一个死角，组织专人对老住院楼电路进行了彻底更换维修、对住院楼各楼层内下水及卫生间漏水进行了彻底维修改造，确保了我院安全生产工作顺利开展；定期进行医护质量安全知识培训，保证各项工作安全运行；结合扫黑除恶专项斗争工作，开展职工思想教育，全方位排查黑恶势力及不稳定因素，避免了社会矛盾及涉黑涉恶事件的发生。五、医疗服务质量显著提升一是加强硬件建设。投资24万元建立全院中医文化长廊，根据常见病、多发病及基本公卫项目等，印制中医药知识宣传册共计20000余册，用于宣传中医药知识，使全院中医药文化氛围及群众中医药知识得到进一步提升；投资139.68万元购置了四维彩超、投资了29.4万元购置了无创心功能设备以及更新了检验科尿液分析仪、血流变等设备，为我院临床诊治提供了有力的保障；自筹21.6万元购置了急救车辆，为我院医疗救治、疫情防控等工作顺利开展打下了坚实的基础。二是注重人才建设。把人才培养放在发展的首要位置。采取送出去，请进来的办法，加强对现有人才的培养力度，采取临聘、返聘等多种形式引进优秀人才，充实我院卫生技术人才队伍，选派2名优秀专业技术人员赴泰兴市三级医院进修学习。三是发挥中医特色。为充分发挥中医药适宜技术在基层防治常见病、多发病中的优势和作用，满足人民群众不断增长的中医药服务需求，我院脾胃病科确立了三个优势病种，并把相关疾病纳入临床路径管理，成功塑造出了中西并重、特色鲜明的新形象，今年新开展的中医适宜技术5项，穴位贴敷、隔物灸、微波治疗等技术的临床应用获得了群众的一致好评，使我院脾胃病科顺利通过全市重点专科建设验收。六、公共卫生服务项目得到落实为本辖区内常住人口建立了统一、规范的居民健康档案，并且及时更新了35478人健康信息，为0-6岁儿童预防接种4245针次、0-6岁儿童健康管理1823名、孕产妇健康管理150名、高血压规范化管理3638名、糖尿病规范化管理699人、精神病管理172名、肺结核患者健康管理11名，追踪管理2例；传染病处理6例、手足口26例；65岁以上老年人健康管理4245名。七、院感管理进一步强化。一是对医疗废物实行双签制度，医院感染科负责人定期对各科室院内感染控制工作进行抽查，杜绝医疗垃圾和医疗废物的外流；二是严格执行消毒隔离制度、洗手制度，树立无菌观念，减少院内感染事故的发生；三是管好一次性用品，对使用过的一次性用品，各科室坚持毁形，消毒并记录，院感科定期进行检查统计，对于抽查发现的个别科室未毁形现象，进行严厉批评，并立即补救；四是积极开展院感控制知识培训，采取理论与实际相结合的办法举办各类培训会，提高全院职工的院感防控意识。2022年全年均无医院感染和传染病暴发流行。污水处理、医用垃圾管理与处置等工作均有序开展且达到上级要求。城乡居民医保工作稳步开展。一是严格执行城乡居民医保病种目录和用药目录，保证各项检查合理有据，杜绝重复检查；二是严格执行县医保局制定的城乡居民医保住院病人总额预付制度，免挂号，简化患者就医流程，方便患者就诊；三是继续开展“一站式服务窗口”。2022年，我院居民住院报销2716人次，报销费用773.81万元，职工住院报销人次95人，报销费用28.44万元；职工门诊报销189人次，报销费用2.46万元。九、健康医院及老年服务医院示范建设取得新成效。一是设置教育阵地。我院的固定教育宣传栏设在医院大门口，每季度更新一次内容，利用电子屏、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，对患者及家属开展健康教育指导，为病人及家属提高个人健康技能提供了条件；二是加大培训力度。由医院公卫科定期对全体职工及辖区居民进行健康教育促进有关理论和知识培训，公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施，提高了职工及其辖区居民的健康知识知晓率。十、取得的主要效益：2022年全年业务总收入1115万元,其中门诊业务收入157万元；住院业务收入958万元。门急诊人次22326人；住院人次2800人；医疗质量考核合格率90%，各项护理质量指标达到考核标准；护理满意度调查95%。全年医疗事故发生率为零，无不安全事故发生。十、存在的主要问题和不足2022年，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在着很多不足，主要体现在：1、中医药技术骨干力量薄弱。人才引进滞后，技术力量断层，中医药人员结构不合理。特别是高层次人才和基层实用技术型人才严重缺乏，分布不平衡，不能完全适应和满足基层群众对中医药服务的需求。2、设备落后、诊疗手段单一。全院仅有彩色多普勒诊断仪、DR等设备，已不能满足目前诊疗需求，无CT、MR等大型诊断设备。3、地理位置限制，中医院发展缓慢。医院地处太村镇老区街道，受地理位置制约，严重影响县级中医院发展。十一、整改措施1、加强副主任医师带教，组织年轻医师进行规范化培训，使病例书写、大型检查签字制度得到进一步规范。2、积极联系县卫健局，充分利用中医医院能力提升项目，改造我院基础设施。3、选派年轻优秀专业技术人才前往二甲、三甲医院进修，充分利用泰兴市对口帮扶支援，选派优秀专技人员前往深造学习，提升我院综合素质。十二、下一步工作计划1、加强人才培养。2023年，我院将进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。继续向上级主管部门申请中医人才，聘请县域内专家来院坐诊，提高中医药服务质量。2、强化专科建设。争取专项资金，强化专科建设。续选派人才赴三级医院进行学习，邀请对口帮扶专家来我院进行坐诊指导工作，充分发挥中医适宜技术在基层防治常见病、多发病中的优势和作用，继续拓展中医适宜技术，完善每各科室中医药元素，营造浓厚的中医药文化环境。3、完善硬件设施。争取项目资金，添加CT等医疗设备，进一步提高医务人员辅助诊断能力，使医务人员能准确识别病症。继续加强多方协调，尽可能争取项目资金使中医院搬迁至产业园区或县城，改善中医院发展困境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证有效期至2023年4月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |