镇坪县中医医院
发布时间：
2023-03-20 08:36
| 单位名称 | 镇坪县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。中医医疗与护理、中医医学研究、教学、卫生医疗人员培训、卫生技术人才继续教育、保健与健康教育（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准）。 | |
| 住所 | 镇坪县城关镇文彩新区 | |
| 法定代表人 | 王和彪 | |
| 开办资金 | 1296万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补助 | |
| 举办单位 | 镇坪县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 71.64万元 | 17.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《条例》及其《实施细则》的相关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在镇坪县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动（一）2022年全院依托中医特色，紧抓人民生活水平提高和健康观念变化与医学模式转变的趋势，大力发展中医药及中医非药物疗法的应用。促进区域内中医药产业的快速发展，充分发挥和提升了中医医疗传统医学的功效作用。提供基本医疗服务的同时，注重医院的实验与科研教学能力发展，鼓励职工在擅长的领域进行学术研究。院内还设置中医文化展厅和中药展厅，营造学习氛围。在队伍建设上“强结构”，分层次加强人才培养，有计划地重点培养学科带头人、技术骨干和拔尖人才，努力建设一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。一是鼓励有关人才参加国内省内学术会议、短期培训班学习，有效提高了人才队伍质量及自身医疗水平；二是积极鼓励广大职工晋升职称，通过有效的晋升机制，提高待遇水平，提升职工的学习积极性；三是加强“三基三严”训练，有计划组织医护人员业务培训学习，传输新的知识，训练业务技能，每月开展理论考试与操作考核，在全院营造了以学促改、以学赶超、以学争先的良好学习氛围；四是加强医护人员继续教育工作落实，跟进最新的医疗制度及知识，与时俱进，提升自身业务水平及能力。医疗质量是医院发展的生命线，强化科学管理，确保医疗安全。一是加强医疗、护理核心制度落实，将核心制度的落实情况纳入日常考核；二是加强病历管理。采用不同方式、措施进行强化监督管理，加大抽查力度，提高病历书写质量；三是不定期参加科室查房和病历讨论，加强疑难、围手术期、急危重、死亡病例讨论的制度化、规范化管理。加强特殊病人的管理，加强手术安全管理和医疗安全不良事件上报管理；四是严格执行月考核制度。在做好平时常规考核管理工作的基础上，认真组织开展医疗质量大检查活动，对医疗质量、护理质量、病历、处方的书写、抗生素的使用以及消毒隔离执行情况等进行认真检查和全面摸排，对出现的问题在会上分析通报，同时提出整改措施，追踪整改效果，考核结果严格按照医院管理制度进行奖优罚劣；五是严格执行行政查房、业务查房、晨会交班、夜查房、总值班制度，对临床医疗质量进行了及时的督查，保障了医疗安全。作为县区域内唯一一所公立中医医院，从根本上改变了公共卫生事业服务设施环境。随着镇坪县区域经济的发展，人民群众生活水平不断提高，生命健康安全与医疗卫生保障也提出了更高的要求。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益：满足区域内中医特色医疗服务需求，增加与完善公共卫生疾病防治规模化、专业化、信息化的环境条件建设。改善人民群众就医环境和传统中医医疗水平，大幅提高县域内优质医疗服务资源综合实力，促进医院的实验与科研教学能力发展，提升行业影响力和核心竞争力。（二）经济效益：2022年度总收入228.22万元。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：医院整体建设处于起步阶段，医疗设备数量和种类、医护人员专业能力都有所欠缺。各项制度建设仍处于实验阶段，不完全适应目前院内的发展状况。（二）改进措施：1、争取资金支持，尽可能的完善基本医疗设备的购置。2、加强医护人员的培训力度及学习氛围，提升医疗服务水平。3、在实践中逐步完善各项制度建设。四、下一步工作思路（一）逐步完善院内检查设备和相应的医疗人才，增加服务项目，提升服务质量，满足群众就医需求。提高门诊就诊和住院人次，增加院内收入。（二）加强医院宣传力度，引进先进设备和高端人才，提升群众就医满意度，增强中医药在群众生活中的粘性。结合健康教育等讲座，提高群众自我保健意识，促进其养成良好的生活习惯。（三）顺应医院发展，制定相适应的管理制度，逐步规范院内管理。（四）增加院内医护人员学习强度及主动学习的意识，加强考核力度，将绩效和考核挂钩，提高医护人员的服务水平，摈弃散漫的工作态度，在全院营造良好的工作氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |