杨陵区五泉中心幼儿园
发布时间：
2023-03-17 16:57
| 单位名称 | 杨陵区五泉中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育和开展培训服务。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区光明路 | |
| 法定代表人 | 符飞艳 | |
| 开办资金 | 496.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 371.49万元 | 370.25万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区五泉中心幼儿园.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在杨陵区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体情况汇报如下：一、业务开展情况1.加强师德师风学习，塑造教师良好形象。幼儿园始终将师德师风作为教师考核的重要依据，通过学习幼儿园教师专业标准，签订师德师风承诺书，开展师德师风专题讲座、道德讲堂、好人好事学习等活动，促进教师树立良好的教师职业形象，提升教师的人格魅力和职业素养。2.加强园内研训工作，搭建外出培训平台。通过研训活动、交流观摩、线上培训等形式在园内对教师开展培训，加强常规工作的检查监督，及时通报表扬、批评，激励教师向“优秀”学习；不定期的开展专题培训、业务培训，进一步提升教师的业务素质；多鼓励年轻老师外出培训；比如：我园骨干教师朱秉艳参加由由陕西师范大学承办的“国培计划（2021）”——陕西省农村市级学科带头人能力提升（幼儿园）、梁雨琳老师参加国培计划（2021）陕西省幼儿园教师营养与健康专项提升培训等。3.区域环境创设特色化，主题活动开展丰富化。在主题背景下的区域环境打造上，老师们能够以成品玩具、半成品和自制玩教具为材料进行投放，依据平日里开展区域活动时对幼儿的观察了解，并进行不断更新和填充。最后通过开展区域环境创设评比，给教师们提供了互相学习，共同进步的平台，我园充分利用“清明”、“端午”、“中秋”、“六一”、“国庆”等重大节日开展一系列丰富的主题教育活动，促进幼儿健康情感的发展以及动手操作能力；充分发掘社会资源，抓住文明单位创建的教育契机，开展了文明礼让、节约用电用水、公筷公勺的推广使用、倡导绿色生活，反对铺张浪费、垃圾分类等教育活动，让幼儿及家长养成文明的良好风尚。4.家园合作多样化，共促幼儿发展。家园共育是幼儿园工作的重要内容之一，提升家长的认识，定期开展家长会，家长开放日，亲子活动；以及利用微信公众号平台，让家长感受幼儿园丰富多彩的活动对孩子健康成长的积极影响。10月份全体教师利用下班时间开展了“家访，让我们看见另一片天”活动。走进全园155名幼儿家庭中与家长零距离、面对面交流，认真细致地介绍了孩子在园的行为表现，用心倾听家长心声，拉近了彼此间的距离。针对对家长提出的意见、建议及困惑，我们进行了集体讨论、反思、整改，并及时将结果反馈给家长，架起家园联系的“连心桥”。5.夯实安全职责，抓好抓细日常工作。每周安全领导小组成员对全园监控、消防、水电、室内外环境、户外器械、班级设施设备等进行安全大排查，并在排查后第一时间进行维修和整改。我园一直倡导安全隐患首见制，由发现隐患第一人解决或上报隐患，安全小组第一时间整改治理。通过安全隐患大排查，加大园内安全设施整改力度，增强全体教职员工安全防范意识，提高我园安全管理质量；本着卫生、安全、富有营养利于消化的总要求，幼儿伙食有专人负责，每周四安排好下周的食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。而且严格执行了食品管理及定点采购及索证索票制度，坚决杜绝不合格食品进入；抓实抓好厨房卫生消毒、食品留样等工作，有效预防了食物中毒及肠道传染病的发生，确保食品健康、安全；严格执行健康体检制度，抓好幼儿的入园体检工作，幼儿园给每个幼儿都做了健康档案，入园体检率达100%。严格执行晨检制度。晨检时注重晨检做到一摸、二看、三问、四查、五记录，及时掌握幼儿健康状态，发现问题及时处理；2022年由于新冠疫情的影响，我园开学前对疫情防控做到常态化。为了提升全体教职工疫情防控应急处置能力，3月和8月份分别开展了新冠疫情防控应急演练；加强严格执行卫生保健制度，坚持“预防为主”的方针，根据季节的不同，10月份进行秋冬季传染病的宣传，在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和水痘工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、电话回访与管理制度，对缺勤幼儿进行家访，了解缺勤原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合。11月至12月份进行3岁以上儿童新冠疫苗接种宣传工作，为了幼儿的健康，家长积极配合完成新冠疫苗接种工作。严格落实“戴口罩、测温、登记”制度，按规定做好防疫措施，二、2022年取得的社会经济效益满足了周边学龄前孩子的入园问题，帮家长解决了上班的后顾之忧；我园积极承担社会责任，解决了当地一部分人的就业问题；本着“园有特色、教有价值、管有新意、班有亮点”的原则，根据幼儿兴趣爱好，开展特色课程：打击乐、舞蹈、美术、手工、武术，充分满足幼儿个性化需求。三、存在问题及整改措施存在问题：教师技能、教研工作有待提高。整改措施：建立教师成长平台，积极组织教师参加各种培训，加强业务技能提升，加大考核力度，争取做到让每位教师教师不掉队，技能发展全面稳步提升。四、下一步工作计划1.分批次提高教师专业技能，力推新教师成为杨陵区的教学能手；2.将课题研究作为教师专业成长的舞台；3.继续提高教师的专业技能，4.统筹幼儿园经费的使用，维护园内老旧设备，最大化的为幼儿创造良好的学习生活环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |