山阳县城区第二初级中学
发布时间：
2023-03-17 16:16
| 单位名称 | 山阳县城区第二初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展；初中学历教育。 | |
| 住所 | 山阳县城关镇卜吉河村 | |
| 法定代表人 | 杨建全 | |
| 开办资金 | 156万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 171.61万元 | 1694.91万元 | |
| 网上名称 | 山阳县城区第二初级中学.公益 | 从业人数 98 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在县科教局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、开展的具体业务活动：1.做细疫情防控，织密师生健康防线。一是通过4场专题讲座、12次主题班会、15篇公众号微信和常态化电子屏等形式，持续对师生、家长加强防疫“三件套”、防护“五还要”和“两点一线”教育。二是成立工作专班、四支队伍、七个工作小组，构建“114126”平战体系，明确分工及职责；召开疫情防控工作安排会、推进会等各类会议18场次。三是购置防疫物品，确保学校防控物资储备满足应急需要，保障够用、管用、能用、好用，出入库台账一目了然。四是坚持做实做细晨午检、缺课追踪、核酸抽检、通风消毒、重点部位消杀等日常工作。五是制定了《线上教学工作方案》，确保线上线下教学即时切换，确保“停课不停学、停课不停教、停课不停研。”六是积极响应号召，投身防控一线。在2022年暑假期间突发的8.15疫情中，我校65名领导干部和教师积极响应县委县政府和主管局的号召，不讲条件，排除困难，踊跃参与片区卡点值守、志愿服务、宣传引导等疫情防控工作。2.做精党建融合，凝聚学校发展心力。一是组织党员干部观念党的二十大开幕式、闭幕式，聆听工作报告，每人撰写了观后感和心得体会，组织开展了3次集体学习。二是扎实开展了“三八”走进翠屏公园、“争当秦岭卫士，共建绿色家园”志愿植树、走进洛峪中学送教研讨等主题活动，以“庆祝建党101周年”为主题，组织开展了讲一节党课、表彰一批优秀党员等接地气、聚人气、鼓士气的系列庆祝活动。3.推进“五创一建”。一是对标《文明校园创建工作年度测评指标》，年初制定任务清单，分解工作任务，严把时间节点，月初提醒，季度末督促，按时上传资料，高效完成了年度创建任务。二是认真开展省级“健康学校”“近视防控试点校”和县级“绿色学校”创建活动，按时上报材料，并积极配合做好“文明县城”创建工作。三是做好校园改扩建工程中的信息化建设和操场、旗台、舞台等附属设施建设，多方争取钢研集团捐赠27套一体机已安装调试到位，并于春季开学后全部投入使用。4.更新教学理念，落实“双减”政策。通过召开新进教师座谈会、听评新进教师汇报课、每周至少三节示范课观摩等活动，全力渗透“七分管三分教”的管理理念，全力渗透“讲练结合，讲讲练练，讲完就练，练完再讲，讲练之间无缝融合”的教学理念，全力渗透“兵教兵、兵带兵、兵帮兵、兵强兵”的主体意识。开设了合唱、舞蹈、打击乐、足球、篮球、象棋、书法、绘画等13个社团，每周二、周五下午最后三节课定期开展活动，拓宽课后服务内容。5.统筹德育实践活动。一是围绕未成年人思想道德建设和文明校园创建，深化“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践，开展了2次“新时代好少年”评选、表彰及学习宣传活动。二是有计划开展了“清明祭扫烈士墓”“志愿植树”“学雷锋活动月”“国庆节”“重阳节”“国家公祭日”“传承好家风”“环保我先行”等主题教育活动。三是加强劳动教育，持续推行卫生“5S”管理，养成卫生习惯，使窗明、几净、整洁成为学校文化的重要内容。6.加强女学生关爱。一是建立女学生关心关爱工作机制，把全校女学生分包给全体女教师，定期谈心谈话，进行有效心理辅导。二是加强女学生教育管理，适时开展防性侵、防欺凌等专项教育，建立特殊女生台账，定期进行心理干预。三是加强特殊群体学生的关爱与帮扶，落实“人盯人”包扶机制，开展谈心、帮困、疏导、家访等帮扶工作。二、取得的主要社会成效：一年来，学校取得了明显的办学效益，疫情防控坚持常态化，学校管理落细落实，素质教育蓬勃开展，课程改革稳步推进，“双减”政策稳妥执行，教育质量再续辉煌，学校大局安全稳定，形成了良好的校风、教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和广大家长的高度欢迎。三、存在的问题：一是教师队伍老龄化情况严重，师资力量不足，学科不配套，使用现代化教学手段的能力有待提高。二是落实“双减”政策的措施还不够具体，尚未形成有效的工作格局。四、改进措施：一要积极主动争取科教局在人员选配、教师调整上予以支持。二要在切实减轻学生负担、教师负担两方面动脑筋、想办法、出实招、见成效。五、下一步工作打算：1.工作督查再强硬。要聚焦工作目标，瞄准任务落实，大力强化工作督查，采取定期和不定期、重点督查与全面督查、日常检查与专项检查相结合的方式，如实记录，及时反馈。2.工作执行再有力。各分管、各部门要进一步将《工作要点》和《周历表》《周安排》作为落实工作的“任务书”，结合本部门确定“路线图”，绘好“时间表”。要真正落实“两汇报三会议”工作机制，及时认领任务，积极高效完成任务，今后凡因工作不力对学校整体工作造成影响的要从严追责。3.年级管理再强化。要进一步下沉教学管理工作重心，强化年级组工作职能，将班主任和科任教师考勤管理、课程安排调配、考核评优、教学常规督导检查等实行年级包干，由包抓年级领导和年级组长拿在手上，创造性地主动开展工作，强化管理措施，落实包抓责任。4.激励机制再深化。从制度建设入手，采取自上而下、自下而上的形式，对绩效考核、奖励性补贴、考勤等制度进一步修订完善，提交教代会审议。考勤工作要在人性化管理的基础上，坚持一把尺子，从严量化，每月通报，学期汇总，要充分体现制度的公正性和严肃性。绩效考核突出考量、多劳多酬，注重实绩，优绩优酬，以人为本，重在激励，充分发挥其杠杆调节作用，激励广大教职工爱岗敬业，务实务本，推动教育教学工作持续健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年，学校被县科教局评为“党风廉政建设责任制工作先进集体”“提高教育质量先进单位”“学区联盟综合考评先进单位”，学校团委被团县委评为“五四红旗团委”。学校无诉讼及社会投诉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |