咸阳市中心医院
发布时间：
2023-03-17 15:50
| 单位名称 | 咸阳市中心医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理；医学教学；医学研究；卫生医疗人员培训；卫生技术人员继续教育；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 咸阳市人民东路78号 | |
| 法定代表人 | 徐晓峰 | |
| 开办资金 | 109812万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 116143万元 | 121986万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市中心医院.公益 | 从业人数 2034 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在市卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成了各项工作任务。一、主要工作开展情况1.完善现代医院管理体系，促进医院治理能力持续提升。建立健全医院民主管理制度，重视国省市医改政策学习，全年编发《医改工作简报》4期，向市医改领导小组秘书处报送医改经验做法、典型材料50余篇。重视安全稳定工作，制定《防范化解重大风险工作实施方案》，累计排查梳理4类81处隐患风险点。组织安全生产和保密教育培训3次、消防与应急疏散演练10余次，进一步增强全员安全风险防范意识及隐患化解处置能力。2.落实落细疫情防控措施，织牢织密医院安全发展屏障。先后召开专题会议、疫情防控工作推进会等院级会议20余次，严格执行国家第九版新冠肺炎防治方案、国家新“十条”、省“十二条”防控措施，加强日常培训督导，组织各类线上线下培训130余次、督导检查220余次，先后组建5批180人的医疗梯队分批进驻东郊分院隔离病区，累计治愈确诊患者547人。先后组建500余人的核酸采样队，参与主城区多轮次核酸采样及市属部分县市采样支援任务，累计派出核酸采样医护人员50多批次5000余人。我院刘强等40多名同志，先后支援西安、宝鸡、上海、吉林、海南、商洛、榆林等地疫情防控。11月19日，接到市疫情防控指挥部启动方舱医院指令，我院紧急抽调医务、护理、院感、信息、设备、后勤保障等部门人员组成工作专班，以日夜坚守和英勇无畏的战斗精神，圆满完成1625名确诊患者救治任务。市核酸检测基地的同志们出色完成50多轮次市区大规模核酸筛查、管控区重点人群核酸筛查及全市确诊病例核酸复核等检测任务，累计检测标本1200多万份，发挥了全市疫情防控“吹哨人”的作用，为科学防控提供了重要依据。3.狠抓质量安全，医疗核心竞争力显著提升。持之以恒抓医疗质量与安全管理，开展“医疗质量安全主题月”活动11期，落实落细三级医师示教查房制度。加强MDT多学科会诊，组织线上线下病例讨论会60余场次，加强病案质控和临床路径管理，全年实施路径管理患者4.55万人次，入组率67.26%。加强院感防控工作，落实院感每日巡查督导制度，医院感染率0.83%，感染例次率0.91%。全年举办临床医技融合学术论坛8期，促进临床医技业务融合发展。加强临床合理用药管理及处方点评，上线处方前置审核系统，全年门诊抗菌药物处方比例11.21%，住院患者抗菌药物使用率35.93%，抗菌药物使用强度39.30DDDs。加强临床试验机构建设，开展药物及器械临床试验11项，合同总金额突破100万，临床试验机构能力建设取得新成果。严格执行《政府采购法》《招投标法》等国家采购政策，全年组织院内外大型招标项目98起，落实耗材带量采购，药品网采率98%，保证了全院各类物资供应需求。4.完善救治体系，急诊急救及传染病防治能力稳步提升。2022年，全年接诊急诊患者6.85万人次，急诊抢救成功率98.1%；120急救热线全年接听急救电话17.25万次，开展咸阳湖水上联合急救演练、参与院级新冠肺炎危重症患者救治能力演练、组织消防地震等突发应急事件处置培训活动10余场次。120全年出诊2.28万次，较去年同期增长32.18%，接诊住院患者1.33万人，较去年同期增长18.61%。疫情期间完成省卫健委分流省结核病院46名疑似新冠患者救治任务。全年累计收住各类传染病患者1784人，传染病及时报告率100％。5.多措并举优服务，医疗服务能力持续改善。持续优化门诊预约挂号、检查、化验等就医流程，开通手机“移动支付”功能。在疫情期间，推出送药上门、急诊接诊、全程陪诊等十大举措，开通“病毒感冒互联网门诊”“在线咨询”服务，重视患者来信来访，及时妥善解决“12345”平台及有关部门信访转办投诉，均得到及时有效化解。加强智慧医院建设，实现慢病续方、线上复诊、检验检查预约等便民服务，让互联网医院云诊室功能惠及更多百姓。6.推进国考评审，全面质量管理内涵持续提升。召开2022年国考工作推进会，确定新年度国考奋斗目标及努力方向。一年来，参加国省案例竞赛四项，获得国省级奖项各2项，其中“小事件、大隐患”案例荣获健康界第七季改善医疗服务行动擂台赛“百强案例”称号、《合理控制负债比率降低医院运行风险》案例荣获第三届全国医院绩效大会“运营效率杰出实践奖”。7.加强人才强院，人事薪酬制度改革持续深化。持续推进“21351”人才发展计划实施，择优筛选招聘34名优秀应届毕业生来院工作，推荐49名同志申报高级职称晋升。推荐80人入选市职称评定委员会专家库成员。积极协调落实853名编制备案人员工资待遇，创造栓心留人环境。加强高层次人才引进，与2名博士、3名客座专家签订业务合作协议，带动和促进专科业务发展。深化绩效管理，完善第八版绩效分配方案，重点以公立医院绩效考核指标为核心，加强对质量指标、满意度、成本效率指标及病种权重的考核分配力度。8.医教研协同发展，科技兴院工作取得实质推进。优化学科设置，医院率先引进国产全球首创“蓝激光”医疗设备，完成“经尿道前列腺蓝激光汽化手术”120余台，2022年，全院累计在各类学术平台发表SCI科研论文30余篇，承办国家卫健委第17期心血管疾病介入诊疗培训班暨咸阳市中心医院基地开班仪式，举办“主动脉瓣疾病超声诊断及介入治疗新进展”等线上学术培训60余场次，组织远程科普讲座42次，参训人员1200余人。持续推进全国住院医师规范化培训及陕西省全科医生培训基地配套建设，全年招收规培学员9名。完成陕西中医药大学、西安医学院、西藏民族学院和咸阳职业技术学院4个院内全日制教学班526名学生教学任务,有10名带教教师获得有关院校优秀教师及教学质量优秀奖。组织医务人员、新上岗医生、住培学员等各类技能培训及考核8800人次。加强同等学力研究生教育工作，有7人顺利通过答辩并毕业。发挥电子阅览室服务功能，全年中国知网检索量4.47万次，下载量1.82万次，为全院职工创造了良好的学习环境。9.创新保障体系，加快后勤保障社会化进程。加强后勤保障体系建设，成立“后勤保障一站式服务中心”，开展“主动服务、清零行动”专项工作，解决后勤工作中急难愁盼问题。加强院内老旧楼宇装修改造，成立项目专班，严把工程质量安全，顺利完成二期门诊楼装修改造项目及病区搬迁；启用智慧停车系统，优化院区车辆出入口流线，首批购入3辆便民摆渡车，与周边停车场建立车位共享机制，实现了停车场与医院“点对点”无缝对接，方便来院群众停车，成为全市医疗行业示范点。招标聘请第三方餐饮服务公司提供餐饮保障，定期召开伙食监督管理委员会会议，督促服务质量不断提升。10.扩大联盟协作，推动医联体建设迈向深层次。持续推进医疗联盟、专科联盟、秦都区7家紧密型医联体工作，全年组织质控、医疗、护理、院前急救等学科专家开展对口帮建130余次、业务巡讲320次，组织专家赴乡镇卫生院、社区进行讲座和业务培训90多次、查房36次,促进联盟实质性协作。11.坚持公益属性，持续践行为民服务宗旨。组织“流动医院”赴各县区下乡义诊30余次，服务群众1.2万余人。2022年新建立电子居民健康档案1.45万人，建档率100%，为社区65岁以上老人免费体检1847人次。落实援外、援藏和对口支援任务，文巧芳同志再次请缨支援苏丹，展现中心医院人责任担当与大爱情怀。与日土县人民医院签订对口帮扶协议，武兴兴等5名同志在西藏日土县医院执行医疗援藏任务期间，积极参与当地疫情防控和日常医疗救治工作，受到当地群众一致好评，被授予援藏工作先进集体。积极联系各县区妇女两癌筛查项目。承担陈阳寨高速路口疫情防控任务，排查车辆十万余辆，筛查人员20多万人。二、效益方面2022年，我们落实疫情防控各项要求，凝心聚力抓管理、攻坚克难提效能，全年门急诊总量82.3万人次，同比增长25.5%；出院患者6.6万人次，同比增长10.6%；平均住院日9.27天，同比下降0.73天；床位使用率98.5%，手术例数3.2万人次，全院54个集体、130名同志分别受到国省市级各类表彰。三、存在主要问题1.是员工的服务意识和服务质量仍需持续提升。2.是学科优势及专业核心竞争力不明显。3.是现代医院管理能力仍待提升，干部队伍职业化培训仍待加强。四、整改措施今后我们要立足医院发展实际，认真分析总结工作不足，举一反三，深刻吸取经验教训，提高认识，心系医院和科室长远发展大计，认真对标剖析原因，着力在整改提高方面下功夫，进一步夯实工作责任，细化执行措施，努力在突破困境、改革创新方面精准发力，不断提升现代医院竞争实力。五、2023年重点工作任务1.持续推进“十四五”发展规划实施。2.着力推进综合医改重点任务落实。3.充分发挥医院运营管理委员会职能。4.全面加强医院内涵质量稳步提升。5.推进人才强院战略目标实施。6.全力打造重点专科发展新格局。7.持续推进提升患者就医感受的A类工作。8.多措并举提升教学科研综合实力。9.着力推进智慧医院和信息标准化建设。10.不断提升应急救治和公益服务能力。11.进一步完善后勤保障体系建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 持有咸阳市行政审批服务局的《非营利性医疗机构执业许可证》，有效期限：自2022年4月20日至2037年4月19日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |