麟游县国有安舒庄林场
发布时间：
2023-03-17 15:48
| 单位名称 | 麟游县国有安舒庄林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场、国有苗圃，促进林业发展。依法保护国有林木、林地，打击制止偷盗砍伐、毁林开垦、乱占林地等破坏森林资源行为；开展森林防火及有害生物防治、荒山绿化、苗木引进、实验和繁育推广、公益林管理、动植物资源动态监测，促进人与自然和谐发展。 | |
| 住所 | 麟游县九成宫镇石臼山村 | |
| 法定代表人 | 王永强 | |
| 开办资金 | 754.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 麟游县林业局（水利局） | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 727.5万元 | 721.4万元 | |
| 网上名称 | 麟游县国有安舒庄林场.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我单位在县委县政府及局党委的正确领导下，在省市相关部门的大力支持下，我场以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，紧紧围绕年度目标任务，以思想纪律整顿、党史学习教育、作风建设专项行动、党的二十大精神学习为动力，以森林资源保护、林业重点工程建设为抓手，纠“四风”、树“新风”，积极改进工作作风，狠抓工作落实，有力的推动了各项工作顺利开展，现总结如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况一是在职工思想教育方面，利用集中学习、自主学习、专题辅导、讲党课、交流研讨、撰写心得体会等方式，通过学习教育研讨，使干部职工综合素质得到全面提升。二是在业务技能培训方面：先后组织全场干部职工学习了《森林法》、《森林防火条例》、《自然保护区条例》、《陕西省天然林保护修复条例》等法律法规以及林业重点项目建设技术规程和管理办法，为森林资源保护管理、林业重点项目建设高质量运行发展奠定了基础。（二）对照目标任务，全力抓好重点项目建设。一是2021年度重点区域生态保护和修复项目。该项目总面积8000亩，设计5个作业区40个小班。其中黄土高原水土流失综合治理天然林保护与营造林工程人工造林2000亩，封山育林面积5000亩，退化林修复面积1000亩。2022年春季按时开工建设，工程实施过程中监理人员驻地监理、场技术人员跟踪指导，发现问题及时整改，保证了工程质量，一季全面完成了项目建设任务。通过秋季检查验收，作业面积完成100%，作业质量合格。二是2022年度项目实施情况。2022年省市下达我县中央财政森林抚育项目共计1.5万亩，我场涉及47个小班7500亩。因受计划任务下达、疫情等因素影响，项目已完成了政府采购、招投标工作，施工正在加紧实施，目前已完成3000亩，剩余面积正在抓紧施工中。（三）多措并举，确保森林资源安全。一是强化森林资源管护。认真贯彻《陕西省天然林保护修复条例》，全面落实森林资源管护责任。二是狠抓了森林防火工作。修订完善了《森林防灭火预案》、《防火值班制度》、《防灭火通讯制度》、《突发森林火灾应急处置预案》。三是开展野生动植物保护打击整治工作。积极参与我县开展的“2022清风行动”，保障人民群众生命健康和野生动植物安全。四是强化森林病虫害监测和防治。五是全面推行林长制和封山禁牧工作。加强监督检查，维护自然保护区良好秩序（四）加强监督检查，维护自然保护区良好秩序。一是进一步明确监管责任，全力抓好责任落实。二是严格执行《自然保护区条例》，强化自然保护地监管。三是认真做好森林督查反馈情况调查研判。四是积极协助“绿盾2021”点位整改。（五）积极参与，打好疫情防控“安全仗”。一是按照局党委统一安排，树立一盘棋思想，先后安排8人参与社区疫情防控工作，参与人员按要求每天深入社区积极履职保安全，圆满完成了工作任务。二是根据疫情防控形势和要求，严格工作纪律，逐人落实了防范措施，全员及时参与核酸检测等相关工作。三是加强区域内重点项目施工单位疫情防控监管工作，完善工程项目建设疫情防控工作方案，储备防控物资，建立工作台账，坚持报告制度，确保信息畅通、报告及时，防范措施落实处置到位，无不安全事故。（六）加强思想政治建设，党建、党风廉政建设深入开展。一是夯实党建工作责任，进一步完善党风廉政建设责任制。二是注重宣传教育，提高职工廉洁自律意识。三是狠抓落实，确保党建、党风廉政各项工作取得实效。（七）建立健全制约机制，进一步加强内部管理。依据事业单位工作人员考核办法，我场结合现状实际，完善了切实可行的内部管理办法。一是修订完善了《安舒庄林场职工绩效工资分配方案》、《安舒庄林场职工考核办法》、《安舒庄林场护林员考核办法》、《安舒庄林场生产验收办法》、《重点项目建设管理办法》等，为抓好管理提供依据和保障。二是修订完善了公务出差审批制度，公车管理制度、公务接待审批制度、请销假制度等6项制度，严格执行防火防汛值班制、节假日值班制、外出登记报备制度，有效加强了内部管理，运行良好。三是加强考核、考评制度。采取平时抽查检查结果与年度考核相结合的办法，对照目标责任书，从共性目标和职能目标两大方面对职工学习教育、纪律遵守、目标任务完成情况进行考核，根据年终综合考核结果兑付奖励性绩效工资，职工年度工资按期发放到位。（八）统筹兼顾，综治维稳、安全生产、精神文明建设及爱国卫生等工作顺利开展。一是采取集中学习与自学相结合的办法，不断强化职工法制教育和安全知识教育。二是始终把综治维稳工作放在首要位置来抓。三是进一步狠抓精神文明建设。四是坚持不懈抓创卫。五是积极完成局党委安排的其他工作。二、取得的主要社会、经济效益通过思想纪律整顿、党史学习教育等活动的深入开展，进一步提高了干部职工的思想素质、坚定了理想信念、增强了干事创业的劲头，大大提高了全场干部职工的业务技能，为完成全年各项工作奠定了基础；通过造林绿化增加植被，极大地改善了我县生态环境，起到了净化空气、防风固沙、防止水土流失的作用；通过抚育修复，大大改善了林分结构，提高了林分质量；通过落实责任，积极开展森林资源保护管理，辖区内森林资源得到有效保护，未出现破坏林木的现象和行为发生，未发生森林火灾和森林病虫害，确保了森林资源的安全，为“双碳”目标实现打好基础；通过基础设施改造维修，极大地改善了职工工作生活条件；通过自然保护区管理，极大的保护了生物多样性，维护了生态安全；通过安全管理、社会治安综合治理，确保了林区秩序和谐稳定。三、存在的问题及改进措施存在问题：一是班子追赶超越信心不足，超前谋划发展思路不开阔，林场管理和发展不够紧凑。二是党建工作有待加强，党员干部的思想教育仍是薄弱环节，职工队伍的整体素质有待提高。三是去年以来，虽然通过招聘和安置新上岗人员5人，但因工作原因，借调5人，退休3人，造成业务技术人员仍然严重欠缺，难以适应承担的项目建设实施需要，致使重点项目建设仍然存在技术监督不到位，管理及检查验收滞后，资金兑付滞后。四是自然保护区林农交错，保护巡护设备仍然处于空白，监测手段落后，特别是西坊、小湾管护站距离保护区责任区较远，工作开展难度大。改进措施：一是认清形势坚定信心，强化赶超意识，解放思想，提升管理理念。二是提高认识，创新党建工作的思想观念，强化管理措施，健全党建工作机制，促进基层党建工作新变化。三是根据缺编空编情况，及时招聘专业技术人员，岗前培训适应工作岗位。四是提升森林资源监管管理水平增强巡护手段，安装监控平台，力争在紫石崖和永安新建两所管护站。四、2023年工作计划1、重点抓好工程项目管理。理清思路，强化施工单位管理，坚持项目技术规程和标准，按期完成年度国土绿化和森林抚育管理任务。2、常态化抓好森林资源保护和管理。做到自然保护区管护与天然林资源保护有机结合，进一步加强自然保护区管理，继续高度关注麟法高速公路建设项目征占用林地监管，确保无违规占用和破坏森林资源案件发生，完成区域内森林督查、“绿盾行动”反馈整改点位的整改，充分发挥自然保护区生态功能，保障良好运行态势。3、完善管理制度，明确责任，强化执行力。进一步完善单位内部管理制度，确保各项工作任务圆满完成。4、学教结合，加强队伍素质建设。深入巩固开展党史学习教育、作风建设专项行动，以党的二十大和中央经济工作会议精神为指导，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强职工思想教育和技能培训，学用结合，努力提高职工队伍建设整体素质，积极推动林场更好、更快发展。5、争取工作。积极主动争取，力争落实永安管护站、紫石崖管护站设施建设，提高自然保护区管理水平。6、其他工作。统筹兼顾，积极与相关单位、局股室配合，全面完成上级交办的其他临时性工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |