2022年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况2022年,我单位按照核准登记业务范围开展活动,主要完成了:(一)园务管理:落实制度,明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进,我们严格按照管理制度汇编,做到分工明确,责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。(二)教师培养:加强学习,提高素质为了提高教师的素质,我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用暑期的师德培训,开展形式多样的师德教育;其次采取请进来、走出去的方式。对于新教师,进行了师徒结对,传帮带教,让新教师在观摩中进步,在反思中成长。(三)教育教学:注重细节,提升质量一是各班能认真制订教学计划,在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容,根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体,在听完每节课后与教师及时交流,并进行点评纠正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新颖,突出主题。根据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子主动参与到环境中来,从中受到教育。四是充分发挥区域优势,挖掘自然教育资源,把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中,贯穿于游戏、教育活动之中,并以多种形式进行整合,结合本园、本班幼儿的实际情况,灵活开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时,我们还结合世界水日、世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动,增强了幼儿的环保意识。(四)教育科研:积极参与,共同成长本年度的园本培训,在培训过程中老师都积极的参与,研训一体的模式对老师帮助很大,她们善学、善思,乐于发表自己的看法、见解。在教研组工作中,紧紧围绕园本培训,结合幼儿园教师的实际教学能力,开展的园本教研主题是挖掘良渚地域文化资源,开发幼儿园园本课程,帮助教师运用建构式课程,继续探索语言教学活动的设计和教学的有效性的探索。通过园本教研活动的开展,真正满足了教师的成长需求,促进了教师的专业化成长。(五)卫生保健:落实安全,细化保育制定《药品管理制度》、《班级安全管理制度》、《幼儿接送制度》、《幼儿意外伤害事故处理》、《房屋设备检查制度》等安全卫生保健制度,促使安全卫生保健工作有序、科学地开展,为幼儿提供有利于健康成长的环境。(六)家长工作:家园合作,有序开展3月份,结合春天,开展了全园性的亲子活动,增进了亲子、家园间的情感。4月份,开展了幼小衔接家长会,请来了 xx 小学老师进行讲座。5月份,开展了采茶的的亲子活动,充分利用本土资源,亲身体验采茶的乐趣,了解茶叶的制作过程;6月份,开展了家长半日开放活动;8月底召开了小班新生家长会;10月份,中班段、大班段结合重阳节开展了敬老爱老的祖孙同乐的亲子活动;11月份,全园开展了亲子运动会;12月,小班段开展了家长开放日活动。二、存在的问题及改进措施一学期来,我们对照标准,通过自我整改、自我完善,取得不错的成绩,但还有一些需尽快完善的地方:提高教职工的主人翁意识,做到勤俭节约,降低各类消耗。2.提升教师主动开展教科研的潜力。今后我们幼儿园将继续秉承“敢为人先,争创一流”的精神,大力加强队伍建设,促进整体素质不断提高;所有教职员工将积极投入到幼教事业,与幼儿家长一起为孩子共擎一方蓝天。三、2023年工作计划(一)指导思想深入学习《3-6岁儿童发展指南》,《幼儿园工作纲要》不断反思、积累。坚持教研,促教师化发展,进一步优化保教质量。(二)工作目标1、以纲要为指导,促进师生在原有水平上获得最大限度的发展。2、加强教师队伍建设,强化教师自觉学习,自主发展的意识,在研究中促进教师的自主发展和自我成长。3、针对本园实际,有效开展教研活动,注重教研活动的实效性,切实提高保教质量。(三)主要工作与措施1、加强教师优质意识(1)加强自学的意识。(2)加强服务孩子的意识。(3)加强专业发展的意识。2、为教师专业化发展提供平台(1)每次活动围绕专题进行,发言要围绕主题,结合自己的工作实际,或是经验心得,或是问题困惑等,要做到人到心到,扎实有效的开展对教育教学实际问题的研究探讨。(2)重视教师反思能力的培养,提高教师教学反思的质量。3、进一步加强家长工作(1)进一步增强为幼儿服务、为家长服务的意识,把握好教师和家长互为合作者和支持者的角色关系,充分利用自身优势和家长资源,开展各类教学活动。(2)加大家长参与幼儿园的管理,形成家园教育的合力