中共佳县县委党校（东方红干部学院）
发布时间：
2023-03-16 22:31
| 单位名称 | 中共佳县县委党校（东方红干部学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 干部教育培训 | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道东街18号 | |
| 法定代表人 | 高新毅 | |
| 开办资金 | 480万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共佳县县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.72万元 | 31.2万元 | |
| 网上名称 | 中共佳县县委党校.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在县委的正确领导、省市委党校有力指导下，县委党校深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和《党校工作条例》为根本遵循，坚持“严以治学、严以治教、严以治校”，全面发挥干部培训和理论研究主阵地作用，主动服务全县大局，积极开展工作，现将全年工作总结如下：一、开展的工作1、不拘形式学习，提升教师理论水平每月组织教师集体学习1次，系统学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等。组织全体教师参加春季全市党校系统教学方法创新培训班培训，学习党的十九届六中全会精神、中共党史等。组织教师参加中央党校举办的全国党校系统学习贯彻党的二十大精神“网上党校”直播师资培训班3次，培训结束后老师结合各自的专业进行了深入解读，分享学习党的二十大精神的心得体会，并开展新课题的研发。组织8名教师参加了省委党校举办的公需课、专业课培训，安排2名领导干部参加市委党校举办的党校系统管理人员培训班，选派2名教师参加市委党校举办的培训班。同时还通过学习强国、陕西网络干部学院进行自学，全面提升教师和管理人员的能力水平。落实培训计划，高质量完成培训任务按照培训计划，3月份，与县委组织部联合举办新任领导干部履职能力专题培训班1期，培训人数45人；4月份与县委组织部联合举办十九届六中全会专题研讨班4期，培训干部1000多人；5月份，与县委组织部联合举办中青年干部履职能力提升专题培训班1期，培训人数46人；6月份，与县委组织部联合举办全县村（社区）党支部书记乡村振兴主题培训班8期，培训人数354人；11月份设立2022年全国新录用公务员初任培训班分课堂，培训人数49人。全年共培训干部14期，1500多人。撰写理论文章，科研工作卓有成效为做好科研工作，今年有计划的安排部署教师深入党政机关、企事业单位、基层一线就红色资源、村集体经济发展、康养旅游、乡村振兴、农村文化建设等开展一系列调研。3月份，我校向省党校系统第36次理论研讨会征文活动提交论文8篇。经省委党校专家评审，我校获得此次研讨征文活动先进工作单位，王海同志的《“神泉号令”的时代贡献及当代启示》荣获一等奖，受到省委党校的表彰奖励。我校教师高锋同志的《毛泽东白云山看戏的时代价值》和杨璐燕同志的《佳县小杂粮产业的发展思考》成功申报2022年榆林市党校系统中国特色社会主义研究中心课题。4、服存县委安排，顺利搬入新校区5月份，根据县委安排，我校着手开展搬迁新校区工作。党校整体搬迁，贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的实际行动，是加强干部教育培训、加强干部队伍建设的重大举措。为保障搬迁工作的顺利进行，我校制定了新校区搬迁方案，明确新校区搬迁工作原则、组织领导、搬迁时间和顺序安排，以及相关工作要求，经过精心组织，5月中旬搬迁结束，对外办公。5、持续正风肃纪，狠抓干部作风整顿根据县委《关于开展作风建设专项行动工作方案》要求，紧密结合“双述双亮”活动和党校工作实际，成立作风建设领导小组，制定了作风建设专项行动实施方案。通过征求意见、谈心谈话、组织等方式，单位查找出存在的问题4条，干部职工查找出问题78条，对查摆出的问题逐一建立台账进行整改。同时研究制定了《中共佳县县委党校考勤管理办法》《中共佳县县委党校专业技术人员职称晋升推荐办法》，将干部出勤情况与奖金发放、评优树模、职务晋升、职称评聘挂钩，注重在岗人员的日常管理，严格执行刷脸签到、签退制度，干部到岗情况、工作作风明显好转。6、加强自身建设，提升服务和工作能力搬入新校区后还有许多需要完善的地方，我校向县财政争取资金40多万元，更换了旧门窗，为住宿窑洞安装防晒窗帘、门帘、更换智能锁、购置了学员服务指南，安装空调及监控设备，维修餐厅，为学员和干部创造良好的学习、居住及用餐环境。开展了校园文化建设，以丰富多样的内容为载体,让干部及学员在日常学习生活中接受熏陶，促进了干部作风养成。购买电脑，安排工作人员参加培训，提升办公及服务能力。7、利用党校资源，配合县上有关工作配合省委巡视组的后勤保障工作，配合省运会的工作，腾挪出大量校舍，保障相关人员的居住，圆满完成相关任务。配合疫情防控工作，设立临时隔离点，圆满完成隔离任务。二、取得的效益2022年，我校取得的主要效益有：全年组织教师集体学习20次。全年共计培训干部14期，培训人数1500多人。向省党校系统第36次理论研讨会征文活动提交论文8篇，经省委党校专家评审，我校获得此次研讨征文活动先进工作单位，王海同志的《“神泉号令”的时代贡献及当代启示》荣获一等奖，受到省委党校的表彰奖励。三、存在问题一是师资薄弱，教学力量不足。党校有工作人员26人，现能在一线开展教学科研工作的只有5人。专职教师少、专业能力弱是我们办学的最大短板。二是课程开发不够。课件的数量不够，质量不高，对佳县不同时期的历史故事和人物事迹挖掘不够。整改措施一是争取县委支持，招聘高素质教师，加大对教师队伍的培养，培养起一支政治可靠、业务过硬、作风优良的师资队伍。二是根据佳县实际开发高质量课程，多组织教职工外出调研红色资源，形成高质量的报告，满足培训需要。五、下一步工作计划一是争取县委支持，选调或招聘高素质教师，制定兼职教师管理制度，加强兼职教师队伍建设。二是强化实践训练，提高现任教师水平。安排年轻教师参与主体班次教学和撰写理论文章，组织教师深入基层调研。赴兄弟县区参观交流，提高教师教学能力科研能力。三是打造精品课堂。按照“一周一学、一月一讲、一季一研讨、半年一交流”的要求，采取教师自主选题，集体研讨、组长把关、组织验收等形式开展教学比武、赛讲大练兵活动。通过互评，点评、交流等方式提升课件质量，打造具有佳县特色，适合佳县课堂教学实际的精品课程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |