开展业务活动情况 |
本年度,在吴起县卫生健康局的领导下,主要开展了以下业务活动:一、业务开展情况1.基础设施建设及基本医疗情况今年在卫健局的全力支持下,极大改善了我院的办公环境,提高了职工的工作和生活条件。我院狠抓医疗质量与医疗安全,在全院职工的共同努力下,今年1-12月份全院完成门急诊人次13000人次,住院治疗169人,治愈好转166人次,未愈转院3人次。平均每一患者住院日为6天入院诊断符合率>95%,病床位使用率45%。2022年1月01日至2022年12月31日业务总收入759306.52元,其中药品收入73173.52,医疗收入27573.6元。1-12月份医疗保险门诊报销医药费58919.65元,住院报销医药费253196.85元,无医疗安全事故发生。2.健康教育宣传工作我院有28块固定宣传栏、3副固定宣传标语、32副健康教育宣传挂图。1-12月份发放各种宣传资料20000余份,健康讲座活动12余次,结合3.24,4.25,5.31等节日及学雷锋送温暖走基层文艺活动悬挂横幅;发放健康教育传单、挂历、年画、保健手册;开展健康知识竞赛;控烟工作;健康教育;个人一对一宣传等活动;显著提高了老百姓的健康意识,改变了不良生活习惯,预防保健得到了提升。3.计免管理情况:全年本镇共有新生儿40人,流入0人,管理40人,管理率100%,及时接种40人,0-6岁儿童全镇共486名,外流210人。管理276人。对管理的适龄儿童及时进行了基础和加强免疫共计434针次,疫苗领取及冷链管理规范,召开入托、入学儿童查验证工作培训例会1次,培训14人次。发放告家长书65份,宣传单200余份,横幅1条,板报宣传1次,入托、入学儿童总摸底数是65人,需补卡,补证有0人。漏种儿童10人,补种10人,补种针次为32针次,补种率100%。4.地方病防治情况:在学校上健康教育课3次,问卷调查2次,办地方病展室镇级1个、村级2个。采集碘盐12个村,共计100户,100份碘盐,全部检测为合格碘盐。人间布病监测:由疾控中心领导带队深入全镇6行政村共走访调查,百只羊场6个。发现人患布病2人,深入流调2次。水氟含量检测:在6个行政村中抽取井水、窖水、自来水等水样经检验。5.妇幼保健管理工作截止年底我镇共有孕产妇55人,产妇39人,孕妇16人,孕产妇系统管理55人,管理率达100%;其中高危孕产妇19人,管理19人,管理100%;住院分娩39人,住院分娩率100%;进行产前检查55人,产后访视39人,全年无孕产妇死亡病例发生;待孕和孕前三个月发放和服用叶酸55人次;对孕产妇发放孕期保健知识,母乳喂养知识宣传手册150余份;在卫生院健康宣传专栏宣传妇幼保健知识12期。我院做好儿童系统管理工作,加强了儿童生长发育的监测、疾病防治,提高了全镇儿童健康水平。今年7岁以下儿童覆盖人数486人,5岁以下儿童覆盖人数224人,3岁以下儿童覆盖140人,0-3岁常住儿童112人,建卡建档112人,管理率100%;4-6岁幼儿园儿童33人,健康体检33人,管理率100%;新生儿43人,新生儿防视48人,访视率100%;0-6岁儿童眼保健和视力检查人数152人,6岁儿童视力检查4人,视力不良人数0人;轻度佝偻病0人,低体重0人,巨大儿1人。6.家庭医生签约和健康档案工作今年长城户籍人口总数8550人,应建立居民健康档案人数7950人,建立健康档案率90%,其中高血压患者签约810人,糖尿病患者签约97人,肺结核患者签约4人,精神病患者签约56人,残疾人签约368人。10月份开始为全镇65岁以上人群及地方病患者进行健康体检,应检人数为451人,共体检人数406人,体检率为90%,本次体检的所有体检表都已录入电子档案。7.卫生监督协管工作全年制作了卫生监督工作服2套,定期开展食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生等安全巡查,及时上报巡查结果,设置了打击非法行医岗哨,净化和规范了医疗市场环境,维护了消费者和患者的权益。8.慢病管理工作认真执行35岁以上就诊人群首诊测血压制度,先后进行了4次慢病下乡筛查随访工作,截至目前建立高血压档案810份,共测量血压6400人次,规范管理高血压病人585人,全年高血压新增管理人数57人,因出现高血压并发症及其他疾病死亡10人;糖尿病档案97份,规范管理糖尿病人77人,完成任务率80%;规范管理精神病56人;死亡失访59人。并对585名高血压、77名糖尿病、58名精神病患者进行了随访。开展了相关知识咨询、生活习惯、用药等健康指导。9.村卫生室工作卫生院对村医进行了多次培训,签订了责任书,实行目标管理,对没有村医的村卫生室实行了乡村一体化管理,由责任医师团队负责该村工作,并对村卫生室实行了严格的考核。每季度组织公卫人员,对村卫生室基本公共卫生服务工作开展情况督导。通过督导和考核,以提高村卫生室人员工作能力,增强村级卫生服务水平。10.干部纪律作风巩固和创建平安医院加强干部纪律作风巩固,积极开展创建人民满意基层医院工作,深入干部纪律作风巩固建设,通过思想政治学习着力解决干部职工队伍中存在的问题和进一步推进我院社会治安综合治理工作,优化医疗服务环境,维护正常医疗秩序,构建健康和谐医患关系。使工作作风得到进一步转变,营造了医院良好的发展氛围,便于更好地为人民群众健康服务。11.疫情防控工作新型冠状病毒爆发,我院严格执行上级部门安排部署。1.坚持预防为主,以人为本,建立应急防控小组,以院长为组长,其他职工为成员,责任细化,明确分工;夯实责任,2.全年举办多次疫情防控专题培训会,并制定了完善相应预案;3.我院采购应急物资,努力做好院内感染准备,储备消毒液、过氧乙酸、喷雾器、工作服、医用外科口罩、N951罩、防护服、消毒器、等应急物资的准备工作为应急工作提供了有力保障。并安排专人随时检查各类药品和设备,确保未过期,消毒药品和应急药品,确保设备正常运行,确保应急工作万无一失;4.建立预检分诊表,做好预检分诊工作,及时发现和隔离传染病,做好转诊救治工作。发现疑似病例,及时专家会诊,及时转入隔医院。5.我院重点加强全镇疫情防控知识宣传,下发2000份宣传资料,确保全镇防控工作全面有序、规范开展。二、社会经济效益对学校、幼儿园、村卫生室等重点公共场所进行专项检查10余次,对不符合要求的限期整改,每月向卫生监督所报表1次。完成0-36月龄儿童中医药服务348人次,完成65岁以上老年人中医药服务299人次。和村医签订了目标责任书和聘任合同,召开村医例会12次,下乡督导20余次。按照卫健局关于村卫生室绩效考核实施方案的通知要求,完成了绩效考核。其中患有慢性病810人,均按照一户一册签约管理,由四个医师团队进行每季度入户实施面对面随访,并留下影像资料及访视记录,100%的签约管理,使贫困患者真正做到足不出户把病看,使一些弱势群体病有所医、困有所援。同时实行“先诊疗后付费、不收押金、”的一站式服务。三、存在的问题和不足1.医技人员不足,医疗技术力量薄弱,人员结构不合理,不能满足医院发展需要。2.业务用房面积少,科室设置布局不合理,很多科室无法分设,不便于管理。3.没有形成医院发展特色,职工看不到发展潜力,工作生活不安心。四、整改措施1.加强人才培养(重点是中医、B超、放射),注重人才使用,采用请进来送出去,邀请专家讲座,短期培训交流等,发展中医适宜特色科室,把针灸、理疗等科室作为重点。不断提高专业技术水平,解决人才断层问题。2.增加业务用房,改善科室布局。3.认真落实新医改各项政策,求真务实,开拓创新,努力把医院办成人满意,政府放心的基层卫生院,让医改成果更多惠及人民群众。五、下一步工作计划1.与县医保办协商,使在我院住院患者,能在县人民医院所做的各项检查费用,纳入到住院报销范围,使全镇人民群众享受县级诊疗水平,乡镇卫生院报销比例。2.进一步加强医德医风建设,改进服务态度,结合干部加强年活动要求,完善内部管理制度,提高服务水平。3.加强人才培养(重点是中医、B超、放射),注重人才使用,采用请进来送出去,邀请专家讲座,短期培训交流等,发展中医适宜特色科室,把针灸、理疗等科室作为重点。不断提高专业技术水平,解决人才断层问 |