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汉中市南郑区困难职工援助中心(汉中市南郑区工人俱乐部)

发布时间: 2023-03-16 14:19
单位名称 汉中市南郑区困难职工援助中心(汉中市南郑区工人俱乐部)
宗旨和业务范围 为全区职工提供帮扶和相关服务。困难职工帮扶、教育与技能培训、来信来访接待、维权、矛盾纠纷调解、心理咨询疏导、劳动争议、法律援助、劳模管理服务、就业介绍、会员证办理、法人资格审批、图书阅览、互助保险等服务。
住所 汉中市南郑区汉山街道办南大街6号
法定代表人 吴海涛
开办资金 346.34万元
经济来源 全额拨款
举办单位 汉中市南郑区总工会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
198.61万元 209.43万元
网上名称 汉中市南郑区困难职工援助中心.公益 从业人数  6
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,办理变更登记事项1次:9月9日办理法定代表人变更登记,由原韩军变更为吴海涛。
开展业务活动情况 2022年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位的章程,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、2022年业务工作开展情况(一)做好“四送”品牌服务活动。一是全力做好“春送岗位”活动。依托“秦云就业”公共服务平台开展线上线下招聘活动,组织用工企业45家,提供就业岗位1.8万个,达成初步就业意向265人,“点对点”专车护送68名务工人员到江苏省等地返岗复工。二是开展“夏送清凉”活动。筹集慰问资金12.9万元,统一购买了茶叶、绿豆、沐浴露等防暑降温物品,走访慰问职工820人次。三是做好“金秋助学”活动。共发放“金秋助学”资金9万元,帮扶28名困难职工子女圆了大学梦。四是开展“冬送温暖”走访慰问活动。共筹措帮扶资金10.38万元,看望慰问困难职工、困难劳模80人。五是做好日常救助,对101名患大病、意外事故临时致困的职工发放生活、医疗救助金28.12万元。(二)提升服务职工平台。对我区工人俱乐部进行改造提升建设,做到“工人文化宫里有工人,工人文化宫里有文化”,服务全区广大职工。(三)各项业务工作有序开展。共审批办理各级工会组织法人资格证书44份,接待职工来电、来访、政策咨询368人次,解决困难职工、劳模急难愁盼问题26件次,发放省、市、区各级劳模荣誉津贴、补助省部级劳模专项补助金29人次7.55万元,三级退休劳模荣誉津贴61人次3.048万元,市级劳模困难补助金35人次2.2万元。(四)全力做好疫情防控工作。全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求,全体干部职工轮流到宝巴高速南郑出口健康服务点参与疫情防控,同时下沉到社区开展疫情防控志愿服务20余次,用暖心服务彰显了工会组织的责任担当。二、取得的主要社会效益全年累计帮扶救助困难职工101人,共计发放帮扶资金28.12万元,看望慰问一线职工900人次23.28万元,共为44个基层工会办理法人资格证书,组织动员245个单位13884名职工参保,缴纳互助保障金103.47万元,出险理赔481人次52.4万元,为12名患重大疾病致困职工发放关爱助济金2.5万元。先后受理职工来电、来访、政策咨询368人次,解决困难职工、劳模急难愁盼问题26件次,被陕西省总工会授予“城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献先进集体”。三、存存的问题及改进措施1、存在问题在社会保障系统和其他相关资源的有效利用上缺乏协调沟通,导致在精准核查中缺乏数据支撑;工作缺乏创新,工作效率和工作质量还需进一步提高。2、改进措施进一步加强与相关部门协调沟通,做到数据共享;创新工作方法,提高工作效率,做到高质量开展工作。四、下一步工作打算1、提高职工队伍素质能力。发挥工会“大学校”作用,大力推进职工技能素质培训教育,广泛开展职工技能培训、岗位培训、职业教育等,激励广大职工学文化、学科学、学技能,造就高素质的职工队伍。2、做实做细服务职工实事。扎实开展“县级工会加强年”专项工作,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,着力为职工群众解难题、办实事,促进劳动关系和谐、职工队伍稳定,继续做好工人文化宫改造提升项目,加强户外劳动者爱心驿站、母婴关爱室、职工书屋建设。3、健全完善服务职工机制。常态化做好“四送”、职工健康心理服务和困难职工家庭帮扶等工作。坚持收缴与理赔两手抓,抓好职工互助保障工作,发挥第二道医保防线补充作用。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况