陕西省青少年体育运动学校
发布时间：
2023-03-16 10:36
| 单位名称 | 陕西省青少年体育运动学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养体育人才，促进体育事业发展。体育后备人才专项训练管理；运动队员、后备人才文化教育和中职教育；退役运动员职业转换教育培训；省级乒乓球运动队训练、竞赛及管理；社会体育指导员培训等体育公益服务。 | |
| 住所 | 西安市丈八东路陕西省训练中心园区内 | |
| 法定代表人 | 靳旭东 | |
| 开办资金 | 3251万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1771.93万元 | 1430.22万元 | |
| 网上名称 | 陕西省青少年体育运动学校 | 从业人数 127 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在局党组的正确领导下，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三项工作”为契机，立规范，抓落实，转作风，提效能，全面建设再上新台阶。共性指标完成情况（一）作风建设专项行动及“三项工作”开展情况。一是高度重视，精心安排部署。及时将“三项工作”纳入年度工作的重要议事日程，制定“三项工作”实施方案和作风建设专项行动工作方案，明确任务分工，夯实责任，扎实推进。二是对标要求，强化统筹推进。抓“点”领学，党委书记和各支部书记带头讲党课6次；抓“线”专学，围绕党的二十大精神宣讲、业务知识辅导等，组织干部结合工作，谈想法，讲举措；抓“面”广学，举办读书分享、专题报告、线上线下培训研讨等活动，全员全业务学。以“学起来”推动能力“强起来”，推进学习型机关建设见效。建立干部听课巡训制度，情况在一线掌握、问题在一线解决，推进清单化管理，建立“问题清单”17个，以“干起来”推动作风“实起来”，切实改进工作作风，确保“一线工作法”取得实效。三是狠抓落实，以整改促工作。认真梳理归纳重点，专题研究整改措施。个人制定整改措施177条，支部制定整改措施11条。明确整改时限，定期督导检查，切实做到立行立改、真改实改，确保整改取得显著成效。（二）领导班子和基层党组织建设情况。一是提升班子履职担责能力。抓思想建设。以学习贯彻党的二十大会议精神为主线，以大学习专项行动为抓手，围绕意识工作责任制落实，持续抓好党的思想政治工作，坚持党委理论学习中心组学习制度，全年组织集中学习研讨12次，处级领导干部网上在线学习全部完成。抓制度建设。坚持民主议事原则，规范议事决策程序，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，保持了班子的坚强团结，提升了班子整体效能。抓作风建设。全面加强“一岗双责”。抓好日常谈心谈话，强化日常教育管理与监督。班子成员都能做到扑下身子干实事，努力完成交办和分管的任务，起到了核心与表率作用。二是推进夯实基层组织建设。严把组织建设关。督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，主持召开专题会议15次。严把组织换届关。顺利完成学校党委和三个党支部换届选举。严把党员发展关。做好党员发展工作，全年选报3名干部为党员发展对象，完成3名预备党员转正。模范机关创建工作紧抓不放。（三）党风廉政建设工作情况。一是落实党风廉政责任制。制定《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》、签订《党风廉政建设责任书》，明确责任，传导压力，把“一岗双责”落到实处。二是加强干部职工廉洁教育。驰而不息纠治“四风”问题，组织全校党员观看廉政教育警示片，实现警示教育全覆盖；加强宣传引导，强化纪律规矩意识。三是建立科级及部分岗位干部廉政档案。实行一人一档、规范管理，共计建档56盒。（四）干部队伍建设及数字化管理情况。严格按照招聘程序，做好16名公开招聘人员的岗位聘用工作。扎实推进干部人事档案专项审核全覆盖及数字化，完善人事动态管理信息系统，做到人员信息全面准确、无遗漏。二、重点任务完成情况（一）以创建龙头示范体校为抓手，不断提升后备人才培养质量。一是明确职责定位，牢固树立“输送为本”的培养理念。充分发挥省体校在我省后备人才建设中的桥梁纽带和主阵地作用，将“输送高水平优秀后备人才作为衡量学校建设水平的重要指标”理念作为共识，真正转化为自觉行动。二是科学设置项目布局，夯实项目基础。精准对接我省竞技体育建设需要，围绕我省优势、传统项目调整优化项目布局，重点建设标枪、女子竞走、女足等10个项目，进一步夯实项目基础。三是完善后备人才选材体系。瞄准中心一线建设需要，按照“精准选材、科学施训、订单式培养”的理念，依托市县级体校、特色传统校、青少年体育俱乐部创建后备人才选材基地，通过省、市年度锦标赛、校运会、俱乐部联赛等多种赛事选拔后备苗子。新命名10个后备人才培养基地。四是构建后备人才培养体系。以市级体校为主体，县级体校、传统特色校、青少年体育俱乐部为补充的竞技体育后备人才培养选拔体系得到进一步完善，后备人才建设持续健康发展。五是凝聚后备人才培养合力。加强与项目中心对接，建立健全联建、联选、联训培养机制，后备人才培养的合力得到巩固。六是加强教练员能力提升。组织教练员参加各级各类培训29人次。围绕提升培养输送质量，修订完善了《教练员管理制度》和《运动员管理制度》。全年输送试训运动员13人，集训运动员90人，超额完成年度输送任务。十七运会，获得79个第一名，65个第二名，88个第三名。（二）全面推进素质教育，提高教育教学质量。一是落实教学常规重实效。优化8项教学管理制度，开展推门听课评课活动，强化对教学工作全流程管理。二是强力推进教学改革。深入开展体教融合。加强与教育部门沟通协调，深化与高新区中小学校的联动合作。23名教师被“名校+”教育联合体评为优秀教师。加强中职运动训练专业建设。制定《运动训练专业建设规划实施方案》及《人才培养方案》。实施分层分类教学和管理模式改革，成效明显。2022年，中职毕业生97人升入高校继续深造。1人获国家奖学金。三是提升师资队伍素质。推进教师管理制度改革，组织教师参加各类培训75人次。招聘硕士研究生10人充实教师队伍。实施“青蓝工程”、签订师德师风承诺书、举办教师公开课比赛、班主任能力大赛，注重师德与师能建设。立项课题5个，发表论文11篇。获省教学能力大赛三等奖4人，省微课程比赛一等奖1人，二、三等奖各4人。四是做好运动员教学服务工作。牢固树立为运动员教学服务的意识，主动加强与各项目中心联系，及时反馈教学工作和运动员学习情况。扎实做好运动员集训、试训、外训、外出比赛期间的教学跟进，最大限度的保障运动员学习的连续性和知识的连贯性。三、职能任务完成情况（一）发挥继续教育基地培训功能。“送教下基层”培训和“纯洁体育”专题讲座按计划有序推进。（二）做好反兴奋剂宣传教育工作。开展反兴奋剂知识宣传教育，与教练员签订反兴奋剂责任书，严把“三品”入口关，我校运动员参加各级各类比赛兴奋剂“零出现”。（三）提升育人环境。以环境卫生大整治专项行动为契机，完成了班级文化墙建设、办公楼临街面窗户隔音玻璃加装、校园智能管理系统建设、教学楼翻修、教室空调安装、教学一体机升级等建设，基础设施全面提升。（四）广泛开展青少年体育活动。先后在安康市和黄龙站开展青少年体育冬夏令营活动，参与学生600余名，效果良好。体育嘉年华活动收假后全面启动。（五）创新开展道德教育实践活动。开展形式多样的评优评先活动，发挥重大节日、纪念日育人功效，举行表彰大会、喜迎二十大等主题系列活动，学生思想道德教育实践活动成效显著。（六）28万元经营创收任务圆满完成。四、专项任务完成情况加强监督检查，树牢安全底线。以创建平安校园为契机，强化安全管理，完善各项制度，统筹做好疫情防控和教学训练工作。全年校园安全稳定，实现安全“零”事故。多措并举，助力乡村振兴。全年投入资金21万元，用于帮扶村基础建设、留守儿童夏令营、购买农副产品、春节慰问等项目。五、下一步工作谋划（一）扎实开展学习贯彻二十大精神。坚决落实局党组统一部署，精心组织，周密安排，深学细悟，推动体校各项事业大步向前迈进。（二）全面提升党的建设质量。持续加强党委班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。夯实组织根基。巩固“三项工作”及清廉陕西建设成果。（三）持续做好后备人才建设。深化联建联选联训培养机制，持续提升教练员带队施训能力，在输送数量和质量上求突破。（四）不断深化教育教学改革。完善中职课程体系，加快推进分层教学和分类管理改革试点工作，精准施策推动体教深度融合。（五）切实提升服务意识效能。拓展教学服务范围，主动对接乒羽网、拳跆等园区外项目中心，做好远程直播教学设施设备建设，解决好运动员教学问题。（六）解决好场馆不足问题。加强与训练中心沟通，努力化解训练场馆不足的问题。同志们，回顾过去，我们豪情满怀，充满希望;展望未来，我们踌躇满志，信心百倍。2023年，新征程，新希望，相信在局党组的正确领导下，我校全体教职工定将以胸怀“国之大者”的使命担当，改革创新，锐意进取，锚定建设龙头示范体校目标，为建设体育强省贡献体校方案和体校智慧，相信体校明天会更加美好。 | |
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