铜川市人才交流服务中心（铜川市人才市场、铜川市经理人才市场、铜川市人才市场管理办公室、铜川市高校毕业生就业服务中心）
发布时间：
2023-03-16 10:20
| 单位名称 | 铜川市人才交流服务中心（铜川市人才市场、铜川市经理人才市场、铜川市人才市场管理办公室、铜川市高校毕业生就业服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务·流动人才组织与人事关系转接·流动人才档案保管·人才信息服务·人才信息库管理·人才市场培育·人才培训开发·人才素质测评·经理人才任职资格评审·经理人才市场业务·高校毕业生就业服务 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路便民服务中心 | |
| 法定代表人 | 付国锋 | |
| 开办资金 | 57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 163.33万元 | 20.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，6月，办理法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）积极引导高校毕业生回铜来铜。充分运用高校就业创业服务专员队伍，发挥专员能动作用，介绍铜川企业、宣传就业政策、推介需求岗位，引导高校毕业生回铜来铜就业创业。（二）全程服务高校毕业生就业创业。2022年，从档案转接、证明开具、就业引导、跟踪回访、困难帮扶、人事代理等方面为高校毕业生提供全方位、系统化服务。（三）多措并举开展惠民惠企政策宣传。编印《铜川市高校毕业生就业创业政策服务项目清单》《铜川市人才政策摘编》，多渠道、高频次向供需双方宣传惠民惠企政策、推介相关就业岗位。（四）扎实开展公共服务进校园活动。组织开展政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园“六进”活动。（五）定期举办线上线下各类招聘活动。通过春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生、铜川市中小企业“百日招聘”高校毕业生等专项活动开展线上线下招聘服务，促进高校毕业生充分就业。（六）精准服务产业链重点企业。认真落实产业链重点企业人才服务工作。针对企业需求，对接铜川籍高校毕业生人才储备库，提高岗位匹配精准率；引入社会人力资源机构提供“一对一”精准服务，解决企业不同层次人才需要。（七）积极开展省内高校对接活动。受疫情影响，“2022年省内紧缺急需人才校园招聘活动”推进困难，中心将工作重心调整为进省内高校畅通招聘途径、建立合作关系方面。（八）加快兑现一次性吸纳就业补贴。强化宣传引导，提升政策知晓率；优化经办流程，积极落实“不见面”办理工作机制。（九）深入基层挖掘就业创业典型。在全市范围收集整理高校毕业生就业创业工作典型案例，拍摄“平凡岗位精彩人生”短视频，通过树立典型、示范引领，引导高校毕业生服务基层，积极创业，以创业带动就业。（十）探索引导学子留铜就业新模式。为更好宣传铜川，引导铜川籍高校毕业生回铜留铜就业，2022年，中心征集铜川籍应届高校毕业生130人，通过“观摩+座谈+岗位推介”的方式，组织全体人员参观了铝及铝合金、新兴产业、航天科技、现代中医药四个产业链，受到各方好评。（十一）与时俱进不断丰富宣传方式。受疫情影响，中心在原有宣传方式的基础上，推动线上线下宣传方式协同发力。使用抖音、视频号“直播”及深入企业拍摄短视频的方式推介岗位、宣传政策、职业指导，收到良好效果。取得的主要社会效益（一）积极引导高校毕业生回铜来铜。截止目前，在省内41所高校发展就业创业服务专员60名，累计转发就业创业政策和重点企业岗位需求等信3230条，接待学生咨询300多人，鼓励引导来铜回铜就业创业大学生52人，其中铜川籍学生23人。2022年，全市共征集就业见习岗位2758个，办理见习676人，完成下达600人任务的110.8%，拨付就业见习补贴447.14万元，建成市级就业见习基地3家，县级就业见习基地5家，市级就业见习示范基地1家并发放示范基地一次性奖励金2万元。（二）全程服务高校毕业生就业创业。一年来，共实名登记2022届高校毕业生2924人，离校时未就业2176人，通过“131”等服务实现就业1606人，就业去向落实率达81%；摸排困难毕业生390人，通过“一人一策”帮扶实现就业330人；接收各类档案2255份（含人事代理档案），转出档案249份；接收个人人事代理1026人，单位人事代理26家。（三）多措并举开展惠民惠企政策宣传。一年来，结合招聘等活动开展现场宣传15场，发放宣传资料15000余份；通过秦云就业、人社网站、市人力资源市场和今日头条、微信、抖音等平台推送就业创业政策、企业岗位信息等165期795条，浏览量约50万人；依托移动短信群发平台精准服务，全年推送招聘会讯、就业政策等信息10万条。（四）扎实开展公共服务进校园活动。全年联合铜川职业技术学院为应往届高校生提供政策宣讲、线上线下招聘、职业指导、就业帮扶等服务39场次，服务高校毕业生13432人次。（五）定期举办线上线下各类招聘活动。2022年共组织线上线下招聘会50场，参会企业1220家，提供岗位7.5万余个，入场人数2万人，达成意向2000余人。（六）精准服务产业链重点企业。常态化进行人才需求征集，共征集63家企业171个岗位，需求人数745人。；适时邀请重点企业参加各类招聘及带岗直播活动32场，推送各类人才1800余人，达成意向559人。（七）积极开展省内高校对接活动。一年来，与西安交大、西安理工大学、西安电子科技大学、陕西中医药大学、陕西理工大学等10所高校开展了对接活动，为条件成熟时开展招聘及“铜川企业进高校”活动奠定了坚实基础。（八）加快兑现一次性吸纳就业补贴。一年来，接待企业政策咨询68户，预登记人数44人，截止目前，已为9家企业29人拨付一次性吸纳就业补贴58000元。（九）与时俱进不断丰富宣传方式。一年来，在抖音和视频号开展职业指导、政策解读8场，为企业拍摄短视频22部，制作各类政策宣传短视频28部。三、存在问题（一）人才引进工作成效有待提高。虽然围绕我市重点行业人力资源保障做了大量探索性尝试工作，但受疫情影响人才引进成效不够明显。（二）人力资源市场作用发挥不够充分。虽然在建好、管好、用好市场方面做了大量工作，但受疫情影响，市场功能、平台作用发挥仍然不够充分。四、改进措施2023年，一是不断研究我市新时期人才引进工作特点和规律，探索柔性引才方式方法，在精准服务上下功夫，确保人才引进工作再上台阶。二是在市场作用发挥上下功夫，力争将市人力资源市场建设成全链条人才服务公共平台。五、2023年度工作计划（一）用心服务，建好高校毕业生之家。认真履行主责主业，做好高校毕业生回铜报到、实名登记、档案托管、党关系转接、就业指导等全流程服务；与省厅同步实现流动人员档案转递、查询、开具证明等网上办理功能。对就业困难高校毕业生实施“一人一策”精准帮扶，把人才交流中心建成高校毕业生服务之家。（二）政策支持，拓宽适龄青年就业路径。加大政策扶持，培育发展各级就业见习基地25个，办理青年就业见习600人。建好、用好高校就业创业服务专员队伍，组织开展2-3期高校生就业创业座谈会，引导高校毕业生回铜、来铜就业创业。（三）搭建平台，密集举办线上线下招聘活动。充分发挥市人力资源市场平台作用，全年提供3万个以上用工岗位，举办“民营企业招聘周”等各类现场招聘活动24场以上，通过“秦云就业”等网络平台举办线上招聘活动12场以上，促进各类群体更充分就业。（四）融入大局，着力满足重点企业人才需求。积极主动服务全市重点企业人才需求。坚持组织开展“招聘洽谈+企业面试+送人到岗”活动，引导求职者向重点企业聚焦；条件成熟，积极推进“铜川企业进高校”活动，促成校企合作协议签订；学习借鉴外地先进经验和做法，提高自身服务企业、服务人才的能力。（五）党建领航，高质量建设基层党组织。加强市人才交流服务中心党支部与流动人才党支部共建工作。进一步加强市人才交流服务中心党支部五星级党组织建设，教育培养党员干部认真履职尽责；进一步加强流动党支部标准化建设，力争星级创建再升级。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |