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黄陵县社会事业保险经办中心

发布时间: 2023-03-16 09:14
单位名称 黄陵县社会事业保险经办中心
宗旨和业务范围 为社会保险工作提供保障。机关养老保险、工伤保险业务经办;两项险种登记、申报、扩面,基金征缴、转移;养老待遇发放;工伤待遇支付。
住所 黄陵县商业街
法定代表人 李贺
开办资金 181万元
经济来源 全额拨款
举办单位 黄陵县人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
51.2万元 60.25万元
网上名称 黄陵县社会事业保险经办中心.公益 从业人数  18
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 本年度,在上级业务部门和县人社局的领导下,主要开展了以下业务工作:一、业务开展情况。1.紧盯全面落实养老保险政策,全年工伤保险收支平衡,稳步推进扩面提标,超额下达目标116%完成,基础保障水平更加有力。2.紧盯梳理基金管理风险,按计划对机关事业养老保险、工伤保险的主要业务经办及流程进行内审内控、稽查稽核,及时解决存在问题,社保基金运行更加安全。3.紧盯宣传发力充分利用社保公众号、县政府门户、人社先锋、爱黄陵等宣传阵地,发布涉及机关养老保险、工伤保险政策法规、作风建设、二十大学习等多个方面的宣传稿件100余篇。4.紧盯重点业务培训,提升干部职工业务经办能力,推行“三项机制”、建立评价监督体系,不断完善相关制度、规范窗口服务标准,用心服务好全县人民群众。5.紧盯工伤医疗服务,按照“布局合理、方便就诊”的原则,与10家县、镇两级医院,签订了工伤保险医疗服务机构协议,制定管理制度和考核办法,规范工伤职工就医流程,确保工伤职工合法权益得到有效保障。6.紧盯干部作风建设,扎实开展“干部作风建设提升年”活动,先后召开了7次专题会议安排落实作风建设各项工作,实施中心作风建设“十个不准”。7.紧盯支部建设,严格落实“三会一课”、党日活动、党员教育管理、组织生活会等制度,党风廉政建设常抓不懈。二、取得的社会效益1.机关养老保险方面,全县缴费单位292个、7248人,发放养老待遇3623人。实收养老保险费1.8887亿元,其中基本养老保险费1.259亿元、职业年金6297万元;发放养老金2.6432亿元,其中:统筹内发放2.317亿元,统筹外发放3262万元;全年职业年金发放人数1460人,共计发放554.2万元。2.工伤保险方面,全县参保单位401个,参保职工21004人,征缴基金1416.08万元。共支付工伤待遇256人次,基金1179.34万元,其中:医疗待遇227.07万元,一次性伤残补助金373.09万元,伤残津贴111.06万元,生活护理费26.77万元,丧葬补助金4.56万元,一次性医疗补助金299.58万元,一次性工亡补助金94.82万元,供养亲属抚恤金35.08万元,伙食补助7.31万元。同时持续开展工伤保险“扩面、提标”专项行动,按照重点扩面和三年扩面规划,将快递从业人员、外卖配送人员等事故高发群体,纳入到工伤参保范围。三、存在问题及整改措施。(一)存在问题。1.业务能力方面有待于进一步加强。干部职工对社会保险相关政策的理解不够深入,学习氛围不浓厚,对警示教育学习不重视,业务核心能力水平不高。2.服务水平方面有待于进一步加强。接待群众时不够热心,不够耐心,不能以群众所需、所求、所盼为出发点,信息化服务运用较少,为人民服务的宗旨观念不够牢固。3.制度执行方面有待于进一步加强。在梳理业务流程,更新和完善工作制度的过程中,部分干部职工缺少责任意识和防范意识,不能严格落实新制度,使相应的风险防控制度和措施流于形式。(二)整改措施。一是促提升开展业务培训。依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台,通过“内培外训”,全面巩固工作人员业务经办能力,推动整体工作效能,强化为民服务意识;二是坚持传统服务方式和智能服务创新并行,降低企业群众跑路次数,推动社保服务网上办、上门办,不断增强企业群众获得感和幸福感。四、下年度工作计划。一是建立科学规范管理机制,以党员干部积分制管理为抓手,完善科学的党员干部考核评价体系,不断完善和改进社保大厅管理运行过程中存在的漏洞和不足,努力实现干部作风明显改进,业务能力明显提升,办事效率明显加快,政务服务明显高效的目标。二是持续强化基金风险管理,完善机关养老保险、工伤保险“四位一体”风险防控体系,严格执行经办制度规程要求,加强业务经办岗位权限管理,进一步完善岗位职责权限,堵塞管理漏洞,防范化解经办风险。三是心系民生优化服务环境,全力配合政务服务改革和业务系统升级改革,不断优化运行模式,梳理实施事项清单,减少业务经办流程,实现政务服务高效办理。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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