留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场）
发布时间：
2023-03-15 17:43
| 单位名称 | 留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县劳动者提供就业创业服务。劳动就业信息数据库管理，就业失业登记；开展职业培训，农村劳动力转移就业；公益性岗位开发管理；落实各项就业创业政策，创业担保贷款审核办理；高校毕业生就业见习、人事代理，流动人员档案托管。 | |
| 住所 | 留坝县城关镇紫柏路171号 | |
| 法定代表人 | 蒋雪峰 | |
| 开办资金 | 71.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 留坝县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 69.93万元 | 71.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：2022年5月20日办理单位名称、法定代表人、开办资金、宗旨和业务范围变更登记。单位名称由原留坝县劳动就业服务局（留坝县小额贷款担保中心）变更为留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场）。法定代表人由原杨凤变更为蒋雪峰。开办资金由原76.50万元变更为71.99万元。宗旨和业务范围由原为劳动者提供就业服务。下岗失业人员管理、职业介绍、就业培训、创业培训、劳务输出、小额担保贷款变更为为全县劳动者提供就业创业服务。劳动就业信息数据库管理，就业失业登记；开展职业培训，农村劳动力转移就业；公益性岗位开发管理；落实各项就业创业政策，创业担保贷款审核办理；高校毕业生就业见习、人事代理，流动人员档案托管。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况（一）夯实工作责任，保障政策落实。一是明确目标任务和责任分工，将每项重点工作都进行细化分解，落实包抓领导和责任科室、责任人，使每项工作件件有人抓、样样有人管。二是积极出台相关文件，全面保障政策落实，完成全年目标任务。完成城镇新增就业人数513人，发放创业担保贷款260笔6115万元，吸纳203名大学生在汉就业，全年共兑付一次性求职补贴297人14.85万元、跨县交通补助1524人65.64万元、一次性创业补贴130笔65万元，落实高校毕业生就业见习54人，兑付高校毕业生见习补贴30.4万元。为符合条件的各类人员办理《就业创业登记证》208本。三是强化政策宣传，印发各类就业创业政策宣传单1万余张、政策培训讲授43场次，到镇到村入户发放《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接就业创业帮扶政策一览表》6000余份，在留坝人社公众号发布就业创业政策四期6条。（二）强化技能培训，提升就业能力。今年以来，按照“旅游一业突破”县域经济发展战略，紧紧围绕“四养一林一旅游”主导产业，积极开展创业培训，推进以创业带动就业，共开展康养、民宿管家、创业培训等12期，培训农村劳动力407人。同时，围绕营盘省级旅游度假区创建和县城老街省级旅游示范街打造，有针对性的开展从业人员技能提升培训107人次，切实提升了旅游从业人员的服务意识和业务能力。（三）拓展岗位开发，稳定兜底就业。一是紧盯脱贫劳动力稳岗就业和就业困难重点群体，多渠道开发城镇性公益岗位、疫情公岗、乡村公岗、因灾因疫临时公岗等各类公益性岗位1100余个，安置劳动力就业928人，其中脱贫劳动力及监测对象799人；二是大力实施“雨露计划+”就业促进行动，为62名困难毕业生提供“1311”服务，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织见习，帮助其实现就业，已为11名困难毕业生提供就业见习服务，为5名有求职意愿的毕业生提供一对一岗位推荐，职业指导，成功推荐2名困难毕业生到县内企业就业。（四）大力发展实体，全力促进就业。一是全县累计认定县级社区工厂17家，安置农村劳动力就近就业200人。为3家社区工厂落实水电费、场地租赁费补贴25.5万元；二是持续开展“进知解”活动，深入走访30余家县内中小微企业，了解其经营现状和存在问题，并及时予以协调解决。今年以来，为县域内60余家企业发布用工信息65期、用工需求2000余人。（五）注重劳务输出，强化转移就业。一是为江苏南通部分企业发布用工信息2期、用工需求2000余个，完成劳陕劳务协作69人。二是举办县内招聘会，利用县内2家劳务公司，深入镇村举办小型招聘会，推动人岗对接，开展“点对点”劳务输出，今年以来，共开展“春风行动”及逐月招聘会10场次，提供就业岗位2000余个，帮助农村劳动力实现就业70余人。全年实现农村劳动力转移就业1.7万人。（六）发展特色项目，提升就业活力。一是全力推动“四个一百工程”实施，与青山乡建培训机构合作培训民宿管家60人，培训后就业创业率达90%；二是加快推动“三创园”及老街创业孵化基地建设，两个孵化基地共吸纳70余家实体入驻，带动就业300余人；指导火烧店镇创业孵化基地成功创建为市级创业孵化基地。三是以村扶贫社为依托，聚焦“四养一林一旅游”县域主导产业，倾力打造乡村创业综合体6个，拨付补贴120万元，鼓励扶持孵化实体120余家，带动600余人就业。（七）举办特色活动，营造就业创业氛围。一是成功举办汉中市第六届邮政杯创业创新大赛，有创业意愿的广大青年分享了创业盛宴，提升了创业规划理念。二是策划举办了留坝县首届面皮暨特色小吃大赛，留坝特色餐饮知名度进一步提高，吸纳更多人员投资餐饮兴业。三是成功举办3期“兴业在留坝”创客沙龙活动；组织有创业意愿的群众到袁家村学习交流，吸纳借鉴创新思维、经营理念。四是认定创业担保贷款信用村两个，为6户自主创业人员发放免担保贷款70万元。二、取得的主要社会效益2022年我们扎实抓好“稳岗就业促增收”主责主业，全面贯彻落实中省市县稳岗就业、稳住经济大盘的部署要求，紧盯重点群体就业，突出抓好各项就业创业政策落实，不断完善公共就业服务体系，落实落细稳岗扩就业政策，多形式、多层次、全方位强化政策宣传，全面提升政策知晓率和兑付率。通过一系列就业创业政策的支持，为想创业、能干事的创业者解决后顾之忧，帮助他们尽快实现创业梦想，成就精彩人生；使更多的高校毕业生和外出务工人员主动回乡就业创业，投身家乡建设，兴业在留坝·乐业在家乡，以优质服务助推乡村振兴，帮助更多劳动者实现高质量稳定就业，全力保障我县就业形势稳定向好，助推留坝高质量发展，为留坝的经济社会发展做出了积极贡献。三、存在的问题及改进措施存在的问题：科室人员缺配，创贷科2名工作人员都被抽调至别的单位，导致相关工作无法正常推进。改进措施：1.通过协商尽快将抽调人员要回。2.申请增加单位编制，配齐科室人员，正常推进各项工作。四、下一步工作打算1.加强就业创业政策落实，提升各类政策兑付率，确保各项补贴做到应兑尽兑。2.发挥部门职能，加快推进创业促就业工作。3.围绕县域经济发展，积极提升职业技能培训。2023年力争完成职业培训400人（其中脱贫劳动力和监测对象150人）。4.建好就业信息台账，促进困难群体充分就业。持续做好脱贫劳动力动态监测工作，确保务工规模不低于2022年。5.抓好高校毕业生各项就业创业服务工作，提前谋划2023年就业见习岗位征集工作，扎实落实未就业高校毕业生“1311”服务及在汉就业各项就业服务工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年4月被汉中市劳动就业服务局表彰为2021年度全市创业担保贷款工作先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |