蒲城县龙阳中心卫生院
发布时间：
2023-03-15 15:17
| 单位名称 | 蒲城县龙阳中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 以公共卫生服务为主，综合提供基本医疗等服务。做好辖区内公共卫生管理和公共卫生事件报告、村卫生室的业务指导和新农合的相关工作。 | |
| 住所 | 蒲城县龙阳镇龙阳新街张吝家村口 | |
| 法定代表人 | 卢艳玲 | |
| 开办资金 | 498万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 103万元 | 170万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：具体业务开展情况（一）基本医疗情况截止12月底，门急诊患者6592人次，门诊收入费用122.8万元；住院患者845人次，住院收入费用76.3万元。（二）疫情防控情况根据县卫健局下发的关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知，我院积极学习领会上级文件精神,贯彻落实上级指示要求,开展了各项新型冠状病毒的防控工作；在院领导的安排下,对医务人员开展文件集中学习防护服穿脱培训、核酸采样规范性培训及院感防控等多种培训。（三）公共卫生服务工作1、建立居民健康档案具体做法是以妇女、0—6岁儿童、老年人、精神病人、慢性病人等为重点人群，通过进村入户上门随访服务、门诊等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。2、健康教育针对辖区重点健康问题等内容开展健教工作，各村、小学设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座。3、院内设立预检分诊处,完善各项登记,门诊值班医生专人负责,强化院感防控,做好个人防护、手卫生、工作区域消毒和医疗废物管理等医院感染控制工作。为进一步提升医疗服务质量和诊疗水平，多次召开“优质服务基层行”工作推进会议。我院医疗服务与质量、人员配备、科室设置、服务能力等方面发生了明显的改变。二、取得的社会、经济效益1、不断完善内涵建设，加强业务学习和继续教育，不断提升医务人员服务水平，解除患者病痛，做好信息化建设，让患者就医少跑路，减轻病人负担。2、加强基础建设，做好环境卫生，提升院容院貌为群众就医提供干净整洁、温馨舒适的就医环境。3、融入人文文化，仁爱文化，医务人员要站在老百姓的立场服务，全心全意为群众排忧解难，要口中有德，目中有人，心中有爱，行中有善。4、落实好政策，做实做细公共卫生服务、家庭医生签约服务；大力开展宣传，让患者更好的了解卫生院，为辖区居民身体健康保驾护航。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：1、卫生院医务人员干事闯劲干劲不足，绩效工资杠杆作用发挥不足，改革力度大，易造成不稳定信访，改革力度小，人才流失，激励作用不明显。2、思想政治工作开展不扎实、相关制度不完善。职工缺少理论知识学习的自觉性。3、由于日常工作庞杂，医院忙于安排各项工作，缺乏自创性。改进措施：1、加强思想建设，完善领导班子，内强素质，外树形象，努力提升医院服务能力。以医院环境治理为主，提升服务为契机，树立良好的形象，2、进一步完善管理体制，实行设岗定责，加强绩效考核，激发职工内在活力。3、提升医疗服务能力，树立卫生院的良好形象，我们是群众身边的保健医生地位，逐渐实现小病不出镇，大病不出县的目标。四、下一步工作计划1、培养青年优秀人才，动员其积极向党组织靠拢。2、多方引进人才，为进一步提升服务能力和诊疗水平打下基础。3、在创建“优质服务基层行”推荐标准的基础上，规范医院内涵建设。4、力争年内完成“市级示范中医馆”创建工作，提升中医服务能力水平。5、根据相关文件要求，完善住院病房集中供氧系统建设。6、选派1-2名专业技术人员赴二级及以上医院进修学习。今后，我们将根据县上级部门和卫健局的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成绩求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争各项工作持续推进，以精湛的医疗技术和优质的服务水平，不断提升群众的幸福感和获得感，为我县“一镇三地”建设奉献应有的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限：自2019年10月15日至2024年10月15日执业证书号：43702064561052611C2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |