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蒲城县古镇小学

发布时间: 2023-03-15 15:06
单位名称 蒲城县古镇小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 蒲城县延安路东段27号
法定代表人 蒋亚贤
开办资金 1087.8万元
经济来源 财政补助
举办单位 蒲城县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1117.8万元 1133.5万元
网上名称 从业人数  112
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、以“队伍建设”为根本,在转变提升中求发展1、重视干部队伍建设,提高工作的质量和水平坚持学习培训制度,对会议内容、上级文件精神、教育工作会要求等进行深入的学习和领会。聆听了教育专家讲座,提高了行政领导的理论水平。定期召开教代会,针对教代会提出的意见和建议,对学校的工作进行深刻的剖析,查找不足,解决提升。实行领导包级制,各包级领导,深入一线,深入课堂听、评课,了解教师教学状况和学生学习情况,有效提升了管理水平和行政能力。在班子成员的带领下,我校产生了一支强有力的教师队伍,学校教师素质高、责任心强,每位老师都能兢兢业业、扎扎实实地站好自己的一班岗。不论严寒酷暑,也不管刮风下雨,语数英老师总能提前20分钟到校,认真管理学生,指导学生学习,学校秩序一片井然,这种敬业精神,无不彰显古小的迷人风采。2、加强班主任队伍建设,使他们成为中坚力量班主任是学生精神成长的引路人,我校每学期初选拔“敬业奉献、热爱学生、善于做学生思想工作,教育教学组织能力强的精兵强将担任班主任。定期召开班主任工作会议,加强班主任队伍建设,会议内容既有班主任班级管理的先进经验交流,又有班队会课的研究和探讨,主题突出,形式多样,效果明显。通过广泛征询班主任工作中存在的热点、焦点、难点问题,提高班主任管理能力与教育水平。3、加强教师队伍建设,提升教师队伍专业化水平(1)加强学习培训,提高专业素养。我们深挖教师自身资源,积极开展系列教育培训活动。在深挖自身资源的同时,学校还邀请专家及老教师为青年教师进行指导,提高青年教师的业务能力。(2)以“体音美教学研讨课”“新进教师、转岗教师展示课”“延时作业交流会”等活动为依托,促进教研工作的有效开展,促使教师不断的针对常态课堂进行研究和改进,使之发挥超常态的作用,体现“以研促教”的研究目的,更好的服务于今后的教育教学工作。(3)落实“常规”,促进教师成长“学研”一体化。我校各个教研组依据学期教学计划,按部就班的开展各项学习研讨活动,开展了“课后服务研讨会”“信息技术研讨会”等主题研究。二、以“党建”为引领,发挥党员的模范带头作用1、从思想建设入手,提高党员教师整体素质。《党员示范课》、《做四有好教师》师德师纪演讲活动、《主题党日活动》《疫情防控志愿者》《进社区清理小广告》等丰富多彩的主题实践活动,发挥了先锋模范作用。2、推进了“党史”学习教育常态化、制度化。根据教育局文件精神,我校党支部召开了支委会,制订了古镇小学党史学习教育计划,分三个阶段将党史教育学习贯穿全年,党员定期进行集中学习,集中研讨,分享感悟,总结交流,把党史学习教育和教育教学工作相结合,丰富了党史学习教育方式,提升了党员教师党史学习教育的主动性和积极性。三、以“主题活动”为抓手,营造育人氛围1、常规活动制度化日常规有学生一日常规检查制度,国旗升降制度等;周常规有周三少队活动、流动红旗的评比、升国旗及国旗下讲话等;月常规有一个活动主题、一次板报、班主任例会、班主任工作考评等;学期常规有评选先进、教室布置等。工作制度化不仅规范了工作程序,而且提高了工作效率。2、主题活动多样化(1)通过国旗下演讲、中华经典故事演讲、晨会,主题班会、读哈佛家训等活动,调动一切因素为学校全面育人做好铺垫和宣传。召开不同主题的少先队队会,大队辅导员老师为少先队员上好生动有趣的队课。使中华传统文化从小根植于学生心里,从小热爱我们的祖国,好好学习,报效国家。以传统节日为依托,对学生进行针对性教育:母亲节通过“为妈妈做一件好事”,让孩子学会感恩。中秋节的亲情教育,元旦节的“新年心愿卡”,圣诞节的“弘扬传统节日,拒绝洋节”疫情期间的“做饭、洗衣服、整理书包”等丰富多彩的社会劳动实践课,培养了师生良好的道德行为习惯,促进了和谐校园的建设与发展。(2)在主题活动中深化德育内涵。学校努力营造浓厚的文化氛围,开展丰富多彩的学生喜闻乐见的主题教育活动,我校每月都有教育主题,如:自律教育、爱心教育、责任教育、文明礼貌教育等等。(3)创设文明监督岗。每学期评选一次文明学生,让文明学生佩文明标志,劝导同学们摒弃陋习,纠正随地吐痰、乱丢果皮、纸屑等不文明行为。(4)做好家校合作工作。学校和家庭这两个主要场所对学生成长有着至关重要的作用,因此我校非常重视加强家校合作工作,定期召开了家长会,坚持家长陪餐活动,大型活动请家长参加,班级“家校和谐委员会”工作经常化。四、以“常规教学”为主阵地,进一步落实精细化管理1、加强了对平时请假、到岗、上课等环节的检查力度,实行校长负责制,教师请假专人负责,实现网络化管理。增强透明度,使每位老师都能兢兢业业、扎扎实实地站好自己的一班岗。2、我们的常规教学力求规范,细致,做到“工作有规范、管理有计划、考核有依据”。教导处具体落实三个检查,即“上课督岗检查、教案检查、作业批改检查”,要求教师做到:把功夫下在课前,高效备课;把力量放在课内,高效上课;把辅导放在课后,全面提高教育教学质量。五、以落实“五项管理”“双减”政策为重心,促进学生健康成长1.健全作业管理制度,提高作业设计质量学校研究制定《小学作业管理制度》《公示制度》,发放《致家长的一封信》,协同家校之力,严控书面作业量;通过教研组长会、作业常规专题反馈会,研究科学合理地设置学科作业:正视学生个体差异,实行“分层作业”、学生按要求自主设计作业,布置适当的劳动实践性作业等,切实做到给学生减负的同时,增强作业的效能,更好地实现育人功能。2.优化校内课后服务,满足学生多样需求为了丰富课后服务内容,注重服务质量,根据学生的兴趣爱好和教师的特长,我校四年级开设了鼓号队社团、一二年级开设了体育、音乐、美术等课程,不同年级根据学生年龄特点开设了不同的特色课程,开设了一年级写字课程,二年级围棋课程、三年级足球课程、四年级武术课程、五年级篮球课程。适合各个年龄学段的学生特点,激发学生的兴趣爱好。六、以“安全工作”为重点,为全体师生保驾护航1、狠抓安全,筑牢防线。安全工作是学校工作的保证,我校始终把安全工作作为首要任务来抓,坚持以预防为主,防治结合,群防群治的原则。认真贯彻落实上级文件精神,成立安全工作领导小组,制定各种预案及制度,并根据学校工作的实际,认真组织检查落实。签订安全协议书,实行“一岗双责”,进一步夯实安全责任,确保安全措施落实到位,把问题消灭在萌芽状态。2、做好疫情防控工作新型冠状病毒疫情防控工作是本年度工作的重点,结合我校工作实际,有力有序的开展了疫情防控工作,做好疫情防控的摸排统计工作,建立了回访台账;做好学校师生疫情防控的教育宣传工作;做好疫情防控工作的信息宣传和舆论引导;做好疫情防控科普宣传工作;做好学校食堂内部消毒等监管工作;利用宣传栏、黑板报、主题班会等阵地进行卫生知识宣传,确保了师生生命健康和学校大局稳定。存在问题和改进措施(一)存在问题1、在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养,仅仅当做评定职称的条件,功利性强。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足,如:教室多媒体使用环境有待改善;信息技术人员配备稍嫌不足;信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后,学校将进一步发挥学校现有设备的作用,并根据上级部门检查中指出的问题,创设更完善的信息技术教学及管理环境。(二)改进措施1、关于教育科研和课堂改革。学校进一步将课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励机制方案,将校本研修落到实处。2、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作,建设一套切合实际,规范科学的管理体系。严格按照指标要求,开齐开足课程,丰富校园生活,不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责,夯实任务,规范管理。四、下一步工作计划1、发挥办学理念的引领作用,丰富学校文化,注重学校内涵发展。2、利用部室,合理配置学校资源,发挥学生个性特长。3、通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。4、成立专门的减负机构。学校由主管校长负责,办公室设在教导处,建立学生课业负担检测和定期公告制度,把减轻学生课业负担,实施素质教育真正落到实处。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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