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杨陵实验幼儿园
杨陵实验幼儿园
发布时间:
2023-03-15 11:35
单位名称
杨陵实验幼儿园
宗旨和业务范围
为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。(相关社会服务)
住所
杨凌示范区杨陵区康乐路东段
法定代表人
李文杰
开办资金
872.83万元
经济来源
财政全额拨款
举办单位
杨陵区教育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
947.95万元
920.28万元
网上名称
杨陵实验幼儿园.公益
从业人数 10
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2022年度,我单位在杨陵区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,具体如下:一、业务活动开展情况:1.强化内部管理,转变纪律作风。从思想整顿、纪律整顿、作风整顿、提升素质、提升效能、提升形象几大方面结合幼儿园工作实际开展了系列工作,建立长效机制。经过一段时间,纪律作风建设初见成效,教职工精神面貌焕然一新,工作效率大大提升。2.狠抓内涵建设,提升保教质量。组织大型活动,展示自我。开展进行童声讲故事悦读共成长——首届实验杯儿童故事大王比赛活动。主题教育,丰富多彩。精彩社团,绽放活力。3.教师专业成长。加强园本培训力度。开展教育科研活动,如开展教师技能大赛、教师公开教学观摩、教师汇报课、班级区域评比等。调动骨干教师参与课题研究。4.密切家园联系,发挥教育合力。发挥“家长委员会”的力量开展活动;召开家委会,让家长监督、参与幼儿园管理;每月进行一次家长进课堂活;开展大家访活动。通过媒体传播科学育儿知识。发放相关主题告家长书,征求家长对园务管理的意见和建议,进一步达到家园共育。5.加强安全⼯作。完善制度,加强安全管理;开展安全主题教育活动,做好安全宣传工作;开展安全演练活动,提⾼了全体师幼对突发事件的应急处置能⼒;强化教师安全培训,培养安全意识。6.提⾼卫⽣保健⽔平。认真落实晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。认真抓好卫⽣消毒⼯作。保健⽼师严格按照幼⼉营养标准认真制定好每周⾷谱。每周对厨房人员进行培训,随时检查厨房卫生消毒。真踏实的作好传染病的预防⼯作。做好知识宣传和技能培训工作。二、取得的社会、经济效益:构建“四美”工程。1.打造美丽校园。将魅力杨陵、特色陕西、多彩中国、放眼世界的文化精髓展现在幼儿园的教学楼走廊;班级设置了主题墙,教师和幼儿根据每月的教育主题,装饰主题墙;精心打造户外环境,每一处微环境都是能说话。2.塑造美丽教师。开展教师技能大赛、教师公开教学观摩、班级区域评比等,多种渠道激发了老师们潜能,促进其快速成长。3.打造美丽课程。开发园本特色教育课程,在后院打造“拾趣园”。构建了“食趣、水趣、沙趣、泥趣、画趣、爬趣、野趣、木趣、乐趣、农趣”的游戏活动课程。4.培育美丽孩子。一是通过每年的大型活动,平时的节日主题教育活动,培养孩子的良好品质和行为习惯。二是以孩子兴趣为出发点,成立了社团,培养孩子的兴趣。三是家园合作,每月邀请不同专业的家长进入幼儿园课堂,和孩子互动交流。三、存在的问题及整改措施:1.合同制教师和临聘教师待遇偏低,导致教师工作不尽心尽力,有机会就想跳槽。2.教师的培训机会太少,且培训的内容理论过多,实操少,教师成长缺乏专业引领。就以上问题采取以下整改措施:1.逐步提高待遇,力争同工同酬。2.加大教师外出培训机会,以“传、帮、带”形式,切实提高青年教师专业水平。四、下一步工作计划:把好教师准入关,不断提升教师业务素质。对临聘教师的招聘,我们要抱着宁缺毋滥的原则,招聘有经验、有教师资格证的优秀教师,打造优秀的教师团队。努力提高教师工资待遇。在自己的能力范围内提高临聘教师的工资待遇,尽力解决她们的后顾之忧,留住人才。强化教师评价体系和激励措施。在当前的大环境下,能够找到平衡点,修改教师评价体系和激励措施,激发教职工的积极性。4.继续打造特色课程,不断优化课程资源。后续,我们将全力打造拾趣园环境,让课程和环境完美融合。5.全力创建智慧校园。今年,已经确定了智慧校园创建的方向,后面,我们将着力解决资金,购买智慧校园产品和软件,打造智慧教室,开展培训,组织活动,年底前完成创建细则所有目标。6.继续开发园本教材。期望在三年内为每个年级研发出上、下学期共四册园本主题教材。教育不是一蹴而就,前面道路任重而道远,面对未来挑战,我们充满信心,以更好的办园条件,更优秀的师资队伍,更超前的教育理念,更优美的育人环境,去播种希望,播种未来,谱写杨陵实验幼儿园辉煌的明天。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
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无
接收捐赠资助及使用情况
无
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