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汉阴县国有凤凰山林场(汉阴县凤凰山国家级森林公园管理所、汉阴县观音河国家级湿地公园管理所)
汉阴县国有凤凰山林场(汉阴县凤凰山国家级森林公园管理所、汉阴县观音河国家级湿地公园管理所)
发布时间:
2023-03-15 09:01
单位名称
汉阴县国有凤凰山林场(汉阴县凤凰山国家级森林公园管理所、汉阴县观音河国家级湿地公园管理所)
宗旨和业务范围
保护森林资源,促进林业发展。凤凰山国有林场森林资源管护辖区内森林资源综合开发凤凰山森林公园建设管理及相关社会服务
住所
汉阴县城南凤凰大道
法定代表人
刘运华
开办资金
582.89万元
经济来源
全额拨款
举办单位
汉阴县林业局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
517.87万元
473.15万元
网上名称
汉阴县国有凤凰山林场.公益
从业人数 31
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
本年度,我单位严格执行《条例》和实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况
2022年度,我单位在汉阴县林业局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)以推进基层林长责任年活动为抓手,林长制改革走深走活。一是落实各级责任,印发了《关于明确县级林长及责任区域的通知》。健全管理网络,持续优化镇村两级林长,强化护林员管理,划定责任区,健全森林资源管理体系发布了汉阴县第1号总林长令,促进林业重点工作推深走实。二是夯实林长责任,印发《汉阴县林长制“基层林长责任年”活动实施方案》,各镇按照四上墙四入档要求,进一步明确了各级林长职能职责,健全了林长制工作档案,实现了林长巡林工作规范化、制度化。加强日常管理,开展林长巡林,公布监督电话,下发工作预警提示,督促协调解决问题。全县培育示范镇2个,示范村4个。三是强化督导宣传。按照督查制度对各镇林长制工作开展情况进行专项督查,共督查40余次,下发督查建议书5份。共在安康日报等各类媒体发表林长制经验作法等稿件40篇。四是严格考核奖惩。对各镇林长制工作完成情况进行了考核,县政府对工作成绩突出的3个镇进行了表彰,代表市政府迎接了省林长办对全市林长制工作考核的实地核查,受到了考核组的肯定。(二)以严格森林资源管护为重心,确保国有森林资源安全工作。一是切实夯实防火责任。今年以来,我场进一步细化各项管理制度,林场同所有管护人员及临聘护林员签订了森林管护目标责任书,每月对巡山工作进行抽查。不定期对各管护站进行巡查,督促管护人员积极主动做好护林防火工作。在注重野外用火日常管理的基础上,加强“春节”、“清明节”上坟祭祖,“五一”、“国庆”及“油菜花节”游客和施工工地等重点时段、区域的专项管理,在林业有害生物防治工作中严格用火安全管控。通过设置宣传牌、出动宣传车、悬挂宣传横幅,广泛开展森林防火宣传,进一步增强全社会森林防火意识。加强森林防火队伍建设,成立了森林防火扑救队,在全场干部职工的共同努力下,2022年度实现了无森林火灾发生的目标。二是切实做好林业有害生物防控。按照局统一安排,我场组织人员切实做好汉漩公路沿线国有林区内松材线虫病的日常监测,春秋两季对重点地段进行了专项普查,并将数据上传至省精细化监管平台,加强对相关作业单位的监督,对松材线虫病树干注药和枯死松树除治实行跟班作业,有效管控工作质量,悬挂松褐天牛诱捕器40余个,定期对天牛进行收集处理,按期更换诱芯。(三)以夯实基础工作为保障,不断提升林场管理水平。一是切实做好湿地公园迎验工作。对照验收标准对七大类资料进行了全面收集整理和完善。设立了湿地公园管理办公室、湿地公园进步管护站。建立长近1公里湿地宣传长廊,制作各类宣传牌30余个,建成湿地宣教馆,开展宣教活动20余次,迎接中省市县检查8次。9月湿地公园试点工作顺利通过国家验收,年底被国家林草局命名。二是全面完成了完成国有林场边界矢量数据采集工作和森林经营方案编制工作。相关数据已提交国家林草局。三是主动做好管护站基础设施项目申报和相关项目实施。编报《2022年陕西省中央财政乡村振兴补助资金支持欠发达国有林场巩固提升项目》一个,总投资100万元,正编制项目实施方案。在大木坝营林区实施秦岭红豆杉保护发展项目一个,总投资95万元,实施面积840亩。四是稳妥做好林场技术人员职称晋升工作。通过召开动员会、职工申请、民主评议、公示等程序,3名专业技术人员职称得以晋升,职工能力得到了肯定,待遇得到了提升,职工干事创业热情得以进一步激发。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年无森林火灾、无毁林开垦、采矿、采砂、取土、放牧及新建改建坟墓等情况、无非法买卖、流转、划拨国有森林资源资产事件,有效的保护了国有森林资源的安全。实施投资95万元、840亩秦岭红豆杉保护发展项目一个,改善了林相结构,丰富了生物多样性。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题:人员结构老化,我场在职职工31人中,40岁以下仅有1人。(二)改进措施:申请使用人才周转池编制计划,缓解人员紧缺矛盾。四、下一步工作思路。全面完成管护站基础设施项目,有效提升管护人员的生产生活条件。加大招商引资力度,积极稳妥做好两个自然公园的开发。认真做好森林病虫害的防治工作,按期拔除疫点。扎实做好森林防火和资源保护工作,确保全年无重大森林火灾的发生。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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