商洛市接待处
发布时间：
2023-03-14 17:08
| 单位名称 | 商洛市接待处 | |
| 宗旨和业务范围 | 全力做好副部级以上领导来商的公务接待工作，为商洛经济社会发展做出新贡献。 | |
| 住所 | 商洛市行政中心 | |
| 法定代表人 | 余艳 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 全额财政 | |
| 举办单位 | 商洛市机关事务管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.05万元 | 33.46万元 | |
| 网上名称 | 商洛市接待处 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我处紧紧围绕市委、市政府的中心工作，服务商洛“一都四区”建设任务，提升公务接待工作规范化、优质化水平，以更高标准、更高要求扎实完成各项公务接待任务，不断推动我市公务接待工作再上新台阶。一、业务开展工作情况（一）精益求精，高质量完成公务接待任务。今年以来，共完成各类接待工作任务85批3782人次。一是圆满完成全国政协副主席赴柞水考察调研工作接待任务；二是顺利完成省委书记、省长、省政协主席等省级单位部门副部级以上领导来商调研活动的接待任务30批750人次；三是圆满完成国家脱贫攻坚后评估专家组、中纪委、中组部、中国作协等中央和国家级活动接待工作；三是配合市委、市人大、市政协完成第五次党代会、市委五届一次全会、人大五届一次全会、政协政协五届一次全会等重要会议的后勤保障工作；四是完成商洛市2021年度省委考核、省委第九指导督导组来商督导指导、2022年省级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估等考核检查活动接待任务；五是协助市招商局、市文旅局、市发改委、市住建局完成招商引资暨首届乡党回家发展大会、中国秦岭生态旅游节、全省2022年上半年重点项目观摩、中心城市建设重点项目现场观摩会、商洛市代表团赴南京考察等大型活动保障工作。我们始终严格落实中央八项规定及其实施细则精神，遵照公务接待各项规定要求，规范接待行为，强化礼仪规范，关注细节盲点，大力提高服务精细化、专业化、规范化水平，确保各项接待任务高质量完成。（二）恪尽职守，有序完成各项日常工作。一是定期组织业务法规学习，不断加强中央“八项规定”的落实和监督，认真贯彻《市政府过紧日子二十条》要求，反对铺张浪费、厉行勤俭节约。二是认真做好2022年春节后纪律教育作风整顿、“换脑子、转作风、优服务、促管理”作风建设专项整治工作、贯彻落实省委十四届二次全会精神开展作风建设专项行动，坚持相互批评、相互监督，督促全体干部职工认真对照检查、列出问题清单并按照时限要求落实整改。三是按照资产管理工作要求，对单位资产进行全面对照检查，切实做到以账查物、以物对账，严格按照程序要求处置资产，准时高效完成年报编制工作，确保各项资产得到合理合规有效地利用。（三）科学抗疫，坚决落实各项防控要求。今年以来，国内疫情成突发反复态势，8月份商洛突发重大疫情，全体干部职工主动落实个疫情防控要求，配合完成各项疫情防控工作。一是积极做好宣传教育，全力做好自身及家人的个人防护，主动下沉社区配合做好核酸采样、扫码测温、临时管控、政策宣传、物资保障等疫情防控工作。二是高度重视接待工作中的疫情防控工作，从严从细落实好各项疫情防控要求，配合市场监督、卫健等部门做好接待工作中的卫生安全、食品安全、疫情防控、闭环管理等工作，主动思考、改进方法，在落实好疫情防控要求的同时，确保客人对各项工作的理解和满意。三是派出骨干力量赴丹凤县参加一线抗疫工作，入户摸排重点区域人员情况，建立住户信息台账，落实人员管控措施，组织重点人员及全员核酸采样工作，为全市防疫工作做出了积极贡献。（四）主动作为，不断强化各项职能发挥。一是从全市选派优秀接待干部赴延安市公务接待培训，学习交流先进经验，推动我市公务接待工作创新发展；二是认真履行公务接待监督指导职责，完成对县区公务接待工作的年度检查任务，提高县区公务接待工作规范化水平。三是积极参与全省、全市重大会议活动保障工作，加强对各县区各部门公务接待的业务指导，在推动重点县区、重点单位公务接待工作提质增效上持续用力。二、取得的经济社会效益2022年，共完成各类接待工作任务85批3782人次。我们始终严格落实中央八项规定及其实施细则精神，遵照公务接待各项规定要求，规范接待行为，强化礼仪规范，关注细节盲点，大力提高服务精细化、专业化、规范化水平，不断宣传推介商洛特色，全方位展示商洛人民的热情好客、周到服务和优秀文化，为全市经济社会发展做出积极贡献。三、存在问题及整改措施（一）存在问题2022年我们虽然做了大量的工作，取得了一些的成绩，但工作中仍然存在一些问题。一是部分干部职工思想观念转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。二是个别干部职工综合素质还有待提高，单位人才青黄不接。三是个别干部职工创新意识较差，工作效率不高。上述问题，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。（二）整改措施一是加强业务全体干部职工的学习教育，制定单位和个人的学习计划，定期组织对比评比，督促大家知法、懂法、守法，不断各项工作的规范化水平。二是加强人才队伍培养，将干部成长计划纳入单位年度规划中，提高干部职工干事创业的积极性，营造积极向上的工作氛围。三是建立创新奖励机制，鼓励干部职工创新工作方法，提高工作效率，提升工作成果，积极采纳群众合理意见建议，吸纳群众智慧，共同推动各项工作高质量发展。四、下一步工作1、加强全体职工的学习教育。加强干部职工纪律作风教育和作风建设工作，推进廉洁从政、要求的具体落实，筑牢反腐败工作红线底线，营造风清气正的工作氛围和亲清和谐的同事、政商关系。2、坚持围绕中心，服务大局。紧扣市委市政府工作要求，紧跟“一都四区”建设总目标，认真细致、精益求精做好各项接待服务工作，不断提炼总结经验，研究公务接待工作高质量发展新举措、新方法，推动我市公务接待工作再上新台阶。3、严守中央八项规定，厉行勤俭节约，严格落实《商洛市政府系统过紧日子二十条》要求，解放思想、深入研究“花小钱办大事”工作方法，降低公务接待成本，提高公务接待公务成果。4、加强公务接待业务培训。积极组织和参加公务接待理论知识和实际操作的培训，推广优秀接待经验和工作方法，以点带面、自上而下打造我市优秀接待队伍。5、完善公务接待监督检查内容和规范要求，认真履行公务接待监督检查职责，做好全市公务接待的监督指导工作，推动全市公务接待工作规范化发展。6、贯彻落实乡村振兴工作各项要求，建立帮扶户与责任人紧密联系，实时监测帮扶对象就业、生活、收入等情况，定期走访慰问帮扶群众，主动出谋划策、排忧解难，做好各项政策宣讲和解释，鼓励群众紧抓机遇、勤劳致富，推动乡村振兴目标早日达成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |