杨陵区工人文化宫
发布时间：
2023-03-14 15:49
| 单位名称 | 杨陵区工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 为职工文化体育生活提供服务，提高全民素质。职工文化生活培训，承办职工文化体育娱乐活动，相关社会服务。 | |
| 住所 | 杨凌示范区杨陵区康乐路40号 | |
| 法定代表人 | 李新忠 | |
| 开办资金 | 79.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨陵区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.64万元 | 1.79万元 | |
| 网上名称 | 杨陵区工人文化宫.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在区总工会的坚强领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体工作如下：一、工作开展情况（一）加强自身建设。年初，协同总工会对文化宫当前现状及资产情况形成书面报告上报区委及示范区总工会，稳步推进两级工人文化宫阵地建设，尽早实现共建共用，确保活动阵地不丢失。多次召开专门会议，研究部署文化宫工作，对考勤、纪律、财务、资产、绩效考核等各项管理制度进行修订完善，进一步提升规范化管理水平。积极做好事业单位“双随机一公开”迎检整改工作，对单位法人登记、机构名称与印章、开办资金与财务管理等情况进行自查整改，全面提升公益质量和服务水平。（二）配合做好服务职工群众各项工作。今年以来，协助总工会通过春风行动专场招聘会，为因疫情滞留杨陵的务工人员、农民工等重点群体推荐就业岗位、宣传就业创业政策，发放宣传资料600余份；配合开展多批次“夏送清凉”慰问活动，慰问重点行业领域职工400余人次；配合开展“金秋助学”活动，解决21名困难职工家庭子女上学难题，发放资助金7.35万元；通过送温暖活动，慰问劳模53人次，困难职工6人。对4户特殊困难职工实施临时救助，发放救助金8000元。联合妇联等单位，共同开展了庆祝“三八”国际妇女节慰问活动，看望慰问女职工，为她们送去了橘子、香蕉、圣女果等慰问品和价值7.5万元的健康体检表。组织对环卫、市政229名职工开展健康体检。（三）积极开展形式多样的文体活动。联合区委宣传部、区文旅体局等部门共同开展了杨陵区全民健身日系列活动暨广场舞大赛。举办了“共享阳光·共助成长”六一特别关爱活动、“我们的节日·七夕”、“我们的节日·中秋”、“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”职工书法大赛、“奋进新征程建功新时代——乡村振兴看杨陵”主题摄影展、冬季职工健步走等活动，极大地丰富了干部职工的精神文化生活。二、取得的社会、经济效益各项工作的开展，使得职工群众的综合素质和维权意识明显提高，创新创优劲头更足，工作效率明显提升，社会更加和谐稳定，有效助力了我区经济社会快速发展。三、存在问题及整改措施一是无活动阵地。文化宫暂与总工会合署办公，主要围绕工会开展工作。二是缺乏专业技术人才。职工年龄偏大，专业能力不强，不利于文化宫的长远发展。争取上级支持，逐步推进两级文化宫共建共享，根本解决文化宫阵地流失问题。加强业务知识培训教育，切实提高职工综合素质和能力水平，提出专业技术人员招聘计划，确保职工队伍年轻化、专业化。四、下一步工作计划1.继续配合工会搞好各项工作。2.组织开展各类健康有益的职工文体活动，发展具有时代特征和工会特色的先进文化；3.加强职工文化素养和业务能力提升教育；4.争取支持，尽快解决文化宫办公、活动场地、人员编制等实际问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |