西安市雁塔区职业介绍所（雁塔区小额贷款担保中心）
发布时间：
2023-03-14 15:38
| 单位名称 | 西安市雁塔区职业介绍所（雁塔区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动力流动提供中介服务。组织劳动交流洽谈，签订劳动合同服务，流动人员组织与人事关系结转、档案管理，劳动力信息供求服务及信息库管理，培育劳动力市场；负责辖区内从事个体经营的创业人员小额担保贷款工作。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区雁环中路西段 | |
| 法定代表人 | 肖音 | |
| 开办资金 | 197.2万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.53万元 | 18.83万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无变更登记，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，职介所在人社局党委的正确领导下、各街办及本部门干部职工的共同努力下圆满完成了全年任务，现将全年工作完成情况总结如下：主要业务开展情况：组织开展了以“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“招才引智”、“就业见习”、“金秋招聘月”、“直播带岗”等为主题的线上线下招聘活动108场；公共招聘网信息采集与录入，完成个人求职信息录入7941条，单位招聘信息录入4588条；根据《人力资源市场暂行条例》完成了全区人力资源机构开展2021年年报工作；对辖区350家民办人力资源服务机构开展了监管工作,其中：对5家人力资源机构开展“双随机一公开”检查；疫情期间对140余家机构开展防疫工作抽查和日常检查，处理涉及人力资源机构12345投诉23件；5、在局公众号、区政府门户网、每两周一次更新企业招聘信息；发布招聘信息2万余条；6、每月月底统计上报市局各人力资源机构当月《人力资源机构促就业情况》汇总报表；7、规划开展了2场“家门口就业活动”二、主要社会效益：1、开展以“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等为主题的活动，其中：开展网络招聘会56场，开展线下招聘会50场，联合各街道深入社区开展“家门口就业”活动2场，共服务用人单位2131家，提供就业岗5万余个，使2497人次达成就业意向；2、超额完成全年公共招聘网信息采集与录入任务。完成个人求职信息录入任务的174.1%，单位招聘信息录入任务的127.4%；每月信息录入数量和质量保持在全市前三名；3、完时成了全区319家民办人力资源机构的2021年年报报告工作；4、对5家人力资源机构开展“双随机一公开”检查，全部合法开展业务，并按要求在系统内上传检查结果；5、对140余家机构开展防疫、日常检查、安全生产抽查，各机构都能够严格按照疫情防控要求落实防控措施；开展日常检查，检查内容包括业务开展情况、公示和台账情况，各机构基本能够按照许可的范围开展业务，全年安全生产无事故；6、处理12345人力资源机构投诉23件，处理结果满意率100%；7、不定期开展人力资源行业行业法律法规学习；要求各机构诚信经营；8、邀请辖区204所、西京公司等10余家科研院所开展直播带岗活动2场，浏览超观看110万人次。三、存在问题及整改措施：1、职介所一直没有固定人力资源招聘场所，现场招聘活动主要在室外举行，受天气和人流量等客观因素影响较大；2、由于疫情的影响，存在有岗位而没人干的情形，春风行动、就业援助月等面对就业困难人员的专场活动由于不能精准对接求职者而导致活动成效不高；3、信息采集任务上，各街办、社区为了避免不实或无效信息的上传公开，对录入信息采取了审慎保守的态度；4、根据不足制定了以下整改措施，一是结合实际，继续借助第三方机构建立的网络招聘平台“雁塔云人才市场”举办线上招聘会，以平均每月一个主题招聘的频率一直持续到年底；二是指导各街办以现场招聘会为载体，将政策宣讲和技能培训宣传充分结合，三是紧抓市级部门任务完成不放松。对各街办采取内部周提醒、月排名的方式密集督促，四是对公共招聘网反馈的不合格信息及时核查、补充完善。四、2023年工作计划：以现场招聘为主，线上招聘为辅。2023年除了继续开展每周一场的网络招聘活动外，结合实际，要逐步恢复“春风行动”、“民营企业招聘月”等各类主题招聘的线下活动。并以现场招聘活动为载体，将政策宣讲和技能培训宣传充分结合，丰富活动内容，加强人社工作在群众心中的认识。定期开展“家门口就业”主题巡回招聘活动，力争全区每个有需求的社区开展至少一次。将家门口就业的概念深入雁塔辖区各类求职群体。加强对重点企业的服务。结合区委工作要求，对我区重点引进和扶持的企业就业服务要跟上，提升营商环境，主动上门服务，通过直播带岗，定向招聘等形式帮助解决企业用人需求。发挥人力资源机构促就业作用。对有实力、资源丰富的人力资源机构提供招聘直通车，建立与各街道的联系，通过街道和社区的协助，将人力资源机构的用人岗位在社区发布，为我区求职者尽可能多的提供就业岗位。举办雁塔区人力资源服务机构“诚信服务示范机构”评比活动。为积极引导人力资源诚信服务示范机构发挥示范引导作用，推进人力资源市场健康有序发展，拟于2023年内举办一次“诚信服务示范机构”评比活动，通过评比，选拔出我区的诚信服务示范机构并予以授牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |