西北税务学校
发布时间：
2023-03-14 14:44
| 单位名称 | 西北税务学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 举办税收知识培训，促进税收事业发展。税务干部培训。 | |
| 住所 | 西安市电子一路251号 | |
| 法定代表人 | 翟建毅 | |
| 开办资金 | 8349.62万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 国家税务总局陕西省税务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7957.02万元 | 7070.13万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我校在省局党委领导下，按照“党组统筹抓总、内外协同主训、重点项目带动、特色品牌辐射”发展模式，全面实施“政治引领、融合发展、品牌塑造、智库建设、人才集聚”五大工程，税务党校建设和智慧教育发展初显成效。现将学校全年工作情况、近十年发展情况及2023年工作思路报告如下：一、2022年度工作情况（一）“旗帜”鲜明固本强基，巩固从严治党新格局1、聚焦政治建设，做到“两个维护”。一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神。多形式开展学习宣传六中全会精神。组织开展“喜迎党的二十大，兴税强国铸忠诚”活动，提前谋划、组织成立宣讲团，在会后迅速开展5场校内宣讲。二是严肃党内政治生活。学习贯彻《准则》《条例》《规范》，按计划组织中心组学习，按程序推选党代会代表等。2、聚焦思想建设，强化理论武装。一是推进党史学习教育常态化长效化。开展“强国复兴有我”主题学习教育活动。组织清明祭英烈和红色观影。在疫情封控期间，4名党员获评系统内疫情防控先进个人和省局党委通报嘉奖。二是牢牢掌握意识形态工作主动权。开展人权知识学习培训，落实责任制要求，严格党员承诺践诺、组织生活会、谈心谈话、积分管理等制度落实。分部门开展“读好书、求新知、强本领”和“悦读新时代奋进新征程”读书月活动。（二）“三为”办学守正创新，促进教研相长新融合1、立足党校职能，打造党性教育主阵地。一是丰富意识形态课程体系。开发《中国共产党纪律建设》《十九届六中全会精神宣讲》《二十大精神宣讲》《党风廉政建设与全面从严治党》等10余门课程，并覆盖重点来校培训班。二是创新课堂+现场授课方式。通过理论教学、现场教学和主题观影、主题党日等方式，宣讲习总书记重要讲话精神等内容；三是充实外聘师资力量。诚聘省市级党校教授、社科院教授、军校教授和文化学者，打造政治坚定、功底扎实、责任心强的外聘教师队伍。2、赋能智慧教育，建立专业培训主渠道。一是圆满完成培训任务。在疫情封控期间开设“线上直播”和“双线授课”，保障初任培训、执法资格考前辅导等重点班次稳妥推进、成效显著。二是组织课题研究和习题编写。年度科研计划覆盖“2重11群”课题；三是线上开展“智力援西”。应新疆自治区税务局教育处和税校邀请，与陕西省税务局教育处联合开展线上远程教学连训班，系牢陕疆合作纽带。（三）“服务”当先办好实事，践行美丽校园新行动健全激励+流动+流通队伍管理机制。一是科学管理专兼职教师队伍。坚持每周多次常规教学检查和集体研学研讨。二是协同推动人才培养。落实省局党委人才培养要求，为省局“秦税丝路”平台输送培训人才、翻译人才、科研人才，配合省局人事部门完成“带好队伍创先争优”工作。三是平稳推进事业单位改革。落实省局要求，按照一定岗位、二定方案、三定人员的步骤，合理合法、公平守正推进首次岗位聘任工作，细致筹备岗位晋级工作。四是平稳推进后勤社会化改革。紧扣依法依规、应补尽补原则，平稳完成第二批临时聘用人员管理改革未出现一例诉讼信访和舆情，受到省局包东红书记和相关处室的肯定和表扬。目前已启动学员餐厅改革。五是做优老干部服务管理。组织老干部学习、疫苗接种和荣休仪式，完成违规经商办企业情况核查、年报数据核查、慰问帮扶等工作。二、2023年工作思路（一）实施政治引领系统工程。一是开展二十大精神宣讲工作。将学习和宣讲二十大精神作为当下和今后一段时期的重要政治任务，配合省局做好相关轮训班保障。邀请党课专家教授来校开设专题讲座、交流讨论等。二是持续深化全面从严治党。围绕“党校姓党、政治立校、为税育人”，不折不扣落实好完成好上级党组织各项要求与任务。（二）推进教育培训革新工程。一是智慧教育融合发展。继续开发“菜单式”选学、“直播式”教学等远程功能。智慧校园配套开发大数据服务功能。二是品牌塑造创新发展。加强外围联动，打造教学科研精品项目和特色品牌，发挥工作室潜能新效，提升“三服务”合力。三是人才强校持续发展。完善“引育用评稳”机制，组织教师持续参与系统内单位和部门的一线专项工作，提升中高端师资队伍基数与层级。四是智力援教发展战略。完成教学用书编撰，传承援藏、援疆及省内送教；办好“校园开放日”税法宣传活动。（三）实施美丽校园建设工程。一是继续推进后勤社会化改革和校园美化。加强基础设施维修改造，完成住宅楼建设工程、污水处理、中水及雨水收集、电缆入地等改造工程。二是建立新家属楼管理体制。由学校建房委员会和省局建房委员会共同协商、处理好住户问题与需求。三、新时代十年税收培训工作总结先后经历国税地税征管体制改革、事业单位改革及管理社会化改革，主动投身改革，积极攻坚克难，坚持打造陕西税务系统党的理论教育主平台、党员党性教育主阵地、干部教育培训主渠道，努力实现“西北一流、全国知名”税务院校的发展总目标。（一）立足党校姓党，逐步建立政治引领体系。一是建立党建引领新格局。规范党组织换届重组，选出一批立场坚定、担当作为、作风优良的年轻支委，建设“十有”标准党员活动室，先后2次打造税校发展5年荣誉展厅，党组织面貌焕然一新。自增挂税务党校以来，更新完善党校领导班子，细化修订管理制度，增设新党课，增补新教师，党的建设步入新阶段新领域。二是规范全面从严新格局。先后组织党的十九大、二十大精神宣讲团，主动请缨、积极宣讲。先后开展三公经费改革、公车改革，规范政府采购和招投标，严格执行中央八项规定。系统性贯彻落实巡视、巡察、审计整改任务，截至目前除后勤社会化改革尚在推进之外，其他均整改清零。三是促进党业融合新格局。响应税务总局要求，连续6年开展“智力援西”“税法宣传月”活动，制作《秦税宝讲“税”》《税校校长讲党史国税》系列先后在新华社、央视直播、学习强国总平台、中国税务杂志社和省市电视台报道和投放，收到税务总局相关领导多次表扬批示。（二）聚焦主责主业，逐步建立智慧教育体系。一是圆满保障教学培训任务。10年来共保障培训任务1600余期，合计约70万人天。其中疫情前各项任务年均200余期，合计近10万人天；疫情后各项任务年均不足100期、4万人天。二是调整完善教学培训体系。立足培训需求导向，特别围绕党的建设新任务、从严治党新要求、征管改革新需求、税务党校新标准等，组织专业教师开发新课题，更新课程内容，其中2门课程入选税务总局精品项目。此外，结合利用校内廉政教育基地和省内丰富的红色资源，建立起现场教学合作关系，形成覆盖党课、廉政课及业务课、实践课于一体的培训体系。三是持续构建现代智慧教学模式。立足科技赋能，紧贴电子化、数字化、智能化发展，不断优化升级电教化设施设备，鼓励教师从传统讲台授课向现代化教学转变，促进线下教育向双线教育过度，推动发送选课单向“远程式”“菜单式”选课转化，实现传统教学管理向智慧校园模式递进。特别在疫情爆发后，开发运用云端课堂和远程教学，录制网课助力企业复工复产，开通线上直播课，保障省局重点培训班次和“智力援西”项目不聚集不停课不松懈。（三）突出严管善待，逐步建立人才兴校体系。一是优化管理岗位格局。先后选拔任用8位科级领导干部，补充领导血液。先后启动、稳步推进后勤社会化改革和事业单位改革，优化用人用工制度，盘活人力资源，建立上下一心、管理有序、团结有力的教职工队伍。二是涌现各类先进典型。学校先后获得税务系统内唯一一家市级垃圾分类先进单位、省局先进处室等荣誉，第二党支部3次荣获省直机关工委“五星级党支部”，先后评选出全国巾帼建功标兵、全省五一劳动奖章、省巾帼建功标兵及先进个人、省税务系统各类先进个人共10余名。三是培养专精特高级师资。邀请一批省内党校、高校、军校专家教授和文化学者，充实外聘教师队伍。先后培养出1名首批全国税务领军人才、2名五星税务培训师、3名总局级师资和1名总局科研人才库人才，2名省局标兵人才和3名省局公职律师。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |