西安市新城区大明宫幼儿园华清分园
发布时间：
2023-03-14 11:48
| 单位名称 | 西安市新城区大明宫幼儿园华清分园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区华清西路西铁华清小区 | |
| 法定代表人 | 郭明新 | |
| 开办资金 | 99.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 75.52万元 | 50.62万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区华清幼儿园.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况加强组织建设，夯实党建引领。一是坚持党建引领。坚持把党建工作同幼儿园中心工作，同研究，同讨论。创新载体，丰富活动，把党建工作融入党员教师的日常学习和工作中，让党建意识植根于心，促进党建工作与教学同步发展，有效带动教职工队伍的政治素养、业务素质和工作热情。二是加强党员日常教育管理。要求党员做到亮身份、亮承诺，积极工作。全体党员工作时间佩戴党徽，办公场所设置党员先锋岗，全体党员公开承诺，主动接受群众监督。三是开展好政治思想教育，夯实理论基础，抓实理论学习。坚持“三会一课”制度。组织全体党员认真学习《二十大报告》解读、《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、新修订《中国共产党章程》；围绕“学史明理学史增信学史崇德学史力行”开展学习，每位党员都认真记录学习笔记。四是开展教育领域专项整治工作。从招生、收费、师德师风、校园安全、购买教辅、上好学难等方面进行自查整改，把规范办园作为党建工作开展的抓手，发现问题立即整改。五是认真履行全面从严治党主体责任，推进党组织领导的校长负责制。明确基层领导主体责任，全面推行党组织领导的园长负责制，成立清廉幼儿园建设工作领导小组，切实形成党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。完善幼儿园党支部会议议事规则、园长办公会议议事规则以及华清分园章程内容。六是坚持“双培养”制度。坚持抓班子带队伍，加强幼儿园党建工作，为加快幼儿园发展提供坚强的组织和作风纪律保证。结合实际开展主题党日活动，坚持对党员进行党课教育，坚持开好组织生活会暨民主评议党员工作，加强党员教育管理，提升党员素质，加强党员教师“双培养制度”努力把优秀的教师发展成党员，把党员培养成骨干。七是党支部换届选举工作圆满完成。幼儿园党支部于于2022年12月31日召开了支部换届选举大会。采用差额选举办法选出文蕾，赵欢、郭明新3名同志当选为新一届党支部委员会委员。党支部负责人郭明新同志的主持下进行了委员分工，赵欢任组织委员、纪检委员，文蕾任宣传委员。八是深入开展作风建设专项行动和清廉学校建设工作。根据区教育局党委的统一部署，党支部坚持对党员干部进行党性、党风、党纪教育，组织党员积极开展作风建设专项行动和清廉学校建设工作。每月按时上报工作月报，工作实施过程中不断完善廉政机制，规范办学行为，增强全体党员教师和教职工的廉政意识。九是积极为群众解难题，办实事好事。专题教育开展以来，幼儿园党支部积极行动，为群众实事好事。积极普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高全园师生的自我防护意识和能力；通过组织线上线下各类培训、座谈及谈心谈话，全方面了解教职工的情绪状态，帮助解决她们在工作和生活中遇到的困扰，从而引导教职工要树立乐观向上、积极阳光的心理状态，积极主导情绪并修炼自己的情绪，不断增强自我约束力，谨师之言行，尽为师之心，体验教师的职业幸福感。2022年5月，我园荣获“西安市2021年度市级卫生先进单位”称号。（二）抓实师德师风，坚守职业规范。坚持师德师风学习制度，学习国家法律法规、师德师风文件要求、师德师风相关案例内容，把政治思想工作、师德师风建设从学习上抓起来，落在实处。全体专业技术人员参加了市教育局组织的师德师风专项网络培训；用正面的案例激励老师积极工作，努力向上；用反面的教材引导教师吸取教训、坚守底线、不走弯路，争做“四有教师”，打造专业好技能强、思想素质过硬、积极阳光向上的教职工队伍。（三）党政同责，强化班子建设。班子成员认真履行全面从严治党主体责任，严守纪律意识，强化作风建设，成员团结协作、以身作则，认真贯彻民主集中制，严格执行华清分园《党支部会议议事规则》、《园长办公会议议事规则》以及《华清分园章程》，团结协调，有较强的凝聚力和战斗力。坚持定期召开班子成员会议，商讨主要工作，班子成员既分工明确，又积极配合，作风踏实。凡涉及“三重一大”事项，如项目建设、招生工作、转任交流、大型活动、工作目标进展、职称晋升、创先评优等均由党政班子联席会议集体研究决定。2022年组织召开党政联席会议16次。（四）聚焦内涵发展，优化园所管理1.深化推进“名校+”工程。在大明宫幼儿园教育集团总园引领下，在发展规划、项目建设、文化提升、师资培养等方面实行一体化领导。2022年，集团总园骨干教师3人与我园相互交流，多人次参加集团组织的专家培训2次。2022年6月刘欢老师荣获“西安市教学能手”称号。2022年9月袁盼盼被评为“集团先进工作者”；王慧、安亚娟被评为“集团优秀教师”。2.以培训促提升，强化专业能力。2022年，我园副园长赵欢参加了西安市教育局组织的“西安市初任校园长发展规划能力提升培训”、“2022年西安市学前教育教研员远程网络培训”等；全体专业技术人员均参与“2022年西安市师德师风网络培训”、“2022年暑期教师研修专题培训”、“2022年寒假教师研修专题培训”等，教师们都收获满满。以教研活动为平台，以课题研究为引领，促进教师专业能力发展。2022年度市级小课题1项、区级课题1项、园本小课题8项顺利结题，9月申报市级小课题2项、园本小课题8项立项并持续推进中。3.开展保教活动，促进幼儿成长。遵循幼儿身心发展规律，以游戏为基本活动，让孩子在玩中学、做中学，全面提升幼儿素质。本学年根据幼儿园的工作计划，全园开展“尽享读书之乐书香伴我成长”系列活动；开展传统节气主题活动；根据幼儿园保教质量精准提升“科学保教提升年”通知精神，组织开展“科学幼小衔接”系列活动；开展“我的节日我做主”庆六一活动；开展“迎接党的二十大童心飞扬庆国庆”幼儿早操展示活动。鼓励教师积极参与各级各类教科研成果的评优活动，本年度幼儿园组织教师参加西安市教科所2022年度优秀教育论文评选活动，申报论文8篇论文；教师自主申报参加西安市第七届微课大赛的作品6个；申报2022年西安市幼儿园优秀游戏化集体教学活动案例，由青年教师马雷执教的小班语言活动《小白猫小黑猫》荣获三等奖。4.强化安全管理工作。牢固树立“安全工作无小事安全责任重如山”意识，确保各项安全工作落地生根、不出问题。严格执行安全制度，与各岗位人员签订安全责任书，扎实开展安全教育与培训，将安全教育内容纳入课程实践，教育幼儿学会自我保护。2022年组织各类安全演练活动4次。认真落实各项卫生保健与防疫制度。严把健康体检关、防疫关，师幼体检率均100%，坚持每日家长扫码送幼儿入园，保健人员晨午检及全日观察、管理人员值班巡检制度；加强新冠疫苗接种及疾病预防工作，定期组织疾病防控知识培训。幼儿膳食实行带量周食谱，每季度进行营养分析、统计、评价。2022年召开膳食伙委会2次。5.深化家园共育，增强教育合力。加强幼儿园教育、家庭教育、社会教育的有机结合，积极构建“三位一体”育人格局。以家长学校为载体，通过专题讲座、线上家长会、班级QQ群、微信群、家园联系栏、电话等多种渠道与家长保持无缝对接，向家长宣传防疫注意事项、儿童膳食营养、卫生保健、安全防护、幼小衔接等方面的知识，引导家长科学育儿，充分发挥家委会、伙委会的作用，开展家长助教活动。二、取得的社会效益在做好保育教育幼儿的同时，我们还努力做好家长服务工作，组织各类亲子活动，让家长了解幼儿园的工作，同时为幼儿园的发展献计献策。本年度，我园的各项工作获得家长的充分肯定，发挥了引领周边幼儿园的作用。三、存在问题1.校园管理精细化程度不够。2.部分设施设备需要更换和维修。3.教师梯队建设不足。四、改进措施1.提高思想认识，做好幼儿园发展规划。2.完善幼儿园制度化建设。3.提高培训实效，依托园本课题，提升教师专业能力，本学年打造1-2名园级骨干教师，1名区级教学能手，1名市级能手。五、下一步工作计划1.文化引领、打造美丽校园。在集团总部指导下，充分开发园本资源，营造积极向上的精神文化、细化各项管理措施，构建以人为本的制度文化。2.合理规划幼儿园建设。根据涉及安全、紧急程度优先的原则，上报幼儿园建设项目规划，提升幼儿园品质。3.建设高素质的教师团队。在集团总部和“名师+”引领下，强化教科研和园本研修，明确教师梯队建设目标任务，着力培养出1-2名园级骨干教师，1名区级教学能手。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《西安市学前教育机构登记注册证》编号：（01）字第004号有效期：2020年5月—2023年5月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |