咸阳市城市广场管理处
发布时间：
2023-03-14 11:19
| 单位名称 | 咸阳市城市广场管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理城区内广场，丰富人民群众生活。园林绿地管理与维护、广场市政设施维护管理、广场秩序维护管理、广场环境卫生作业管理、广场容貌管理及提升、绿地监管。 | |
| 住所 | 咸阳市人民路中段 | |
| 法定代表人 | 易飞 | |
| 开办资金 | 267.69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 267.69万元 | 189.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 78 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，本年度有开办资金更正事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市城市管理执法局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务开展情况1.党风廉政建设工作。加强党风廉政建设，认真履行一岗双责，一是开展警示教育。以党纪法规、违反中央八项规定精神典型案例、反腐倡廉专题纪录片为主要内容，加强党员干部警示教育，组织72名党员干部职工参加党规党纪知识线上测试，全年开展警示教育7次；二是常态化开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育、作风建设专项行动，经常巡查调研，现场开会，现场办公，现场指导工作，自觉践行“勤快严实精细廉”，切实发挥示范带头作用，带动干部职工作风转变。三是开展党风廉政建设大排查大整治。查问题，找原因，定措施，进一步提升党风廉政建设工作质量。四是认真落实民主集中制、三重一大报告制度、财务报销审批制度等，营造风清气正的工作环境。五是根据领导班子成员及各科所工作职责，绘制详细的廉政风险点结构图，加强防控风险点的监督制约。六是认真落实党务政务公开规定，凡不涉及国家秘密的事项最大限度及时公开，加强群众监督。全年未发生违纪违法问题。疫情防控工作。每天做好消杀、宣传工作，及时疏散聚集人群，宣传督促广大市民做好个人防护。发放疫情防控倡议书100份，口罩720只，对公共设施主要点位消杀2860次；年初，组建10人疫情防控突击队，按照局统一部署参与防疫执法检查；组织69人下沉社区，开展“双报到、为民行”活动，参加社区核酸检测、信息录入、门禁值守、秩序维护等工作165人次。便民服务工作。持续开展便民服务工作，完善便民服务设施，开展执法培训、公共场所应急救护培训等提升职工综合服务素质；完成口袋公园和中华广场便民服务室改建工作，并扩充所有广场便民服务服务项目，为市民群众提供应急药品、测血压、热水、问询、手机充电、阅览、物品临时存放等便民服务，为市民群众、环卫工人、交巡警、带小孩市民提供临时休憩、整理等服务。共计开展便民服务5026人次。主题教育专项活动。积极开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，针对群众反映强烈的噪音扰民“急难愁盼”问题，开展噪音专项整治，劝解噪音扰民事件472起，特别是6月份为给高考、中考学子创造良好备考环境，我处积极劝导停止51家娱乐团体活动，并签订《严禁在广场噪音扰民承诺书》；全年，归还遗失物品65件、上报“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育办实事工作清单33份。绿化美化工作。通过绿化技能大比武、养护培训等工作实实在在提升绿化管护标准，强化实施园艺化养护，提升绿化品质。春、秋两季累计补栽小叶女贞、红叶石楠、小龙柏等灌木13000余株，补栽草皮1500余平方米，移栽紫薇24株；全年累计修剪乔木7973株、造型植物1452株、花灌木10751株、绿篱96387平方米、草坪42000余平方米；开展病虫害防治8次，局部防治5次，重点防治了蚜虫、黄杨白粉病，对蚧壳虫、樱花树干腐病及蛀干天牛加强了局部防治；“春节”、“五一”、“国庆”广场美化摆花布置任务，摆放时令花卉239833盆、绿植90余盆、仿真绿雕3组，春节悬挂灯笼26个，国庆期间悬挂国旗22面。环境卫生管护工作。坚持“两扫两洒全天候保洁”为基础，每天拖洗座凳、垃圾箱及工具箱，采取冲、擦、拖、刷、铲等措施，开展精细化广场环境卫生管护；定期维护更新各类标志标识及宣传牌匾，通过广场环境大整治，管理大提升，形象大改善活动、百日攻坚行动等活动，大力提升广场安全、卫生、秩序、绿化、便民服务，为市民营造舒心的游乐环境。广场秩序管理工作。组织开展广场巡查工作，规范市民文明娱乐，在春节、清明、十一期间引导市民文明祭祀；劝离广场内流动摊贩653人、归整乱停放共享单车2624辆、安装挡车石墩160个、规劝不文明行为463人次、阻止违建2起、清理野广告538处；处置数字平台案件53起，创文督办件6起；开展宪法、防诈骗、扫黑除恶等宣传4次，审批各项公益活动32起。安全生产工作。落实安全生产要求，严格实行24小时应急值班制度，制定完善应急预案共7份，开展安全检查39次，整改隐患157处；开展窨井盖安全排查，加固松动窨井盖6座、填埋废弃窨井1座、安装防坠网147个；邀请专家开展公共场所应急救护培训1次，组织消防安全知识培训1次。业务素质提升工作。通过开展“一支部一品牌”创建、绿化修剪大比武、绿化知识培训会、执法知识培训、应急医疗培训、安全生产消防培训、防汛演练等活动，狠抓党员干部职工业务能力培养和素质提升工作。开展社会公益活动。组织63名干部职工开展红马甲志愿者活动，捡拾垃圾、擦洗垃圾箱、规范共享单车停放、八厂社区防疫执勤；组织开展寒冬送温暖、爱心惠民心社会捐赠活动，捐款1820元；参加小桔灯公益活动，捐赠书籍、衣物、学习用品、玩具等共计534件。二、取得的效益。我处各广场均处于市区各主要路段或主干路十字，人员密集且流动性大，休闲娱乐以老、弱、幼人群为主，我们全年无休持续开展晚间、周末和节假日巡查值守工作，及时处理各类突发问题和群众反映强烈的摆摊设点、噪音扰民等不文明现象，得到了市民群众的一致好评。各广场便民服务室功能再次升级，建成中华广场、文汇口袋公园标准化便民服务室，中华广场便民服务更是作为全局模范对外宣传推广；升级完善清渭楼广场、钟楼广场、凤凰广场便民服务室功能，工作人员均经过基本急救常识培训，不断拓展延伸便民服务内容，为群众提供最大程度帮扶和服务，先后涌现出了凤凰广场职工解决被困公厕群众、秦皇广场职工送还失主钱包、钟楼广场职工帮助老人推轮椅、绿化科职工见义勇为救护晕倒老人、全年共计归还遗失物品65件等救急解困事例，切实增强了市民群众体验感和幸福感，用实际行动提升广场管理温度。三、存在问题1、理论学习不够深入。理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。2、工作标准还不够高。在推进广场工作高质量发展的意识还不够强，在开展大整治以来，广场绿化、卫生、秩序等工作都有所提升，但还存在一些死角，例如枯枝清理、苗木健康监测、绿篱中垃圾树叶清理等还不够细；管理上主动性还不够高，广场内仍存在个别乱停乱放现象等。3、开拓创新精神还不够足。推动工作方式方法不够多，在工程开展上，缺乏工作经验及创新方法，前期准备工作做的不够，致使工作开展进度不够快。四、整改措施：加强理论学习。突出学习重点、完善理论学习机制、完善理论学习机制，自觉用科学的理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。完善制度建设。进一步建立和完善畅通的群众诉求沟通渠道，形成对群众需求的有效处置与监督机制，做到及时发现问题、解决问题；强化广场管理系列台账制度的建设和督办管理。强化作风建设。牢固树立宗旨意识，围绕广场中心工作，提高广场管护作业精度、提升管理服务温度、拓展便民服务广度，全力以赴打造好城市会客厅。提高为民服务的能力。以管好广场为人民为基础，解放思想，打破传统观念，强化提升干部职工主动服务意识、综合业务能力等教育培养，推动广场高质量发展。五、下一年工作计划1.加强和改进学习制度，在学习形式与内容上进一步拓展，不断创新学习形式，提高党员干部学习的效率和质量，让“广场上的党支部””品牌效应，引领带动广场管理服务水平全面提升。2.强化党风廉政建设。始终把党风廉政建设摆在突出位置，加强党性教育，增强规矩意识和纪律意识，营造清正、廉洁的工作氛围，积极有效推进工作健康全面发展。3.扎实推进广场精细化管理工作。优化“精细化”管理细则，在明确责任、现场办公、精细管理、升档提质等层面上下功夫，落实落细各项工作任务。4.探索深化便民服务工作。拓展便民服务室服务项目，培养一批专业人员为市民提供更加优质贴心的服务，利用自身优势，打造广场便民服务品牌亮点。5.不断提升工作任务完成质量。坚持把“城市管理工作要像绣花一样精细”重要论述贯穿广场管理工作始终，对照“一线工作有深度、解决困难有态度、贴心服务有温度、精细管理有力度、现场办公有速度”和“五好”党支部标准，全面高质量完成年度工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得咸阳市城市管理执法局2022年度目标责任制考核优秀单位、“三大活动”先进单位、便民服务先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |