蒲城县劳动就业服务中心
发布时间：
2023-03-14 11:11
| 单位名称 | 蒲城县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 创业促就业，实现合理就业。办理小额担保贷款、开展就业创业服务及培训。 | |
| 住所 | 蒲城县红旗路西段32号 | |
| 法定代表人 | 梁文龙 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 205万元 | 404万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在县人社局正确领导下，在市人社局、市劳动就业服务中心各业务部门的指导下，全面贯彻落实十九大、二十大精神，紧紧围绕就业创业服务这一工作重心，我中心结合各项工作年度任务，超前谋划、精心组织，对照目标任务有效地开展了各项工作。具体工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）党建工作开展情况我单位始终坚持党要管党，从严治党的方针、在以习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代启航新征程”主题春训活动，加强干部职工思想政治教育活动，持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，从“七一”重要讲话精神中汲取奋进力量；围绕提升“七种能力”，锤炼过硬的专业能力、攻坚克难能力、防范化解重大风险能力；深化“晒亮点、比贡献、拼干劲、超先进”活动，推动“重点难点工作”创实绩；激励中心干部职工积极作为、勇于担当的工作作风；深化党建“留心护根”工程，凝聚中心党员干部的强大合力；牢记习总书记嘱托，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，奋力推动中心工作高质量发展。深入学习二十大精神，认真开展干部作风建设专项活动，推动干部队伍作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为服务“一镇三地”建设提供坚强的作风保障。（二）各项业务工作开展情况发放创业担保贷款473笔，共计6924.5万元，带动就业人数1158人；创业培训班培训五期，培训合格人数136人；就近就地转移103452人次，省外转移45430人次；“点对点”输出农民工496人，县外省内就业28人，跨省转移就业468人；发放2020年度就业困难人员灵活就业社会保险补贴406人1021935.43元；办理发放2021年度就业困难人员灵活就业社会保险补贴，并认定306名享受补贴，补贴金额共计927845.56元；就业困难人员援助帮扶工作全年目标任务650人，截止现在已完成482人，其中公益性岗位帮扶就业人员23人，企业吸纳就业342人，其他形式帮扶就业98人；办理就业创业登记证142本，受理网上申请就业登记75人，失业登记1085人，失业登记审核通过339人；就业技能培训专业包括家政服务员、养老护理、农业技术、家畜养殖等，全年完成培训班72期，培训人数3546人，合格人数2934人，其中脱贫劳动力完成1393人。乡村振兴帮扶工作今年以来，为改善村上办公条件，为村上安装空调2台，购置了电脑打印机各1部。捐赠了会议桌1个、沙发和办公椅各8个、长凳5条。出资为工作队办公室安装了防潮地板革，安装了百叶窗4个，切实改善了办公环境。为支持坊里村人居环境提升，包联单位出资5万元，用于坊里村环境卫生整治，人居环境大提升。二、工作措施（一）保障企业用工春风行动活动，开展就业援助工作，通过“秦云就业”网络平台，组织线上线下专场招聘会活动6场,发布招聘信息12期；对全县25家重点企业进行摸排，摸清企业用工需求，建立台账清单，按月定期汇总更新企业用工需求。对我中心包联的3家企业进行实地走访、座谈交流，了解企业用工需求，手机招聘简章，并在“蒲城就业”公众号为3家企业发布招聘启事。零工市场依托现有人力资源市场，通过改造服务场所、更换服务设施等方式建设，提供统一服务。目前在拟定的市场已挂牌，服务信息发布大屏、市场服务指南、招聘求职信息发布栏等服务设施已到位。加大重点群体就业帮扶工作力度加强重点群体就业帮扶工作是社会稳定的基础，今年以来，对陕西省就业失业登记管理信息系统内长期睡眠的数据进行清理，登记失业人员进行跟踪服务，工作中，我们举全单位之力和失业库内2900多人一一电话联系，了解个人目前就业状况，逐人在系统库内注销、登记等，完成了3轮跟踪服务。随后这项工作成了股室的日常工作，每两周我们都对系统内新进人员进行电话回访，了解就业情况，及时更新系统。每周二及每月23号准时向市局上报周调度表及月报表、季报表。每月8号和28号上报失业青年就业服务情况统计表。根据市局文件要求，我们实地进行考察认定了一家就业援助基地蒲城牧原有限公司。（三）强化创业服务工作大力宣传马兰花创业培训项目，根据返乡创业人员培训需求，严格按照SYB创业培训课程制定详细的培训教学计划，紧紧围绕人社部马兰花创业培训项目，并结合新型多媒体创业模式，开展创业+抖音平台培训形式，强化素质培训，强调能力培养，全面了解新型创业模式，线上线下结合的营销途径，大力发展线上产业，助推乡村振兴。开展陕西省创业专家基层行活动，为县域内17家小微企业进行“一对一”咨询活动。组织县域内3家企业参加第五届“中国创翼”创业创新大赛暨第三届陕西“丝路创星”创业创新大赛渭南市选拔，推荐4人参加渭南市创业典型和创业标杆评选活动。为符合条件的11家小微企业发放创业补贴5.5万元。小额担保贷款开展情况积极对接渭南市创业贷款担保中心最新政策，通过不断扩大贷款范围、提高贷额度、精简贷款资料，加强贷款管理和注重贷后回收等措施，使创业股工作取得了长足进步，贷款办理速度得到了明显提高，贷款安全得到了充分保障，贷款发放工作呈现平稳进行状态。认真落实创业担保贷款新政策，规范内部程序，建立了创业贷款责任制。（五）开展技能培训，助力乡村振兴就业是民生之本，技能是就业之基，今年以来，以“强技能、促就业”为主题的职业技能培训工作全面开展，首先做到了按需培训，达到了最佳的培训效果。第二在培训专业设置有家政服务、养老服务、保洁、保育、农业技术、家畜养殖等。第三，培训方式灵活多样，为了让学员能够学深学透熟练掌握技能达到就业标准，培训过程中采取理论+实践相结合的培训方式。更注重实用性和执行最高课时标准进行授课，第四对有就业需求的学员一律推荐上岗。培训后，部分学员就业地点分布北京、西安、渭南等地区从事月嫂、育儿、养老、医院陪护行等工作。三、存在问题（一）贫困劳动力、返乡农民工、就业困难人员等重点群体就业压力仍然较大。（二）受宏观经济影响，今年发放贷款笔数与额度较往年相比，明显有所下降。（三）农村劳动力资源信息系统有待完善；企业用工缺口较大，就业岗位与求职需求难匹配。（四）免费职业技能培训人员知晓率不高，培训专业和需求还需进一步优化。在加大未就业农民工培训力度的同时，应适当放宽有培训意愿的城镇居民培训人群的年龄限制。四、下一步工作打算1、继续多渠道收集招聘岗位信息，为城乡求职者服务；保障县内外企业用工，搭建求职用工平台；加快蒲城县零工市场建设；探索农村劳动力转移就业工作与时俱进的工作方法。2、加强学习，深入、细致的学习各项政策，吃透文件精神，在具体的工作中严格按照政策要求，确保工作零失误。3、加大政策宣传力度，宣传各项就业惠民政策，把就业创业各项政策通过多渠道，多平台推送出去，增加政策的知晓率。4、搭建城乡一体公共就业服务平台，利用好蒲城县人力资源市场，建设蒲城县零工市场，通过陕西省公共就业服务系统实现资源共享，针对农民工推行视频面试、远程面试，通过蒲城就业微信公众号动态发布就业创业最新政策，统筹各镇社会保障服务站，建立市、县、镇三级服务信息共享。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |