蒲城县劳动保障监察大队
发布时间：
2023-03-14 10:57
| 单位名称 | 蒲城县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传、贯彻执行劳动保障法律、法规，监督检查用人单位遵守相关法律、法规。受理有关投诉和举报，依法纠正和查处违法行为，以保护劳动者合法权益 | |
| 住所 | 蒲城县城关镇尧山街东段 | |
| 法定代表人 | 党杨军 | |
| 开办资金 | 19万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.02万元 | 20.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况一是宣传统揽。年初，组织全县建设、总包、劳务分包等30余家单位负责人，召开了年度根治欠薪春季行动动员暨工资支付经验交流会，安排部署了根治欠薪专项行动，确定了“标本兼治、综合治理”的年度工作方针，确保了2022年度根治欠薪工作开好局、起好步。对工程建设领域农名工工资支付情况进行了盘点，确保了制度实现全覆盖。印发了《蒲城县工程建设项目责任告知书》、《条例宣传七大硬核》、漫画海报，宣传手册，以向建设项目负责人、农民工发放以及在施工现场组织开展《条例》学习等方式，为根治欠薪工作打下了坚实的基础，提升了《条例》的知晓率、执行率和农民工依法及时维权的意识。二是预防为先。为深入开展工程建设领域欠薪源头治理工作，印发了《蒲城县2022年度根治拖欠农民工工资工作要点》，聚焦工程建设领域在建工程项目和用工密集型行业企业等拖欠农民工工资问题，采取有力措施，进一步巩固拓展我县根治欠薪成果，从规范工程款支付和结算、规范建筑市场秩序、加强政府投资工程项目管理、加强高新区管委会企业自建项目劳动用工管理等二十个方面逐条进行了细化、逐项进行了安排部署，明确了责任单位；会同住建、公安、交通、水务、城市管理执法等单位在全县范围内开展了为期100天的根治欠薪“冬病夏治”专项行动，对工程建设领域、加工制造业、新业形态行业等欠薪问题易发多发的行业企业进行专项排查；对全县所有在建工程项目建设单位、施工总承包单位、分包单位落实保障农民工工资制度情况进行了全面检查，对农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发、工资保证金等保障农民工工资支付核心制度落实情况重点排查。三是常态监管。根治拖欠农民工工资工作重点难点在工程建设领域，为了切实做好工程建设领域农民工工资支付保障工作，从年初开始，每月持续开展建设项目定期巡查工作，对全县在建的30余个在建项目进行了责任划分、包干到人，建立了“周巡查、月汇报”制度，对存在保障农民工工资支付制度不落实的问题及时进行督促整改；按照省市安排启动根治欠薪百日行动和建设项目欠薪隐患再排查活动。二、社会效益情况累计检查建设项目和重点用人单位130余家，协调处理拖欠工资案件158起，责令支付790余人工资822万余元；开展建设项目欠薪隐患问题大排查行动，共排查检查建设项目企业和用人单位共计113个。其中：检查工程建设项目36个，为380余名农民工追回工资560余万元。检查其他用人单位87个。其中：加工制造企业13户，校外培训机构9户，其他用人单位65户，为35名劳动者追回工资17万元。切实维护了劳动者合法权益，保障了全县社会大局和谐稳定。三、存在的问题及整改措施存在的问题：建设项目农民工工资支付保障制度执行存在应付检查情况，个别项目建设主管部门认为农民工工资问题是施工企业的问题，对农民工工资问题平时缺少监管或监管措施不到位。整改措施：深抓建设项目保障农民工工资支付八项制度的落实和日常巡查工作，全面宣传《保障农民工工资支付条例》，落实项目主管单位责任，从快从严查处欠薪案件。四、下一步工作打算1、继续加强宣传力度。通过畅通农民工维权通道和公布投诉举报电话，引导农民工依法理性维权。在全县建设项目工地醒目位置张贴《农民工维权告知牌》、《致全县农民工朋友一封信》，积极向用人单位宣传《拖欠农民工工资黑名单联合惩戒办法》和《劳动保障重大违法行为社会公布办法》，提升项目负责人和劳动者守法维权意识。；2、继续做好欠薪隐患问题排查。进一步夯实项目建设行业主管部门的监管责任，定期对全县各用人单位进行工资支付情况排查，对出现拖欠农民工工资苗头的用人单位建立欠薪问题台账，指派监察员进行全程跟踪、重点督查、定期回查，从源头上预防拖欠农民工工资行为的发生。；3、加大欠薪问题处置。组织住建局、水务局、交通局、城市管理执法局、信访局、公安局、司法局、法院、人事劳动争议仲裁院等单位将联合开展根治欠薪“一厅式”办公活动，充分发挥行政协调和法律手段并用的双向治欠作用，对欠薪问题采取现场投诉，现场处理。对于农民工和用工单位之间就工资数额有争议的欠薪问题，由人事劳动仲裁院和劳动监察大队开展“一站式”服务，发挥仲裁绿色通道快速裁决职能，让欠薪农民工尽快拿到应得工资，不再忧“薪”。4、从细从严抓好治欠。在坚持日常巡查监管的工作机制下，健全前期摸排梳理、中期现场检查、后期督促整改的工作机制，加大对工程建设领域、加工制造、新就业形态等欠薪问题依法多发行业的全面排查，从速从快化解欠薪隐患问题。5、推动劳动监察治理现代化。深入贯彻中省市“互联网+监管”工作要求，着力实现执法全过程与信息技术相融合，充分利用陕西省劳动保障监察管理信息系统，全面提升严格规范公正文明执法水平，为推动建立新型劳动用工监管机制，推进线上线下一体化监管做出应有的努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |