单位名称 | 佳县财政资金评审评价中心 | |
宗旨和业务范围 | 开展全县财政资金绩效评价工作;承担企业财务制度落实的事务性工作;负责审核上报企业财务会计报告;负责宣传支持企业发展有关行业政策。 | |
住所 | 陕西省榆林市佳县佳州街道新城区炮台梁74号 | |
法定代表人 | 钞润虎 | |
开办资金 | 410万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 佳县财政局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
9.72万元 | 12.93万元 | |
网上名称 | 佳县财政资金评审评价中心.公益 | 从业人数 23 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年度佳县财政资金评审评价中心在县委、县政府的正确指导下,在市、县财政局的具体领导下,团结一致、全力落实抓好各项工作。现将主要工作简要汇报如下:一、开展的工作(一)开展理论联系实践学习工作根据中省市的相关要求,结合我县实际工作,进一步加大党务工作者的培训力度,与时俱进跟当学,开阔视野,增强本领,形成坚强有力的党建工作合作力。(二)服务企业建设和发展,提供技术和经济支撑。在省、市财政的大力支持和帮助下,我们强化企业财务信息建设,为宏观经济决策提供依据。积极开展了国有企业财务信息月份快报网络填报工作。企业主要财务指标实行网络填报,网络审核,网络汇总,网络上报。做到了企业主要财务指标省、市、县、企业同时共享。助力了企业更好的发展。(三)大力支持中小企业自主创新、全力配套协作和服务体系建设。1.为促进中小企业特别是小型微型企业健康发展,规范和加强县级中小企业发展专项资金的使用和管理,提高资金使用效益,进一步完善《佳县中小企业发展专项资金管理办法》,确保了资金的规范、安全、高效使用。2.积极申报项目资金。3.管好用好项目资金。(四)开展干部作风整顿和“双述双亮”工作我县开展“四比四争当”“双亮”(亮岗亮责)“双述(述职述责)“抓三爱、强三治、促三业”爱工作、爱群众、爱佳县,强德治、强法治、强自治,促创业、促就业、促产业)活动。着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风,锻造“能讲、能写、能干、能统筹、能廉洁、能接地气六能”佳县干部队伍。根据市纪委督查反馈问题整改要求,我单位完善组织机构,组建专项领导小组。全体干部职工结合自身岗位实际和负责的业务实际,查摆问题、见人见事、立行立改,不流于形式,我单位共查摆问题数目16条,已整改16条。其中,不知责5条、已整改5条,不履责5条、已整改5条,不担责1条、已整改1条,不尽责5条、已整改5条,任性用权0条、已整改0条。同时全体干部认真刷脸签到,严格办理请销假手续。通过开展干部作风整顿和市“双述双亮”工作。单位干部作风有了明显提升。人人都进一步明确自己的职责任务。单位形象面貌焕然一新,人员办事效率提高。(五)核查编制信息单位人员自查按照“人、编、岗”一致的要求,单位全面开展自查工作,对新增人员、自然减员等尽快办理了上下编手续,理顺工资关系,并组织专门人员对编制基础数据与实际情况进行逐一比对,在比对过程中,对于一些信息不准确、不完善问题,及时查漏补缺、校正勘误。(六)振南资金催缴工作从2006年到2013年佳县振南有偿资金共涉及23家企业,25个项目。经近日走访,现已发放催缴单12份,已签收12份。已结清欠款企业1家(榆林东奥牧业有限公司,法人贺小军,已结清本金594000元,利息51321.6元,合计645321.6元)。待起诉企业3家(神泉枣业有限责任公司,法人马对汉;众福食品有限公司,法人任红艳;榆林市海纳农业科技开发有限公司,法人贺海利),法人不在本地企业5家,发改局未转移企业3家。(七)对新冠疫情防控工作不松懈疫情态势依然严峻,为了进一步贯彻落实省市有关新冠肺炎疫情防控工作部署要求。截止2022年11月,我单位全体干部已经全部完成新冠疫苗接种,县防疫办疫情防控政策措施。按照上级要求派出3班共计12人前往高家塬服务区执勤并圆满完成。同时抽调一位专业人员对周边县区防疫执勤。(八)积极配合上级领导对佳县的巡视。1.干部管理要求干部思想明确,并严格干部组织约束。日常管理严格,要求干部按时打卡签到,严格办理请假手续,严格遵守纪律。2.本单位的管理制度按照政策要求积极主动提供所需材料和佐证。坚决落实了创业人员的返岗要求,并对返岗人员进行培训和思想教育,使其能更快地投入工作。3.整改措施大力加强干部队伍的教育培训,以典型案例纳入教育常态化,以典型的案例、纪录片和教育和培训干部,并坚持与时俱进,主动适应发展和形势需要,加强对脱贫攻坚政策、产业发展等方面理论学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明组织纪律性,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。坚持从日常工作抓起,注重干部良好作风的养成和引导,让干部不敢懈怠、不敢失责。二、取得的效益开展绩效监控管理的县级预算部门数量63个,县级预算部门数量为63个,监控全覆盖。并对8个单位13重点项目进行评价,共涉及金额21128.8936万元项目单位开展绩效自评的项目支出金额为201409.27万元,项目支出总金额为202199.78万元;纳入绩效目标管理的项目支出金额为201790.15万元。、绩效目标申报汇总表和部门决算数据。财政部门和第三方机构共计对佳县16个重点项目开展了绩效评价,绩效评价总金额为29723.8441万元,。财政对农业农村局、教育和体育局、卫建局、人社局和住建局等民生支出主要部门进行了整体支出绩效评价,评价金额为117436.33万元,重点民生支出部门决算数为117436.33万元,并对民生关注度较高的16个重点项目进行了绩效评价。积极申报项目资金。今年我单位争取省级扶持资金125.3945万元;市级扶持资金72.8万元;县级扶持资金166万元。申报的资金包含:省级中小企业技改6万元、省级外经贸促进15.5648万元、省级对外经贸促进资金33.8297万元、省级2021年非能中小企业超产超销50万元、省级圣维益健生物科技有限公司规上培育10万元、省级陕西秦源卫生防护用品有限公司规上培育10万元、市级研发费用奖补陕西有色天色天宏瑞硅材料有限公司192.6万元、市级工业技术改造22.8万元、市级名优新特产品展示奖励40万元、市级圣维益健生物科技有限公司规上培育10万元、市级陕西秦源卫生防护用品有限公司规上培育10万元、县级中小企业奖补150万元、县级福源木材办公经费16万元。按照省市企业专项资金申报通知的要求,积极配合各主管部门申报企业专项资金,争取上级财政安排的企业专项资金。三、存在的问题(一)财政资金评审评价工作落实方面:由于财政资金评审评价中心是新组建的单位,现有人员对新业务不熟悉、不精通、学用结合不够紧密,工作创新能力有待增强,业务开展稍有滞后。(二)学习业务知识不够多,对相关的政策掌握不够。(三)开展绩效评价工作人员业务水平还有待提高。(四)作风建设开展的还不够深入。四、整改措施(一)积极参加工作人员业务培训,提升服务意识加强学习,与其他单位业务人员间经常进行业务交流,取长补短,总结经验,主动了解网上新业务,学习业务知识,同时利用业余学习日常网上办公技能。(二)多了解企业专项奖励资金相关政策,认真研读上级财政局关于下发该项资金的通知,及时对接业务,核对企业相关信息,对符合标准、政策的企业及时下发资金,并对业务进行跟进了解交流。(三)从人员认知、热爱、钻研培养提高绩效评价工作人员业务水平。(四)积极响应作风建设专项行动。按照要求扎扎实实的开展,不见成效不收兵。今后,我们要以支持改革、促进发展为出发点,开拓创新,积极工作,加强干部队伍的业务知识和技能的培训。五、下一步打算2023年度工作我们将认真总结上年度工作,查漏补缺、开拓创新、真抓实干,脚踏实地做好各项工作。(一)加强财政企业财务信息工作,努力做好企业正规化、信息准确化、真实化。(二)从严管理财政企业项目资金,积极向上级申报企业扶持项目,努力向上级争取专项资金,支持中小企业发展,充分发挥财政资金的引导作用,发展壮大县域经济。(三)加强财政评审评价队伍建设。1、要组织全体干部职工进一步提高认识,解放思想,使全体干部增强了纪律意识和法制观念,自觉做到依法行政,廉洁从政,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。2、要加强干部队伍的业务知识和技能的培训。(四)进一步做好全县绩效评价工作。(五)按照县上对创业返岗人员的培训,能够尽快进入角色,为单位乃至全县发展做出应有贡献。(六)各项日常工作完成做到精细化、时效化、质量化。(七)积极学习领悟时代发展要求主动工作和预见性工作。全年来,我们在促进发展、保持稳定取得了一定的成绩,有许多不足。在以后的工作中,我们将坚持以县财政工作会议精神为指导,以支持改革、促进发展为出发点,开拓创新,积极工作,力争出色地完成各项工作任务。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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