西安市雁塔区劳动保障监察大队
发布时间：
2023-03-13 15:45
| 单位名称 | 西安市雁塔区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为本辖区用人单位及劳动者提供劳动保障服务。监督检查用人单位的劳动者工资支付及用工情况，劳动合同订立、履行情况，五大保险缴纳及职工技能培训等情况，以及用人单位遵守《劳动法》的其他执行情况。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区雁环中路西段 | |
| 法定代表人 | 朱奕铭 | |
| 开办资金 | 52.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.33万元 | 5.42万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年开展业务活动情况（一）执行本单位章程情况2022年以来，劳动保障监察大队重拳打击恶意欠薪，坚持执法与服务相结合，维权与维稳并重，依法维护劳动者合法权益和社会稳定。截止目前，共处理回复信访及网络舆情249件；共处理回复“12345”热线平台投诉3544件；处理人社部欠薪线索4190件；依法查处违反劳动法律法规案件1417起，共为3571名劳动者讨回工资及押金约4175.9万元。（二）开展具体业务情况1、加大执法检查力度。建立日常巡查、专项检查和“双随机、一公开”抽查相结合的方式，依法规范用工管理和工资支付行为，扎实开展各类专项执法检查活动8次，联合区市场监管局、区住建局开展“双随机、一公开抽查活动”6次，累计检查用人单位1000余家，涉及人员2万余人。2、加大劳动保障法律法规宣传力度。加强对重点行业、重点企业的法制宣传工作，全年共组织开展各种宣传活动10次，累计发放宣传资料1万余份。为企业提供用工指导服务，营造良好用工环境和营商环境。3、积极与公安、法院等部门建立联动机制。依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件14起，申请法院强制执行案件11起，严厉打击了拖欠农民工工资和恶意欠薪的犯罪行为。4、全力做好保障农民工工资支付工作。2022年，共召开联席会议3次，联合各行业主管部门建立源头治理长效机制，督促全区所有在建工程项目保障落实农民工工资八项制度，开展农民工工资支付专项执法检查，向各成员单位发放预警督办函4件，全力做好保障农民工工资支付工作。5、做好欠薪隐患防范化解工作。通过全面排查，加强对重大风险隐患的监测预警，提前稳妥化解欠薪隐患。截止目前，我区未发生一起因拖欠、克扣农民工工资引发50人以上群体性事件或引发造成严重后果的极端事件。二、取得的主要成效一是建立健全农民工工资支付保障长效管理机制，在农民工工资支付工作领导小组的安排下，积极完善多方联动工作机制，2021年度保障农民工工资支付考核工作中，被西安市政府评为“A”级等次，并代表西安市参加陕西省保障农民工工资支付考核工作，圆满完成我区2021年度迎检考核工作；二是对辖区建筑工地开展农民工工资支付专项检查，及时更新建筑工地信息台账，重点对签订劳动合同、按月足额支付工资、实名制管理等情况逐户排查，及时化解问题隐患；2022年全年未发生因拖欠、克扣农民工工资引发50人以上群体性事件或引发严重后果的极端事件。三、存在问题及改进措施一是通过开展年检和日常巡查检查，发现部分企业对劳动保障法律法规认识不够，用工不规范，容易发生劳动纠纷，我大队将继续广泛深入宣传，开展企业用工指导，增强用人单位依法用工意识；二是部分劳动者维权意识差,平时不注意收集相关证据,发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程、业主和施工单位名称，或者劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以处理，我大队将继续大力开展劳动保障法律法规宣传活动，加大劳动用工排查力度，保障劳动者合法权益。四、下一步工作思路1、加大劳动监察执法力度。通过加强日常巡查，督促用人单位严格落实按月支付农民工工资的法律规定，依法规范用工管理和工资支付行为，对举报投诉和用工检查中发现的欠薪问题，严格执法，公正办案，在规定期限内快办快结：加强大案要案查处，推进案件联动处理机制和协查机制，落实欠薪失信联合惩戒机制，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者处处受限。2、进一步完善多方联动的工作机制。推动各行业主管部门建立源头治理长效机制，联合各行业主管部门开展农民工工资支付专项执法检查，通过联合执法、行业主管部门检查、抽查等形式，发现问题及时整改，确保案件数量、工资数额、突发事件数量显著下降。3、全力做好保障农民工工资支付工作。开展保障农民工工资支付专项检查，加强执法能力建设，完善相关制度，加强建设资金监管，严格落实保障农民工工资支付制度，早动手、早排查、早处理，从源头上预防和减少欠薪行为的发生，确保农民工工资清欠工作落到实处，坚决杜绝因拖欠、克扣农民工工资引发50人以上群体性事件或引发造成严重后果的极端事件。4、加强劳动保障监察队伍建设。进一步规范和完善举报投诉处理机制及案件办理流程，健全规章制度，完善执法程序，细化执法流程，落实执法责任制；推进劳动保障监察队伍作风建设，着力提升基层劳动保障监察队伍业务素质，提高执法能力和投诉举报案件处理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 行政执法委托书编号0745有效期至：2021年3月-2026年3月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |