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榆林市煤炭运销服务中心

发布时间: 2023-03-13 15:22
单位名称 榆林市煤炭运销服务中心
宗旨和业务范围 全市煤炭运销经营服务,指导监督煤炭票据发放及信息统计,煤质检验,电子开票系统建设,参与“榆林煤”证明商标发放授予。
住所 榆林市高新区圣景路
法定代表人 陈静
开办资金 7911.35万元
经济来源 全额拨款
举办单位 榆林市能源局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
6816.98万元 6529.36万元
网上名称 榆林市煤炭运销服务中心.公益 从业人数  72
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,我中心在市能源局党组的坚强领导下,以巩固深化干部作风建设为抓手,坚持业务工作与党建工作同部署齐推进,增强服务意识,创新服务方式,整体布局,多点推进,全力做好各项工作。现将主要工作情况汇报如下:一、做好票据服务工作一是全力做好票据供应。二是进一步深化“放管服”。三是制作相关资料。编纂了实用性知识性很强的《煤炭运销综合业务手册》,进一步完善了《榆林市涉煤企业分布图》《全市煤炭公路运输图》和《榆林市铁路运煤专线和集装站分布示意图》。二、做好信息服务工作全年为涉及全市煤炭公路运销1418台系统、1144户企业、煤炭铁路运销45个集装站点、11处筒仓的电子票据系统的正常运行,提供了坚实的保障及完善的服务。一是全年在铁路、公路系统融合的基础上,完成了对出境煤和上站煤的统一整合。二是积极配合相关部门,深入开展数字信息化交流。年中,为市税务局信息平台,提供了全市煤炭企业近五年的销售数据。三、做好煤质检验工作一是创新内部培训方式,增强培训实效。通过集中学习、技术交流等方式加强业务学习,要求每个检验员对自己负责的项目开展专业培训。二是做好仪器设备检定(校准)和内部质量控制工作。三是求真务实,恪尽职守,创造性开展工作。煤检中心申报的19个项目24个技术参数全部考核通过,顺利通过CNAS实验室认可复评审。四、做好商标推广工作2022年,我们继续坚持科室联动,主动服务,积极深入矿区、企业,宣传“榆林煤”的品牌效益和长远影响,上门推广办理“榆林煤”商标,现场整理相关材料、现场受理申请、现场采样,一次完成全部程序,力争做到让企业足不出户便可办理“榆林煤”商标授权使用业务。五、做好运销服务、市场调查工作一是深入基层调研指导。年初,为解决部分集装站台漏统问题,彻底理顺境外煤详细运作流程,以及在站台安装终端监测系统的可行性,我中心领导亲自带队对全市集装站运行情况进行调研,深入了解各个站台的运作程序、进出走向,根据调研结果总结制定了《榆林市铁路上站煤行为规范》并分发各集装站,进一步规范全市煤炭上站发运。二是每月对企业专人报送的上站、发运统计报表严格审核分析,全年共审核汇总报表400余份。三是做好价格监测,与榆林市能化交易中心的煤炭竞拍价格数据同步,在线实时监测企业销售价格,形成的煤炭价格指数定期报送市财政局。多次为市能源局、发改委、市场监管局等部门提供价格数据,充分发挥数据基础作用。六、取得主要收益2022年,我中心累计制票1389万份,其中制作《榆林市煤炭(兰炭)销售计量专用票》1181万份,发放815万份;制作《榆林市煤炭境内销售计量专用票》208万份,发放234万份;发放煤炭计量卡2.3万张。全年为涉及全市煤炭公路运销1418台系统、1144户企业、煤炭铁路运销45个集装站点、11处筒仓的电子票据系统的正常运行,提供了坚实的保障及完善的服务。截至2022年7月31日(9月1日起煤炭计量票取消,8月份数据混乱无法入统),全市累计共销售原煤185333952吨、兰炭18593234吨、上站原煤60383560吨、上站兰炭894359吨、筒仓原煤50709698吨,总计销售315914802吨;累计制作报表7期,价格分析表14期,统计出榆林煤流向覆盖30个省直辖市自治区,248个市级行政区。煤检中心申报的19个项目24个技术参数全部考核通过,顺利通过CNAS实验室认可复评审;2022年,我们还参加了国家煤炭质量监督检验中心举办的国内能力验证和北京中实国金国际实验室能力验证研究有限公司举办的国际能力验证,煤检中心参与的灰分、挥发分、全硫、发热量、碳、氢、氮、氟、氯、砷、磷、汞、灰熔融性、黏结指数14个项目20个参数,能力验证结果均为“满意”。全年印制发放“榆林煤”宣传制品1000余份,利用微信平台及其他媒体宣传“榆林煤”50余次,全市共有66户企业被授予“榆林煤”证明商标使用权。每月对企业专人报送的上站、发运统计报表严格审核分析,全年共审核汇总报表400余份。七、存在问题回顾2022年工作,我中心虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题。个别同志存在工作作风散漫现象,放松自我约束。整改措施(一)加强制度建设。严格执行考勤考核制度,解决机关干部懒散的工作作风问题;(二)加强作风建设。解决“不想干、不会干、不敢干、不真干、不快干”干部作风问题,以“比学习、比能力、比业务、比奉献”为载体,以锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标,全体人员坚持问题导向,建立自查台账,开展自查整改。九、下一步工作计划2023年,我们将在改革中寻求职能上的新发展,定位上的再提升,牢牢抓住工作关键环节和着力点,踔厉奋发,笃行不怠,做出更大贡献。
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