榆林市养老保险经办处
发布时间：
2023-03-13 14:50
| 单位名称 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进养老保险事业发展。企业、自收自支单位、个体工商户及城镇自由职业者参保登记、缴费审核、关系转移、个人账户管理、退休待遇审核；负责全市参保离退休人员养老金发放、待遇调整及社会化管理服务工作。 | |
| 住所 | 榆林市西沙常乐路143号 | |
| 法定代表人 | 王宏斌 | |
| 开办资金 | 434.57万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 36.5万元 | 26.3万元 | |
| 网上名称 | 榆林市养老保险经办处.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我处在省社保局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作一是基础业务经办工作实现新突破。截至年底，我市参保单位12976户，在职参保46.09万人，收缴养老保险费56.96亿元；养老保险待遇精准发放，共为7.35名离退休人员按时足额发放养老保险待遇28.98亿元；社会保障卡应用范围持续扩大，社保待遇入卡率72%，其中新增退休人员待遇上卡率100%；“线上经办”有效推广，手机APP注册率达76%，网上服务平台使用率均达98.7%；资格认证常抓不懈，“法人授权+实名认证”率90%，全市养老金领取资格认证率100%。二是助企纾困政策有效落实。通过专人点对点宣传、优化办事流程、精简证明材料、压缩办理时限等一系列举措，精准落实缓缴政策。截至目前全市共缓缴社保费3248.44万元，惠及企业104户。三是社保基金管理提升年行动顺利开展。开展全环节数据稽核，严格落实疑点数据核查月调度制，夯实风险防控数据基础；今年以来，共核查整改人社部下发3批次、省局下发6批次疑点数据。主动核查全市待遇发放数据、一次性补缴数据等重点业务；扎实落实省局督察组反馈意见，进一步完善了内审稽核、风险防控工作制度，推动形成长效机制；扎实开展基金安全警示教育月和“人人找风险”活动，筑牢干部职工基金安全思想防线。四是加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治情况。结合“暖心贴心社保服务窗口”“学标兵当能手创一流服务”主题活动”和领导干部“走流程”活动，持续深化加强作风建设，切实做好跨省城乡居保、机关事业人员养老保险关系转移接续、养老金预发等重点工作，及时处理解决百姓问政平台群众反映各类问题230余件，全面提升经办服务满意度。五是省局调研督导反馈问题整改情况。全力做好待转基金数据治理，制定了《待转基金数据治理工作方案》，逐户逐人建立台账，进行分类处理；做好数据治理和跨省转移超期业务清理工作，建立数据质量整改台账并逐项落实整改；转移业务坚持专人专岗落实，加强与其他社保机构工作联系，缩短办理时限，及时消化超期业务。六是学习宣传贯彻党的二十大精神情况。切实提高政治站位，组织全体干部职工收看党的二十大开幕会、手抄报告原文、撰写心得体会，通过网站、文化墙、宣传栏等阵地营造浓厚学习氛围；党支部召开专题学习会议，贯彻落实省局《关于认真学习党的二十大精神的通知》，领导班子成员结合分管工作、结合任务差距逐一发言，党员干部围绕全面从严治党、健全社会保障体系等内容交流发言，用党的二十大最新理论思想凝心聚力，坚定正确前进方向。七是“抓党建”职责履行情况。强化全面从严治党主体责任，不断推动党组织标准化、规范化建设；党支部坚持党史学习教育常态化，严格落实“三会一课”制度，按要求认真开好民主生活会（组织生活会）、落实好谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度；党支部通过集体学习、观看专题纪录片、在线讲座、青年党员讲党课、演讲比赛等多种形式，加强干部队伍政治理论学习教育，不断增强经办队伍的党性观念和“四个意识”，打牢经办队伍为民服务的思想根基。八是党风廉政建设第一责任人职责履行情况。认真落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。制定《风险防控清单》，梳理各科室业务廉政风险点，查找制度漏洞并制定管控措施；建立全系统科级及以下干部廉政档案，做细做实日常监督；市县两级经办机构共聘请67名社会监督员，设置意见箱、举报电话等加强干部职工作风监督。常态化做好干部廉政警示教育，组织观看警示教育片、线上纪律教育公开课，开展党规党纪知识考试，利用微信群推送党纪政纪知识、各类违纪违法通报、廉政提醒等内容，紧盯重要节假日进行廉政提醒，坚决杜绝隐性“四风”问题发生。九是作风建设专项行动开展情况。按照省局及地方安排部署，市处坚持“学、查、改、评、建”一体推进，确保作风建设专项行动走深走实、见行见效。市处成立了作风建设专项行动工作领导小组，印发了《实施方案》，对照5个聚焦要求中10个问题，单位及个人分别建立了问题清单和整改台账；后期围绕3个重点领域作风突出问题，市县两级经办机构扎实开展了“十查”活动。同时邀请市人社局督导组进大厅进机关进行明察暗访和作风评议，推动作风建设专项行动取得实效。取得的主要效益一年来，在全体人员的努力下，我处各项工作稳中有进，取得一定成绩。截至年底，我市参保单位12976户，在职参保46.09万人，收缴养老保险费56.96亿元；养老保险待遇精准发放，共为7.35名离退休人员按时足额发放养老保险待遇28.98亿元；社会保障卡应用范围持续扩大，社保待遇入卡率72%，其中新增退休人员待遇上卡率100%；“线上经办”有效推广，手机APP注册率达76%，网上服务平台使用率均达98.7%；资格认证常抓不懈，“法人授权+实名认证”率90%，全市养老金领取资格认证率100%。助企纾困政策有效落实，通过点对点宣传、优化办事流程、精简证明材料、压缩办理时限等一系列举措，精准落实缓缴政策，全市共缓缴社保费3248.44万元，惠及企业104户。进一步夯实风险防控数据基础，开展全环节数据核查，织密织牢养老保险基金安全网，确保养老保险基金安全，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题，结合“暖心贴心社保服务窗口”“学标兵当能手创一流服务”主题活动”和领导干部“走流程”活动，持续深化加强作风建设，在做好跨省城乡居保、机关事业人员养老保险关系转移接续、养老金预发等重点工作的同时，及时处理解决百姓问政平台群众反映各类问题230余件，全面提升经办服务满意度。目前存在的问题一是经办管理服务标准化精细化程度还需提高；二是干部队伍执行力、工作标准要求还需全面提升；三是干部队伍梯队建设、作风建设上还需下功夫。整改措施一是围绕全国统筹信息系统建设，积极推进各项基础性经办改革任务，全面提升社保经办标准化管理水平；二是继续贯彻落实党的建设、党风廉政及行风建设安排部署，抓好干部队伍建设；三是持续抓好各项经办基础工作，确保各项任务高质量完成。下年度工作计划2023年我市养老保险经系统将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧密结合中省市决策部署和养老保险事业新任务新要求，统筹抓好重点业务、风险防控、经办改革、队伍建设、行风建设等工作任务，凝心聚力抓落实，充分发挥经办机构的职能作用，全面完成年度各项目标任务，促进全市养老保险经办事业高质量发展。一是抓好基础业务,确保各项任务高质量完成。坚决贯彻执行部省各项养老保险惠民政策，努力增加参保群众的获得感、幸福感。持续推进全民参保计划，大力推行“网上办”“掌上办”，提高群众参保的便捷性；继续做好离退休人员基本养老金、特殊人群待遇发放工作，确保养老金100%发放；二是守好基金安全，全面提升社保基金管理水平。深化“基金管理提升年”行动,围绕高风险业务,常态化制度化开展全环节数据稽核；认真核查部省下发的重复参保、死亡冒领、重复领取等疑点数据，坚持做好自查、督查、交叉检查,确保核查数据“零差错”；加强源头治理，坚持不相容岗位制衡机制，优化岗位设置，提高风险防控水平,确保业务经办不出问题，基金管理安全规范。三是聚焦数字化转型，进一步提升经办服务效能。继续围绕全国统筹信息系统建设，积极推进各项基础性经办改革任务，依托“一主两翼”系统,大力推广“网上办”“掌上办”“远程办”等便民服务举措,继续深化“放管服”改革、“人社快办”行动、“适老化”等经办服务改革，以提升服务效能为抓手,推动我市经办系统行风建设走深走实。四是加强内部建设，提升干部队伍综合素质。深入学习贯彻落实党的二十大精神，对涉及社保领域的内容学细学深，确保精准落实到位；常态化开展业务技能练兵比武活动，不断加强政治理论和业务技能学习教育，提升干部队伍综合素质；严格落实机关各项管理制度，坚持用制度管人管事，严肃工作纪律，持续转变工作作风；聚焦内部建设，继续认真贯彻落实党的建设、党风廉政及行风建设安排部署，始终把党的建设放在首位,以党建为经办工作赋能聚力，持续推进作风行风长效机制建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |