西安市雁塔区第八小学
发布时间：
2023-03-13 11:48
| 单位名称 | 西安市雁塔区第八小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区昆明路与大寨路之间的大寨北路（新建规划路）东侧 | |
| 法定代表人 | 杨俊锋 | |
| 开办资金 | 239.21万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 235.79万元 | 206.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，西安市雁塔区第八小学在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，无违法违纪情况发生。具体情况报告如下：开展业务活动情况校园文化建设：学校从当初的三五〇七小学变更为雁塔区第八小学后，发展中最大的障碍就是发展目标的明确、班子建设的提升和管理理念的优化。2021年9月杨俊锋校长提出的“外塑形象创品牌、内练素养强教学”发展理念，也指出了只有自身硬才能创名校。因此，2022年，经过一年多的探索和研究，雁塔八小确立了“科学管理、依法治校”的发展目标，通过不断明晰学校远景规划（三年创区域名校）、完善管理制度（各项工作有法可依）、优化管理理念（突出中间环节管理优势）、强化作风建设（自觉自强自信自立），提升教师凝聚力（有情怀有担当），打造优质资源名校。教师队伍建设：学校坚持以高尚师德为教师成长基石，优化《师德建设发展目标纲要》，每学期签订师德承诺书、召开师德建设培训会、师德经验交流分享会；将师德作为教师绩效考核的重要指标，实施一票否决制度，采取学生家长评议、教师评议和量化考核的方式，全方位打造新时代教师团队形象。我校师资队伍建设以提高素质为核心，注重从数量、质量、结构三个方面加大建设力度，不断完善管理、评价和激励机制。为了向教学倾斜、向教师倾斜，学校建立了重实绩、重贡献，向优秀教师和教学岗位倾斜的机制，激励教师创新实践、真干实干！教学工作：在提升教学方面，深入师生和课堂，着重抓提升教师业务能力，努力打造市区三级三类骨干教师。日常推进思政练兵、常规课推门、业务老带新等常态化软实体提升措施，校级、教学口人员每周听推门课，课后现场进行反馈交流，问题不过夜，随时随地进行教学研讨交流。依托翠华路小学教育集团优质教育资源，进一步确保学校教科研工作有规划、有干货、有成果。学校要求校长、教学副校长、教导处人员包学科参加每一次教研活动，参与学科课题研究，每位教师每年度必须至少完成1个校级及以上学科课题。2022年我校1名荣获市级教学能手、1名市级思政骨干教师、2名雁塔区教学能手、1名雁塔区思政骨干、2名雁塔区新入职优秀教师。结题省级规划课题1个，市级课题1个，正在进行的省级课题1个，市级课题1个。德育工作：学校把立德树人作为教育工作的根本任务，将素质教育贯穿于教育教学工作的各个环节，坚持“追求和谐发展、享受快乐教育”的办学理念，先后开展了“垃圾不落地、雁塔更美丽”学雷锋主题活动，学宪法讲宪法等活动。创新德育工作，本年度我校把儿童礼仪教育纳入了课堂教学，举办了隆重而感人的新生入学礼，进行了一年级养成教育验收，此外，每个重要的纪念日、传统节日都开展相关主题班队活动。多彩的活动，丰富了校园生活，锻炼了学生能力，提升了德育效果。每一次活动的成功开展，都离不开行政人员的精心策划，老师们搭建平台、服务学生，孩子们乐在其中，体验成长。质量提升工作：学校充分重视家校合作共谋学校发展。加大宣传力度，取得家长、社会的理解和支持，促进学校发展。我们采取了三种方式加大宣传：一是媒体宣传，近年来各种宣传报道300多次，其中主流媒体18次；二是分批次开展校园开放日活动，邀请家长进校园，了解学校发展思路和前景，参观校园、进班听课，让家长看到学校质量的提升；三是分层次有针对性的召开家长会，比如一年级新生家长会、学困生家长会、毕业班家长会、校服招标会等活动，使家长充分了解学校工作实绩和所做出的的努力。在一次家长开放日结束时，他们齐声说：为学校点赞、为老师点赞！家长看到、听到、感受到了学校的变化和提升，这是对我们全体师生共同努力工作的认可和褒奖！后勤保障工作：对照上级有关文件要求，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作。规范政府采购，坚持勤俭办学原则，积极为师生准备好所需的各类教育教学办公用品，为师生们进行正常的教育教学活动提供物质上的一切需求。配合各部门的活动，采购活动所需物品。做好学校水、电管理，加强水电设备的管理保养和维修。牢守安全底线，加强安全防范工作。二、取得的主要社会、经济成效质量提升成果喜人。学校自被确定为市级重点提升学校以来，在教育教学活动及特色办学方面取得了一些成绩。我校教职工学历、专业达标率达100%，其中市级思政教学骨干1名，市级教学能手1名，区级骨干教师5人，区级教学能手2人，各科教师配备齐全。我校师资队伍建设以提高素质为核心，注重从数量、质量、结构三个方面加大建设力度，不断完善管理、评价和激励机制。学校始终坚持“以赛促教、以评促研”的教师发展理念，通过评优赛教、学科教研、专家指导等方式，在加快青年教师专业成长的同时，进一步提升教师教学水平，打造“高效课堂”。在一次家长开放日结束时，家长们齐声说：为学校点赞、为老师点赞！家长看到、听到、感受到了学校的变化和提升，这是对我们全体师生共同努力工作的认可和褒奖！三、存在的主要问题及改进措施存在的问题：是学校管理团队相对薄弱，现阶段最重要的任务之一就是从理念上提升管理水平，从制度上完善办学行为。2.我校近几年缺编问题一直没有完全解决，致使教学质量提升方面受到很大影响。3.学生生源底子薄、习惯差，对质量提升有一定的影响。4.随着我校青年教师的逐渐增多，青年教师的成长较慢，对教学质量的提升也有所影响。改进措施：1.是随着学校的发展壮大，学校的每位管理者、每位师生只有不断学习，不断完善制度，不断提升教育质量，才能适应社会的发展和家长的期望。2.是全面推进五育并举，从德智体美劳各方面为学生发展搭建平台，提供成长所需要的环境氛围，才能培育出符合时代发展需要的社会主义建设者和接班人。3.根据学生实际，制定适应学生发展的教学模式，培养学生的学习习惯。4.加大教师的培训学习，让青年教师尽快成长。四、下一步工作打算1.是提升学校办学质量，为教师得专业成长搭桥铺路，为学生的人生发展播种奠基。2.是全面贯彻“五育并举”精神要义，坚持德育为先、智育为重、体育为基、美育为要、劳动为本的育人方向。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西安市中小学艺术展演集体项目优秀奖、全国少年儿童世界和平海报作品征集活动（陕西展区）优秀创作基地、西安市第二十届科普知识竞赛先进单位、第十四届陕西少儿戏曲小梅花荟萃业余组银奖、西安市少先队改革攻坚先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |