西安市雁塔区第二十九幼儿园
发布时间：
2023-03-13 11:20
| 单位名称 | 西安市雁塔区第二十九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为3-6岁幼儿实施科学的保育和教育，促进幼儿身心和谐发展。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区未来产业城卓越坊小区内 | |
| 法定代表人 | 任娟 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在雁塔区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，始终以《3-6岁儿童发展与学习指南》《幼儿园教育指导纲要》为指导，全面开展各项业务，科学精细管理，有效提升教育质量，办人民群众家门口的好学校。现将全年工作做以下汇报：一、业务开展情况（一）促进领导班子建设根据教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识。通过师德培训、业务培训、技能展示、评优课等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。（二）狠抓保育教育质量加强一日活动的检查与指导，对班级实行半日跟岗与指导，培养主班教师有意识的班级管理，指导配班教师扎实的教育教学水平，并制定出各年级常规活动的培养目标，通过管理经验分享会议，让各班共同学习，发现班级的常规问题并及时商讨解决。进入秋冬季，从晨检接待、幼儿穿衣、日常护理、自理能力比赛、户外活动质量提升、跳绳比赛、室内体能游戏分享等方面，做好幼儿的保育护理工作。增加户外活动次数和质量，通过锻炼，由单一的技能训练研讨出更多新花样的新游戏。1.常态化听评课的跟进与指导指导教师在每次听评课的活动中，积极认真准备，结合自身专业及教学风格，充分运用多媒体、PPT课件等教学手段，精心设计教学活动，激起了幼儿浓厚的学习兴趣和探索欲望，课堂中气氛十分活跃，精彩纷呈。2.教师语言领域的观摩活动研讨在语言领域观摩活动中，开展的观摩研讨共计8次，参加观摩研讨的人数共计16人次。通过同领域观摩、同课异构进行相互学习，集体研讨发现问题，并找出不同的解决策略，提升教师的执教能力。3.落实教师常规工作考核制度通过编制各部门工作考核细则，落实教职工一日工作考核制度，园长及各部门负责人，实行日检查制，提升全体教职工规范操作水平。4开展形式多样的主题教育活动本年度开展丰富多彩的大型活动共计4次。有：“中秋节”“教师节”“国庆节”“趣味运动会”每个节日都制定相应的活动方案，让孩子在每个节日里都亲身感受体验，获得一定的幸福感。5.以社团活动促进幼儿全面发展本年度有序开展各类社团活动，丰富幼儿在园一日生活，让教师发挥自身特长，提升办园品质。开展幼儿律动及美术两项社团，全园幼儿98人均参加参加社团。通过一个学期的社团活动，效果显著，家长的认可与反响良好。我们将继续优化社团活动，丰富幼儿的一日生活。6.教研活动的引领与实施充分利用教研时间，紧凑教研步伐，提高教研质量。坚持全体大教研和年级小教研，线上线下相结合的形式，开展的教研共计14次，参加教研人数共计120人次。及时总结、反馈教师在课程中遇到的问题。每月进行一次针对月主题活动的研讨，进行一次幼儿园观察与评价的主题研讨，通过线上，进行一次幼儿区域活动的分享与研讨，通过进行说课稿分享与研讨，全面的提升教师的教育教学能力，保教干事带动教师共同探讨教学活动的困惑，集集体智慧，共同探讨，找出最佳解决方案。在教学展示活动中，通过研讨与交流，提高教师专业能力，带领教师稳步前进。7.教师师德师风提升工作在一日巡班过程中，值班人员对教师师德师风的监督与指导加大力度，不断加强对教师行为及语言进行严格要求，师德师风考核实行一票否决制。本年度举行的师德师风工作培训共计12次，在9月份举行的“师德师风演讲”、12月份举行的“良好师德的形成靠自律还是他律”的辩论赛中，我们以不同形式的活动，努力提升全园教师的师德师风。从每月4次的师德师风培训和活动中，让教师从思想品德、业务素质、职业道德和工作态度等方面，自觉接受幼儿园、家长和社会的监督。8.全方位进行师资教师培训为快速提升教师素养，学期初制定了可行性的教师培训计划，本学期开展了各种不同内容的集中培训，比如开展“2022年西安市师德师风网络培训（幼儿园教师培训）”和寒假研修等，参加培训人数共计26人次。在本年度各部门开展的培训共计28次，分别有“制度与岗位职责的学习”、“班级管理工作的分享”、“语言领域的理解与实践”、“新冠肺炎疫情防控第九版和第六版”、“秋冬季节托幼机构常见传染病”、“托幼机构意外伤害”培训等，所有的培训旨在提高教师专业能力的提升。（三）家园通力合作做好幼儿的教育如何让幼儿得到全面发展，家园合作很重要！家长工作是幼儿园工作的重中之重，如何把家长工作做到极致，是我们每一位幼教老师必须认真研究的问题。为了进一步加强幼儿园家长工作的开展，探索家园之间如何进行有效沟通，能够合作共赢的工作经验，帮助教师解决在家长工作中出现的种种问题和困惑，我园在开学初召开线上家长会，参加会议人数共计100人次。会上向家长传达我园各项规定、要求，积极交流，使家长对我们的而工作有进一步的了解，形成家园合力，共同教育孩子。每天做好班级群里的家园互动沟通与交流反馈；每日园务推送的微信平台内容，开展的公众宣传共计50余次。各班教师也及时在班级群里做好推送的宣传工作，让家长及时能了解幼儿园的各项活动、教育理念、卫生保健知识以及重要的通知。开展家委会和伙委会活动，邀请部分家长走进幼儿园感受参与各类活动，见证孩子成长过程，传递活动乐趣同时，使家长更深入了解幼儿园的各项教育活动。（四）加强后勤管理，提高服务意识1.健全各项保健制度本年度，根据我园的实际，逐步完善了各项卫生保健制度。坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录、了解幼儿健康状况，督促教师人员做好桌椅、幼儿口杯、玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡等，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。2.提升安全工作质量坚持“安全第一，预防为主”的方针，狠抓幼儿园安全工作目标责任制的落实，切实做到了层层有目标，人人有责任。与教职工签订安全责任书，平时充分利用保教活动、《告家长书》、防灾救灾应急演练等形式，加强安全教育，进行安全知识和安全技能的培训，增强幼儿的安全防范意识。幼儿园实行严格门卫制度，严格幼儿接送制度，禁止一切闲散人员进入园内，杜绝一切外来伤害事故的发生。3.加强疫情防控工作自2022年以来，疫情形势断断续续，持续进行。大疫面前，全体教职工履职在前，冲锋在前，在大家的通力配合支持下，我园未出现疫情扩散情况，始终用实干笃行，坚定向前。二、取得的主要效益在全体教职工的努力下，园所各项工作取得了进一步发展。于9月1日顺利开园，为家长提供高质量入托服务，得到了家长的一致好评.顺利通过了西安市雁塔区教育局2022年度检查（考核）工作。三、存在的问题1.班级日常教学活动流于表面，活动的深挖和研讨不够。2.教师专业技能的提升面不够全面，专业引领必须加强。3.幼儿园的课题研究未进行，保教部的引领不够。4.教师的培训内容与实际运用的效果未跟进。四、下一步工作计划1.充分发挥办学理念的引领作用，丰富幼儿园文化，注重内涵发展。利用部室，合理配置各项教育资源，发挥幼儿个性特长。2.开展园本课程，加快课程孵化能力，引领教师专业化成长。将教师技能提升的重点放在：半日活动设计、幼儿观察与评价、说课、家园沟通与合作，加快教师基本技能提升的步伐。3.积极参加各级课题的研究活动，进行园内小课题，保教部做好各阶段课题的研讨与跟进。4.教师培训更具针对性，梯队培养骨干教师、青年教师、新进教师，根据各岗位职责，制定相对应的培训和教研活动的内容，共同提升，提高教育教学质量。西安市雁塔区第二十九幼儿园2023年2月28日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》，有效期为2022年08月31日-2027年08月31日；《食品经营许可证》，有效期为：2027年9月25日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |