西安市莲湖区第六幼儿园
发布时间：
2023-03-13 11:15
| 单位名称 | 西安市莲湖区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区丰登北路45号 | |
| 法定代表人 | 李维娜 | |
| 开办资金 | 249万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 239.55万元 | 199.49万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要开展的业务活动:1.加强队伍建设激发团队活力一是潜心强化师德。全面贯彻党的教育方针，注重师德师风建设，签订师德承诺书，每月开展师德师风专项培训活动；师德活动形式多样，开展师德演讲、情景剧、警示案例分析、征文、问卷测试等活动加强师德师风建设；开展月考核、月自查、“五星、尚德、微笑之星”月评选，学期末自评、互评、家长评，把师德师风作为教师评聘、奖励的首要条件，实行一票否决制。二是精心搭建平台。从浸入式培训到网络培训，线上线下培训相结合。学习北京、上海等地先进的教育理念，“名师课堂”、“读懂儿童”等网络课程，拓宽教师学习空间；专家引领入园指导。先后邀请西安知名幼教专家张乐凯、烨煊、张小虎、王怡对保教人员进行培训,在专业“大咖”的引领下，我园教职工不断成长，突破自我。三是悉心钻研业务。通过培训与实操相结合，分岗位、分类别开展教师、保育、厨师、安保专业知识、实操等培训，开展赛教、厨艺比拼、保育大赛等活动，促进全园教职工业务能力不断提升。2022年以来，培训共计投入5万元，参加国家级培训5人次，市级培训25人次，区级培训150余人次，园本培训600余人次，人均培训达100学时。四是静心提升专业。根据我园长期人才培养方案，强化教师基本技能、专业技能的提升。分别从艺术、数学领域开展核心经验读书分享活动，从通读一本书到分板块分享再到边读、边学、边研，多角度交流分享；发挥省、市骨干教师、教学能手的引领作用，进行党员示范课，以党风带教风，带领青年教师开展活动设计、活动组织、案例分析等练兵活动，不断提升青年教师专业能力。2.强化安全管理确保师幼平安以制度建设为切入点，细化安全管理。一是建立健全安全领导机构，成立安全工作领导小组；二是严格执行安全制度，制定并落实各类突发事件的预防机制和应急预案，层层签订《安全责任书》；三是做好安全检查，开展开学拉网查、每月定期查、每周常规查、每日随机查、期末细致查；四是加强“三防”建设，安保器材和技术设备配置齐全，投入17.87万元，新增摄像头4个，更换摄像头9个，新增微型消防站设备1套，防汛物资储备箱1个，更换了幼儿园楼梯照明设备和应急灯，防汛沙袋等；五是坚持执行电子打卡制度，成立家长护卫队，加强安防力量，严把接送关；六是认真迎接市场监督管理所、妇计中心、安稳办、消防大队等各项安全督导检查，发现问题、及时解决，真正筑牢我园安全防线。3.加强卫生保健夯实健康教育一是细化卫生保健守护幼儿健康。严格执行卫生保健十项制度。坚持召开伙委会，实行单双周食谱循环制，科学、合理安排幼儿膳食；逐步完善管理制度，细化了“巡餐制”“陪餐制”；严把“三关”，重视传染病预防及宣传工作，加强晨、午检，做好因病追踪记录，把好幼儿健康关；师幼按时按规体检，为幼儿建立健康档案，教工持证上岗；严格执行食品卫生安全制度，严把供货关，严审进货索证票据，专人负责记录食品台账，每餐留样48小时，确保幼儿饮食安全。二是严守疫情防线筑牢防控屏障。成立以支部书记、园长为第一责任人的疫情防控领导小组，分工明确、责任到人；卫生副园长，指导幼儿园科学开展疫情防控工作及培训；严格落实“五个一律”，确保疫情防控防线前移，发挥门卫哨点作用，假期发挥值班值守作用；严格落实师幼疫情防控“日报告、零报告”制度，疫苗应接尽接；多种方式宣传，科学防控疫情，注重实操。依规、依实制定多种疫情应急处置预案，对各项预案进行10余次推敲，形成园长隔离、教师确诊、幼儿密接等7种预案，开展新冠疫情多场景桌面推演、应急处置演练10余次。4.聚焦核心素养构建园本课程一是丰富主题活动，促进幼儿发展。以常规活动为主导，以游戏为基本活动形式，从入园到离园，从计划到组织，细化幼儿一日生活流程，让学习和体验无处不在，促进幼儿生活习惯和行为习惯的养成；以传统节日开展“春节”“清明”“端午”“二十四节气”“庆国庆”“劳动节”“教师节”等主题教育活动；以健康教育开展“爱眼日”“爱耳日”“睡眠日”“无烟日”等活动；以亲子活动为主题，开展亲子绘画展、“小葵花义卖”“六一”汇演等专项活动；以学前教育宣传月为主题，开展花样戏水、辩论赛、参观小学、泡沫之夏等多形式活动，为幼儿顺利进入小学打好基础。二是开展特色活动，促进身心健康。以健康领域为主线，围绕身体健康、心理健康两个方面探索园本特色活动。以体格锻炼为基础，以饮食健康为保障，以生命健康为目标，开展体能大循环、沙盘游戏、食育等活动。三是整合课程资源，推进课程实施。建立较为完善的教科研制度，使园本课题研究落到实处，班班有课题，人人有研究。我园目前有两个市级小课题已结题，五个区级规划课题已结题；同时申报的一项省级课题，在中期研究阶段，九个园本课题在研究中。5.严格执行制度财务规范透明认真贯彻执行各项政策、制度，确保财务收支合理、合法、合规。每学期有预决算，公示收费标准，按规定收费，做到公开透明。对幼儿伙食费、学前减免、困难补助、教育公用金等资金实行专款专用，严格执行学前教育幼儿资助政策，认真履行“下拨资金使用制度”，对各项专项资金的使用按规执行。做到程序规范、账目清楚。6.密切家园联系营造共育环境一是定期召开家长会、家委会，监督、协助幼儿园管理；二是利用园所公众平台、电访、班级群等多种途径反馈幼儿一日在园情况，架起家园沟通的桥梁；定期开展家长进课堂、家长半日生活体验活动；疫情期间，充分利用腾讯会议、公众号、视频号等方式，按时向家长宣传科学防疫知识、家庭教育宣传、在线亲子游戏指导等内容。三是充分利用家庭资源，在家长的配合下，组织幼儿参与社会实践活动，开展亲子配音、我听爸爸妈妈讲故事、爱心义卖、生活垃圾分类宣传教育等活动，通过家园合作丰富幼儿经验，促进幼儿发展；四是线上、线下相结合，向家长宣传国家政策、育儿知识、教育理念，帮助家长有效解决幼儿教育中的困惑，如何有效实现“幼小衔接”。五是创设良好氛围，建设书香家庭。开展读书月、家长读书沙龙、亲子阅读、推荐好书等活动。让读书给幼儿的家庭带去更多的收获和快乐。7.发挥示范引领实现资源共享以“开放互助、合作共享”为主导思想，充分发挥自身资源优势。与4所“＋校”幼儿园建立了结对帮扶机制，“一对一”指导，“手把手”帮扶；开展联席例会，共计10余次；开展专项培训，线上、线下培训共计15次；开展技能比赛及各部门轮岗交流，共计5次；每月进行师德师风专项、规范办园行为检查和下园帮扶工作。二、取得的社会效益: 成功创建“西安市级平安校园”，荣获“西安市五一巾帼标兵岗”、“第二届莲湖区幼儿园保育专业技能大赛”最佳组织奖，2021年度平安校园稳定法治信访暨平安建设工作先进集体，连续五年荣获莲湖区教育系统“综合量化考核一等奖”；校园宣传质量稳步提升，园所活动被《人民日报》、《西安日报》、三秦网、今日头条等多家媒体宣传26余次；另有20余人次分别获得省、市、区各级荣誉。一块块象征着荣誉的奖牌，是辛勤付出的升华，是成长路上收获的喜悦，是一个充满斗志的团队集体努力的成果，是激励、更是动力。三、存在的问题及整改措施:存在的问题：一是幼儿园精细化管理有待提升；二是教师队伍年轻，教科研能力亟待提高；三是园本课程有待完善。整改措施：一是重落实，严检查。坚持抓细、抓严、抓常，从一时向一直深化。让执行到位，用结果说话；二是鼓励全体教师积极参与个人课题申报，进行专题研究。整体提升教师的现代教育理念，提高教师将理念转化、指导实践的能力。三是以课程资源为依托，结合园所文化，形成园本特色课程，逐步完善园本课程体系建设。四、下一步工作计划:下一步我园将进一步实行精细化管理，逐步实现层级管理，责任到人。将精细化管理理念融入到幼儿一日生活的各个环节，做到长期坚持并自上而下的落实；进一步加强教师队伍建设，加大交流、学习和培训的力度，鼓励教师通过信息化的方式开展便捷、及时的沟通、交流。采取全方位、多途径的方式，创新教研形式，逐步形成研训一体化模式；梳理园本课程，认真反思总结，以健康领域为抓手，聚焦关键问题，理论与实践相结合，实施园本课程进一步优化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册有效期：自2020年2月至2023年1月； | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年2月获“西安市平安校园”2022年4月荣获“西安市五一巾帼标兵岗”2022年3月获“2021年度平安校园稳定法治信访暨平安建设工作”先进集体2022年7月获“第二届莲湖区幼儿园保育专业技能大赛”最佳组织奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |