紫阳县焕古镇中心学校
发布时间：
2023-03-10 17:46
| 单位名称 | 紫阳县焕古镇中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育，促进基础教育发展。中、小学学历教育。 | |
| 住所 | 紫阳县焕古镇街道 | |
| 法定代表人 | 施恒军 | |
| 开办资金 | 1253万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2390.37万元 | 2422.54万元 | |
| 网上名称 | 紫阳县焕古镇中心学校.公益 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 引言。2022年度，我单位在紫阳县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。二、开展的具体业务活动。（一）以党建为抓手，切实发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，推进学校各项工作上台阶。一是规范党建工作，扎实开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动，加强党员教育、提高党员教师素质。二是围绕学校中心工作，开展党建+立德树人、党建+教育教学质量提升、党建+师德师风教育、党建+青年教师培养、党建+教育帮扶等工程，促进学校工作的推进。三是狠抓师德师风和纪律教育全体教职工知敬畏、存戒律、守底线。四是扎实开展教育活动，强化党员和教师的政治意识和责任担当。（二）以“双减”为抓手，推进课堂教学改革，促进教育教学提质增效。一是深刻认识和理解“五项管理”和“双减”政策，积极推进教育变革，落实教育回归学校本位，制定实施方案，完善相关制度，向学生、家长、教师宣传相关政策。二是大力推进课堂教学改革，实验新模式，落实以教师为主导、学生为主体的课堂地位，向40分钟要质量。三是进一步完善了《作业管理实施细则》，倡导多样化作业和分层布置作业，实行作业公示制度。四是加强教学常规检查，从严把关备、讲、批、辅、考、评、研等各个环节的监管。五是利用课后服务通过开展丰富多彩的德育、体育、美育、劳动教育和科学实践教育和作业辅导等活动，充分发挥学校育人功能，改进育人方式。（三）以体制机制为抓手，确保校园安全稳定。一是学校、各班通过各种形式开展了丰富多彩的安全教育活动，师生安全意识和防范能力得到了显著增强；二是修订完善了各类安全管理制度和应急预案；三是层层签订安全管理责任书，强化了安全管理责任；四是定期和不定期排查安全隐患，发现问题及时处置；五是建立了安全巡查制度，实行了校园巡查不留死角；六是实行安全预警机制，做到防患于未然；七是认真组织开展应急演练，教会师生逃生技能；八是加强学校食堂资金和安全管理，确保了学生吃的安心，家长放心；九是实行学生放学教师护送上车船制度和路队制度，确保了学生上下学途中安全；十是大力开展心理健康教育，确保学生身心健康。由于学校安全措施落实得力，一年来，没有出现任何安全责任事故。（四）以帮扶贫困家庭学生为抓手，做好教育扶贫工作。一是认真开展结对帮扶大家访活动，推进扶智扶志工作。二是落实责任制，确保适龄少年儿童不失学不辍学。三是按要求做好残疾送教上门工作。四是扎实做好精准资助，做到应助尽助。三、取得的主要社会效益和经济效益（一）2022年度全校64名教职工，齐心协力用爱和科学育人的方法，给全校学生共同营造安全快乐健康的学习氛围，使学生健康成长快乐学习，全年无一起不安全事故发生，家长满意率100%。九年制学校被县委、县政府授予教育工作先进单位。（二）以提升教育教学质量为核心，狠抓常规管理。学校基本形成了国家、地方、校本三级课程体系，开齐开足各类课程，将体音美、信息技术等课程提升到与语、数、英同等地位，“两课两操两活动”正常持续开展，学生体质明显改善，2022年我校的中考体育成绩由2017年以前一直是倒数第一提升到全县前茅。镇村校联动，控辍保学、送教上门扎实有效，做到了义务教育阶段无辍学学生。全体教师做实做好了贫困家庭学生、留守儿童关爱工作，长期开展帮扶活动。（三）严格执行财务管理制度，全年无教育乱收费现象。严格贯彻服务于教育工作的宗旨，执行“三审一签”制度。（四）安全工作常抓不懈，实行了校园安全岗位责任制和校园日消毒制度。64名教职工全天候落实好校园人身及财产安全防控，并落实好每日学生及工作人员晨午检工作，全年师生工安全、财产安全。四、存在的问题及改进措施存在的问题：（一）省、市级骨干教师紧缺，缺乏名师效应，需要加大培训培养力度。（二）课堂教学改革不够全面，需要探索出一条适合我校师生的高效课堂模式，进一步提高教学质量。学生评价体系需进一步完善。（三）硬件设备基本达标，专用场地不到位。改进措施：实行教学例会制度；狠抓青年教师培养，通过实施“青蓝工程”，结对帮扶，使他们尽快胜任教学工作。选派教师到县内外参加各类培训，通过培训增长了见识，更新了理念。扎实开展了学科活动日活动，学习教育理论，开展全体教师赛教活动和部分教师的磨课活动，通过这些活动，对教师的教学能力进行了历练，教学水平得到了一定程度的提升。需加强教育教改，不断提升教师教育教学理论水平、业务能力和敬业精神，更新理念完善学生评价体系。我校将积极主动向上级主管局申请专项资金，补充完善场地。五、下一步的工作思路（一）加强管理队伍建设。健全班子，加强学习，统一思想，提升认识，牢固树立岗位职责意识、责任担当意识、服务意识。（二）加强教师队伍建设。一是狠抓师德师风建设，落实负面清单制度。二是加强教师政治和业务培训，提高教师政治理论水平、责任担当意识和业务能力。三是进一步完善《专业技术人员年度考核办法》，《绩效工资分配办法》等管理制度，用合理的制度引导教师适应教育变革，实行多劳多得，优劳多得，奖优促劣，提升教师工作积极性。四是继续实施“青蓝工程”，加强青年教师的培训培养工作。五是继续开展评优选摸活动，树立一批榜样和模范。六是实施名师工程。七是扎实开展好校本研修活动，提升教师业务水平。八是加强班主任队伍建设，提升班级管理水平。（三）进一步加强德育工作。一是进一步加强校园文化建设，彰显文化育人、环境育人。二是突出行为习惯六个导向（进取、责任、礼让、互助、勤俭、品味），确保养成教育实效开展。三是倾力推进心理健康教育，促进学生身心健康发展。四是每周开展德育主题教育，班会活动主题化。五是推进班级特色建设。六是全心全意做好教育帮扶工作。七是加强思政课教师队伍建设上好思政课。八是做好各学科教学德育教育渗透工作。（四）强力推进课堂教学改革，让“双减”落地生根。一是充分利用学科活动日、引进来、走出去等方式，组织教师开展大培训、大学习活动，提升教师政策、业务水平，更新观念。二是进一步完善课堂教学改革方案，改进课堂教学评价标准。三是每学期班子成员和全体教师上示范课和过关课各一节。四是加强教学常规检查，从严把关备、讲、批、辅、考、评、研等各个环节的监管。五是继续开展赛教活动，推选教学能手。六是加强教学研究工作。开展好体艺工作，做实劳动教育。一是按国家规定开齐开足体育、音乐、美术、劳动教育课程。二是利用课后服务时间，开展丰富多彩的体育、美育、劳动教育和科学实践教育等活动，充分发挥学校育人功能，改进育人方式。三是开展好“两会一节”和重大节日庆祝活动。四是充分利用本镇市级劳动教育实践基地，布置家务劳动、参加社区社会实践等开展好劳动教育。（六）做好教育有保障工作。一是落实控辍保学责任制，确保适龄少年儿童不失学不辍学。二是做好精准资助工作，确保符合条件的家庭贫困学生应助尽助。三是进一步做好残疾送教工作。四是做好大学生贷款回收工作。五是完成好职教招生任务。（七）协助镇政府推进40套教师周转房和学校多功能厅建设，改善学校办学条件和教师生活条件。（八）提升学前教育水平。中心幼儿园在成功创建市级示范幼儿园的基础上，进一步完善部室建设，提升办园水平。（九）抓好安全管理，确保校园安全稳定。一是强化安全教育，提高师生安全意识和防范能力；二是抓好制度和预案的修订落实；三是落实好安全管理责任；四是抓好隐患排查和整治；五是实行安全预警机制；六是认真开展应急演练，教会师生安全技能；七是加强学校食堂和用水管理；八是加强校园周边综合治理；九是做好重点人员管控工作；十是加强传染病防控工作。（十）加强党建工作，充分发挥党支部政治核心作用。一是全面加强学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；二是把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施；三是领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 九年制学校被县教体科局授予教育工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |