咸阳铁小
发布时间：
2023-03-10 16:41
| 单位名称 | 咸阳铁小 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区毕塬路中段 | |
| 法定代表人 | 王智敏 | |
| 开办资金 | 736.32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市渭城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 602.02万元 | 588.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 119 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 阳和启蛰，品物皆春。回顾2022年，在上级教育主管部门的正确领导下，我们继续以办有温度的学校做有情智的教育为目标，扎实开展各方面工作，把各项责任目标的落实与创建义务教育发展优质均衡区和巩固文明城市创建成果、防疫工作、垃圾分类工作作为年度工作重点，加强未成年人思想道德建设，坚持不懈用思想铸魂，落实立德树人根本任务，规范校园管理，同时深入开展校本研修活动，顺利完成年初教育局下达的各项目标任务，现将主要工作汇报如下：一、2022年主要工作学校党支部以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建工作为统领，以立德树人为根本，勠力同心做好学校各项工作，不断开创我校党建工作的新局面。1、高度重视领导班子建设，不断提高学校管理水平。学校领导班子成员在党支部书记的带领下，深入一线，率先垂范，将中心组学习常态化，发挥三项机制，形成了团结、务实、勤奋、向上的工作作风。领导班子成员实行层级式管理办法，一级对一级负责，分工明确，各司其职，促使各项工作有序、高效地运行。2、积极创新党建活动，创建“五好奋进党支部”。（1）抓实组织建设，夯实基层基础。始终把党组织建设作为基础性工作来落实，深入贯彻新时代党的组织路线和支部工作条例，努力提升支部凝聚力、动员力、感召力。严肃党内生活，严格落实“三会一课”制度，重点开展“过一次党员政治生日”“书记讲党课”“专家讲党课”“党员微党课”等活动，切实增强了党员意识。同时规范党员发展，严格执行党员发展程序规定，及时吸收新鲜血液。（2）抓好队伍建设，树立严实作风。从严从实管理党员干部队伍，注重良好作风的养成和引导，推动校风持续改进。教育党员干部严肃作风，规范言行。在重点岗位开展廉政风险排查，深化清廉学校建设。根据《清廉学校示范创建评估细则》,开展清廉学校示范评创活动，努力建设政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的新时代学校。坚持“三重一大”事项会议集体研究决策，持续深化作风建设专项行动。（3）注重党建引领，促进业务共融。坚持把党建工作与教育教学工作同部署，同落实，同检查，激励党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验党建成效。通过党员示范课等载体，以党员的先锋模范带动全校教师积极投身于教育教学实践。创建“党员先锋队”推进支部战斗堡垒建设，疫情防控“双报到”，全体党员自发组建先锋队，划分区域点位，坚守使命。在抗疫、创建文明城市、关爱五类学生等急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现教育教学与师德师风的“双引领”。3、加强意识形态领域工作，强化引领把握导向。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。开展正面网上宣传和舆论引导，加强对学校微信群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，建设风清气正的意识形态环境。疫情防控期间，党支部及时通过微信工作群平台宣传权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于广大师生及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导全体师生不造谣、不信谣、不传谣。4、学校加强精神文明建设，少先队工作有计划、有总结，结合重大节日（端午节、国庆节、建队日、重阳节）等时间节点开展丰富多彩的主题教育活动，推进未成年人思想道德建设工作，让学生在活动中体验、成长，丰富了校园文化生活。抓住契机对学生进行爱国主义、集体主义教育，开展了迈入情智门·一起向未来——咸阳铁小2022级情智学子入学礼、喜迎二十大·争做好队员——纪念中国少年先锋队建队73周年系列主题活动、国庆节线上升旗仪式、红领巾小主人·寻访伟大成就、红领巾晒幸福——社团幸福圈等活动，用形式多样的活动育人，注重教育实效。5、加强工会组织，营造和谐氛围。我校工会本着为教育教学服务的宗旨，关心教职工生活，倡导教职工积极锻炼身体，疫情宅家隔空组织了“美食大赛”活动；定期组织教职工志愿者服务活动；为全体教职工参加了职工医疗互助保险；和党政领导及时探望生病的教职工；积极组织教师参上级工会开展的各项竞赛、比赛活动，在全体教职工的共同努力下，我校工会被评为渭城区先进基层工会。6、重视信访工作，做好安全维稳。学校结合上级文件精神，专门设立了“校长信箱”，按时开启并及时登记处理，做好有关信访、维稳材料的上报、矛盾纠纷排查化解以及综合治理维稳工作。本学年学校未发生不利学校稳定的事件，也无信访事件。7、继续落实扫黑除恶专项斗争。指定政教处办公电话为我校举报接听电话，制定了相关制度及登记表册，拓宽线索摸排渠道。充分发挥校园电视台、红领巾广播站、LED屏等自媒体的作用，广泛宣传扫黑除恶专项斗争相关知识，做到教师带动学生及家长，动员全社会参与到这项工作中来。多次邀请铁路公安分局驻校民警，通过集会或校园电视台直播等形式，为全体师生作扫黑除恶为主题的法治教育报告。8、继续开展“垃圾分类，从我做起”系列活动。作为全国垃圾分类样板学校，为了进一步对学生进垃圾分类知识教育，学校开展了开学第一课垃圾分类进课堂活动，由道德与法治老师向学生讲授垃圾分类知识，使学生对垃圾分类有了更清楚的了解；学校还开展了垃圾分类征文、手抄报和童谣传唱活动，全方位的进行宣传教育提高全体师生垃圾分类意识和垃圾投放准确率，让垃圾分类成为一种习惯。巩固提升了全国文明城市建设成果，为绿色学校创建打下了坚实的基础。二、存在问题一是常规管理的力度还需加强，在细节上要进一步深化。二是师资依旧不足，外聘教师增多，教师的专业成长亟待提高。三是事务繁杂，对教学工作有一定冲击。三、整改措施加强常规管理的力度，进一步深化细节。积极与主管部门沟通，逐步解决师资配备问题，提高教师的专业成长速度。尽量减少各项繁杂事务，让教师能安心教学。四、下一步工作计划1、继续加强对青年教师培养的力度，提高全员参与教研的质量，同时结合校本教材的开发，继续研发校本精品课程。通过组织开展教学能手赛、教师优秀教案、学生优秀作业展览等活动提升教师业务能力及教学基本功。鼓励教师发表教育教学成果20篇以上。推进教师专业化发展工程，加强骨干教师队伍建设，发挥优秀教师引领作用，培养省市区级教学能手3-4名。力争小学质量检测综合评估十连冠。2、继续创新养成教育，做好垃圾分类工作。开展特色活动，在潜移默化中养成文明礼仪好习惯。通过班级量化考核，提高学生的荣誉感，加强学校、家庭、社会三方面的联系，开展有益于学生的活动，形成合力，提升“三结合”的教育作用。3、进一步提升学校办学条件和品位，力所能及地改善师生学习生活环境。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023年是学校高质量发展的关键时刻，我们将打起十二分的精气神，以踏石留印、抓铁有痕的决心，以时不待我、只争朝夕的状态，扎扎实实抓好每项工作，踏踏实实走好每一步。用创新管理提升品质，让情智教育花开满园！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021-2022年度目标责任考核优秀单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |