咸阳市秦都区工业企业发展服务中心
发布时间：
2023-03-10 15:31
| 单位名称 | 咸阳市秦都区工业企业发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 收集工业企业发展动态信息；承担工业企业公共服务平台建设及服务体系建设、维护和管理等专业服务工作；为工业企业提供人才保障服务；协调服务工业企业与科研教学机构的合作。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区渭阳中路1号南楼7楼719室 | |
| 法定代表人 | 李瑛 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.13万元 | 2.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度我单位在区工业和信息化局的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、主要业务开展情况1、加强政策扶持力度。今年以来共为辖区246户企业落实中省市转型升级、设备更新、技术改造等各类扶持资金超过4500万元，提前完成全年向上争取3000万元扶持资金的目标任务。丰宁机械等9户企业评为省级“专精特新”企业；咸阳蓝博机械等10户企业的43款产品被列入省级新产品开发项目。2、深入企业纾困帮扶。制定《秦都区“千名党员干部暖千企”活动实施方案》，组织全区近百名党员干部联系包抓全区73户规模以上工业企业，以“送政策、送服务、送要素、解难题”为重点，扎实开展包抓帮扶工作，组织工信、司法、人社等相关部门进行政策宣讲，帮助企业解决具体问题，打通经营运行中难点堵点。3、强化防范拖欠民营企业中小企业账款工作。下发《关于做好防范和化解拖欠中小企业账款有关工作的通知》(咸秦工信发【2022】93号）和《关于对各相关部门清理拖欠民营企业中小企业账款工作进行检查的通知》等相关文件，对涉及政府部门（包括国有企业）防范拖欠民营企业中小企业账款工作和及时支付中小企业款项工作进行了抽查，2021年共涉及项目31个（其中区住建局21个、区国有投资公司10个）。我局牵头联合区财政局、区审计局对区住建局上报项目中的古渡家园二期项目、渭滨花苑项目、马泉花苑项目、街景亮化项目、咸阳市秦都区秦宝路片区老旧街巷改造项目和区国有投资公司上报项目中涉及陕西中兴国防工业咨询有限公司咸阳秦都分公司、陕西九地工程设计院有限公司、陕西烨熠建设工程有限公司、陕西六照建设工程有限公司等部分项目进行了重点抽查，相关项目均已全部清偿完毕，均无拖欠民营企业中小企业账款情况。4、积极培育规上企业。一是扩大企业培育范围。将销售收入尚未达到“升规”条件，但符合产业导向，成长性好、创新性强、发展前景广、带动产业发展快和增加就业多的小微企业从年初开始就纳入培育范围。二是重视梯度培育，抓大不放小。动态监测年主营业务收入在1000万元到2000万元之间的企业，建立动态管理台账，切实做到成熟一个新纳一个，应入尽入。三是加大企业帮扶力度。进一步压实责任。积极帮助中小微企业解决在生产经营、市场开拓等方面遇到问题和困难。加大政策扶持、优化服务、实施重点培育等一系列措施，全力推进小微企业上规升级。截止目前，培育新增拟纳规工业企业13户。5、人才服务，企业素质新提升。牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，夯实人才工作基础，立足本职，帮助企业建立和完善培养人才机制，着力营造有利于企业优秀人才健康成长的良好氛围，为全区人才队伍素质的提高，贡献我局应有的力量。一是以高素质企业家和职业经理人为培养重点，按照《“秦都英才”培育规划》要求，经过企业推荐，实地考核初审的方式，推荐10名综合素质水平高，具有经营管理能力的企业家为首批“秦都英才”后备人才，加快推进企业经营管理人才职业化、现代化和国际化。二是年初通过开展中小企业人才需求专项调研活动，共发放100份人才需求表，综合收集培训需求4条（技能技术培训、实际操作培训、外出考察学习、管理人才培训），为下一步针对性做好企业人才培养打好基础。三是联合陕西工业职工学院为辖区20余户企业50余人开展了企业员工现场管理培训，进一步提高了企业员工现场管理水平和操作技能，完善了企业人才培养机制，得到了参训学员的一致好评。二、存在问题2022年工作虽然取得了一定的成效，但是还存在几点不足，一是工业发展层次不高，二是产业发展结构不平衡，三是工业企业缺乏科研人才。三、整改措施一是继续促进民营经济高质量发展，帮助科技含量高的产业落户秦都。二是调整产业结构，优化营商环境，逐步淘汰落后产能，帮助企业实现转型升级。三是合理利用现有资金、资源，加强完善各类服务平台的建设，促进产学研结合，让企业遇到问题时有人可咨询、有平台可用。四、下一步工作计划一是加大宣传力度，全面落实各项政策。全面贯彻落实关于民营经济发展的重要指示精神和来陕考察重要讲话精神，继续落实《关于印发民营经济高质量发展三年行动计划》文件要求，进一步激发我区民营经济活力和创造力，加快推动民营经济高质量发展。二是优化营商环境，着力构建新型政商关系。持续开展“三送一解”纾困帮扶活动、优化作风服务企业，用足用好陕西《关于进一步促进工业经济平稳增长若干措施》等一揽子帮扶政策，解决企业实际困难，让企业在我区安心发展、成长壮大。三是加强人才培育管理，建立健全人才引进和评价机制。深入实施人才强区战略，充分发挥高端人才引领作用，广泛集聚社会力量参与招才引智工作，实现“以才引才”“以商招才”，大力选聘推荐秦都区“招才大使”工作。开展急需紧缺人才招聘引进，鼓励支持民营企业开展线上线下人才招聘。畅通申报评审渠道，为专业技术人才营造更好的评价环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |