咸阳市秦都区社区建设和社会组织发展服务中心
发布时间：
2023-03-10 15:15
| 单位名称 | 咸阳市秦都区社区建设和社会组织发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强和改进城乡社区建设，推进城乡社区持续健康发展，促进社区服务网络化和产业化工作。负责拟定社区建设政策，综合协调指导社区建设工作;调研社区建设的状况，提出意见和建议，指导社区服务管理工作;对社会组织进行孵化和培育并实行监管、年检及综合评估。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区渭阳中路1号 | |
| 法定代表人 | 杨斌 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 0.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及单位更名、法人变更及开办资金变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在上级业务部门和局机关的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做到以下几个方面的工作：加强思想修养，促进队伍建设。认真学习社区建设和社会组织方面的新知识，新条例，新的管理制度，时时刻刻都在提高的的业务水平，以便于更好地开展社区服务工作；不断发挥城镇社区与基层群众的纽带作用，加大社区治理示范创建力度，每月编辑印发《咸阳市秦都区社区治理工作简报》，在全区范围内宣传了一批社区治理优秀典型，激发社区治理活力，推动社区建设及社区治理工作稳定向前发展。二、加强常规管理，注重细节落实。按照全市统一安排，顺利完成了2021年新招录社区工作者的体检、考察、岗前培训等工作。同时对新招录的社区工作人员进行了合理分配，并及时办理新招录人员的入职手续和社会保险缴纳工作；积极配合落实全省从社区干部中招录公务员相关工作，2022年，我区共有3名社区专职工作人员通过招考，顺利进入公务员队伍，进一步打通社区干部的晋升通道，健全了社区工作人员职业发展体系;立足全区社区工作者薪资发放及工作管理现状，在参照市级文件的基础上，进一步修订完善我区三岗十八级工作实施方案，并对涉及的人员及资金进行核算，为政策的推行落实打好基础。三、强化安全，开展12345社区服务。受疫情影响，12345社区便民呼叫中心于3月初恢复运行，全年共接听电话1100余次，由市12345转接电话300余次，拨打电话2900余次，开展“帮老扶弱”上门服务总计1704次，工作人员电话回访1500余次。呼叫中心不断规范接线工作人员礼貌用语，要求落实热情服务、耐心细致的的工作原则，用户满意度得到进一步提升。四、严格规范公物财务管理进一步建立健全中心规章制度。对资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、民政部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，管理日趋完善。五、取得的主要效益1、完成704社区、溪悦社区、白马河中路、福景社区、吴家堡社区、渭滨苑社区、陈杨社区的新建或改扩建工作。完成中华东路社区、西电社区、秦都花苑社区的基础装修，目前已进入办公设施采购和后期布置阶段。2、积极做好省市社区建设项目的争取申报工作，2022年，向上级申报了10个省级标准化示范社区建设项目和10个智慧社区建设项目，目前待省市审批。3、顺利通过了省级社区治理和服务创新实验区验收，社区治理工作成功经验入选2021年全省基层治理创新典型案例。4、有力推动落实村级服务阵地提升，完成马庄、双照共计21个村级组织活动阵地的新建及改扩建验收工作，着重查看了改扩建项目工程质量、功能室分布及预算使用情况，全面掌握了我区村级组织活动阵地建设现状。六、目前存在的问题存在人员配备不足，相关管理规章制度还在进一步完善之中。下一步，针对目前存在的问题，我们将进一步加以改进和完善。七、整改措施2023年我们将继续在区民政局的指导下,强化人员配备，做好对中心人员的管理、教育和考核，建立沟通良好、激励到位的用人体制，进一步提升全区社区治理体系和治理能力。八、下一步工作打算(一)加强基层自治组织建设，健全完善城乡居民自治制度，进一步强化基层民主政治建设。(二)进一步加大社区基础设施建设力度，完成7个社区服务设施项目建设任务。(三)建立健全“三岗十八级”社区工作者职业体系，加大社区专职工作人员教育培养，为社区建设提供强有力人才支撑。(四)加大社区专职工作人员教育培养，鼓励其立足岗位、自学成才，不断提升社区专职工作者职业资格证持证率，为社区建设提供人才支撑。(五)建立规范化档案室，整理完善社区专职工作人员人事档案，为基层社区的干部选拔任用、教育管理提供客观依据。(六)做好新招录社区专职工作人员的岗前培训、分配及五险一金的办理工作。配合区委组织部做好社区（村）“两委”干部培训教育工作。(七)充分发挥12345社区服务呼叫中心作用，督促服务公司进一步提升服务效率、服务水平和服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |