陕西省西咸新区公共卫生管理中心（陕西省西咸新区卫生监督所）
发布时间：
2023-03-10 15:08
| 单位名称 | 陕西省西咸新区公共卫生管理中心（陕西省西咸新区卫生监督所） | |
| 宗旨和业务范围 | 为群众提供公共卫生服务和保障健康安全。开展疾病预防控制、卫生应急、卫生计生监督执法、计生及流动人口管理、精神卫生防治、妇幼健康、健康教育宣传等工作。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣泾大道西一路1号西咸新区能源金融大厦1816室 | |
| 法定代表人 | 尹宏 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 1371.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 67 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更法定代表人，2022年8月17日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是全面推进西安市“九个方面重点工作”建设的开局之年，西咸新区公共卫生管理中心以抓好常态化疫情防控为重点，加强公共卫生体系建设、增强应对突发公共卫生事件的能力，不断提高基本医疗服务水平，进一步增强人民群众获得感，为西咸新区高质量发展提供坚强健康保障。一、工作完成情况（一）慎始如终抓好常态化疫情防控1.常态化组织开展督查检查，及时排查消除防控隐患；强化技术支撑，培训20余次，指导做好常态化防控工作。加快疫苗接种，推进“应接尽接、应接快接”，新冠疫苗累计接种304.1万剂次。2.持续提升核酸检测能力。常态化开放35个24小时便民核酸检测点，全天候保障群众检测需求。3.进一步强化流调、转运、隔离、核酸检测等工作的力量配备、制度建设、专业培训，特别是坚持每季度对新区疫情防控联勤机动队和5支应急队伍至少开展1次综合演练，不断提升应急处置能力。（二）围绕“健康西咸”项目建设，推进重点，优化服务，持续深化医药体制改革1.2022年电子档案建档率达90.6%;在辖区21家乡镇卫生院、社区卫生服务中心全面开展老年人免费体检，体检率为68.63%。2.2022年辖区65岁及以上老年人中医药健康管理率为71.27%。0-36月龄儿童健康管理率86.63%。3.本年度新区在册严重精神障碍患者4327人，规范管理率89.85%，无在管患者肇事肇祸案件发生。4.经上级定点医疗机构确诊已管理296人，管理率97.37%，规则服药率95.48%。5.管理0-6岁儿童9.91万名，建证建卡率达100%，以乡为单位免疫规划类疫苗接种率达95%以上。6.2022年辖区0-6岁儿童96510人，健康管理率97%，儿童眼保健及视力检查率97%，新生儿10230人，新生儿访视率98%；2022年辖区孕产妇10154人，系统抽取孕产妇健康管理率96%，早孕建册率97%，产后访视率98%。7.2022年各单位均能按规范要求履行传染病发现、报告职责，开展病例调查处置，全年网络正常运行率、传染病报卡有效身份证号完整率等均达到100%，无传染病漏报、误报事件发生。二、社会效益2022年，中心努力完成新冠肺炎疫情防控各项工作，辖区无重大疫情传播事件；儿童免疫规划疫苗接种率达95%，艾滋病感染者及病人随访检测率达100%，结核病筛查病原学阳性检出率达50%；高血压、2型糖尿病患者、严重精神障碍患者管理率全部达到上级要求；实施妇女健康促进项目，完成宫颈癌筛查16785人，乳腺癌筛查16753人，其中，宫颈癌确诊人数11人，乳腺癌确诊人数1人；落实孕妇产前筛查和新生儿疾病筛查免费服务，产前血清学实查人数5411人，产前超声筛查12932人次，新生儿遗传代谢病筛查6800人，听力筛查6807人，先心病筛查6532人，进一步提高辖区妇女、儿童健康水平；辖区计划生育特殊家庭奖扶政策足额落实，无计生人员上访情况发生。加强卫生健康行业监管力度，全区医疗卫生机构监督覆盖率达90%，一级（含）以上医疗机构监督覆盖率达100%，全年无重大突发公共卫生事件发生。三、存在的问题及整改措施一是基本公共卫生服务项目是一项长期工作，任务繁重细致，牵扯到每一位居民的健康状况，工作中还存在不细、不实的问题，需在今后的服务中逐步完成；二是专业的基本公共卫生人员紧缺，辖区从事基本公共卫生的人员基本全是其他卫生专业技术人员且身兼数职，严重影响了服务质量；三是基层医疗机构临聘人员较多，人员流动性大，人员更换频繁，不利于工作持续推进。整改措施：1.要求各基层医疗机构不断健全项目管理机制，加强推进项目执行进度，促进公共服务提质增效。2.合理做好工作分配，加大人才引进力度，逐步解决医疗人才短缺问题。3.2023年将进一步细化绩效考核，持续完善以服务满意度和健康结果为导向的综合评估考评体系，将重点工作列入每个季度的考核评价指标，加大正向激励力度和差异化考核。将定期召开项目调度会，不定期组织观摩、经验交流、互学互比活动等，持续促进基本公共卫生服务工作做细做实、做精做优。四、下一步工作打算（一）提高站位，强化学习。深入学习贯彻党的二十大精神和总书记历次来陕考察重要讲话、总书记对爱国卫生运动作出的重要指示，深入贯彻健康中国建设和积极应对人口老龄化国家战略，扎实推进西咸新区各项任务落实。（二）持续完善公共卫生应急管理体系建设。建成西咸新区公共卫生管理中心及实验室，西咸新区国民体质监测中心建成投用，西咸新区急救调度指挥分中心成立运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |