陕西省西咸新区劳动保障监察支队（西咸新区劳动人事争议仲裁院）
发布时间：
2023-03-10 15:03
| 单位名称 | 陕西省西咸新区劳动保障监察支队（西咸新区劳动人事争议仲裁院） | |
| 宗旨和业务范围 | 维护劳动者合法权益。宣传劳动保障法律法规和政策；指导各新城劳动保障监察工作；处理劳动人事争议案件。 | |
| 住所 | 西咸新区沣泾大道创新大厦8F | |
| 法定代表人 | 张执兵 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.45万元 | 3.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更法定代表人，2022年8月16日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，新区劳动保障监察支队（仲裁院）在新区党工委管委会的坚强领导下，认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（以下简称“《条例》”）及习总书记来陕考察重要讲话精神，围绕打赢根治欠薪攻坚战目标，按照国家、省市及新区安排部署，对照各项工作任务，不断加强新区劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作力度，各项工作取得明显进展，现将全年工作情况总结如下：一、开展主要工作情况在根治欠薪方面：一是积极开展《条例》宣贯。组织新区两级根治欠薪领导小组成员单位、全区在建工程项目各参建单位认真学习《条例》，规范企业用工行为和引导农民工依法维权。二是落实根治欠薪八项制度。以农民工工资保证金缴纳、劳动用工实名制、分账管理等三项主要制度100%落实为牵引，全力推进维权信息公示、工资按月足额支付、项目审批、工程支付担保、施工过程结算等八项制度的落实，各项制度落实情况整体良好。三是开展根治欠薪专项行动。对全区工程建设领域农民工工资支付情况进行了拉网式排查，截至目前共排查工程项目186个，其中国企及政府投资项目81个，及时化解了一批欠薪隐患纠纷，切实将各类问题遏止在萌芽状态。在持续加强基层调解组织建设方面：一是开展金牌调解组织选树工作。根据市局《关于开展打造金牌劳动人事争议调解组织活动的通知》要求，结合新区实际，选定了陕西法士特沃克齿轮有限公司、陕西省西咸新区空港新城物业管理有限责任公司以及菜鸟网络沣东物流园等作为西咸新区金牌调解组织培育对象。二是大力推进企业园区调解组织建设，目前新区已成立秦汉新城长信工业园劳动争议调解中心和菜鸟网络西安沣东园区菜鸟网络西安沣东园区2家园区劳动争议调解组织。在加快推进全面深化改革创新亮点工程方面：全力推进工薪支付保障监控预警平台建设。一是完成软件平台基础建设。结合需求加快对平台进行改造升级，进一步优化流程，完善模块搭建；二是完成协议银行数据连通。20家专用账户协议银行已完成与系统的数据接口开发工作，数据已顺利推送至平台；三是推进在建工程项目信息共享。平台已实现与陕西省云筑网平台实名制数据共享，信息化监管水平进一步提高，目前系统可监测实名制工人91544名（含离职15853人）。二、社会效益情况2022年，新区劳动监察机构共受理查办各类投诉举报案件212起，目前已全部办结，时效结案率达到100%，共为4578名劳动者追回劳动报酬共计5718万元，未发生1起因欠薪引发50人以上的群体性事件和极端事件，没有一起造成不良影响和后果；共立案受理劳动人事争议案件2043起，已审理结案1825起，为劳动者挽回经济损失3026余万元，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双方的合法权益。先后组织开展了《条例》宣传贯彻活动、根治欠薪各季度交叉检查、高温天气劳动保护、根治欠薪夏季行动、冬季专项行动、百日消积案专项行动、等一系列专项行动，有效规范了辖区用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益。快速化解网络信访舆情。2022年，快速化解网络信访舆情。截至目前，办理各类网络投诉案件1.3235万件，其中西安市12345工单4877件、国家欠薪线索6930件、信访件1145件、网络舆情283件，办结率长期处于98%以上。三、存在的问题及整改措施存在的问题：制度建设不完善；根治欠薪工作协作机制有待完善；基层调解组织建设力度不够。整改措施：进一步完善支队内部管理制度；进一步加强各成员单位之间信息通报、案件办理及联合惩戒等方面管理，加快工薪支付保障监控预警平台推广；组织开展全区调解员培训班，开展委托调解、调解协议书仲裁审查确认等调裁衔接试点工作，加强庭前调解工作。四、下一步工作打算1.做好根治拖欠农民工工资工作，健全根治欠薪长效机制。深入宣贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，落实保障农民工工资支付8项制度。2.加快工薪支付保障监控预警平台推广，确保系统正式上线后快速发挥应有作用，切实提升新区根治欠薪工作智能化监管水平。3.进一步加强行政执法能力建设。进一步加强新区劳动保障监察行政执法能力建设，健全劳动保障监察工作体系，提升劳动保障监察队伍业务素质和能力。4.扎实开展劳动人事争议调解仲裁各项工作。继续依法开展劳动人事争议调解仲裁工作，在确保各个环节合法合规的基础上，简化流程，加快进度，积极维护争议双方合法权益的同时力争仲裁案件结案率和调解成功率不断提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |