咸阳市再就业服务中心
发布时间：
2023-03-10 14:41
| 单位名称 | 咸阳市再就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务城乡劳动力再就业。承担全市下岗失业人员、退役军人、农村富余劳动力再就业服务工作等。 | |
| 住所 | 咸阳市玉泉路8号 | |
| 法定代表人 | 崔舰 | |
| 开办资金 | 110万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 40.26万元 | 33.23万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市再就业服务中心.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 现将我单位2022年开展业务活动情况总结如下：一、开展业务情况一是设立综合服务大厅，梳理业务内容，规范业务流程，细化业务分类，将业务“集中办”变为“常态办”，实现随来随办、一号通办，避免群众往返跑、定时跑。二是建立全员轮值制度，采用“领导带班、干部坐班、全员轮班”机制，每月排班定岗，充实综合大厅业务办理力量，提高业务办理质量。三是探索业务带头人机制，选定中心“能干、会讲、善总结”的优秀同志为业务带头人，立足工作实际，全员开展专项业务培训，采用“一带一”“AB岗模式”强化培训效果，通过传帮带学，切实提高全员业务水平和服务能力。四是完善考核评价机制，坚持平时考核和年度考核相结合，用好周纪实、月考核、季定档机制，大力开展优质服务之星评选活动，做到评价到位、鞭策到位、激励到位，引导全体干部职工扎实工作、主动服务、争当先进。二、取得社会效益一是积极搭建就业平台，以“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动为切入，采取“线上+线下”模式，今年以来，举办招聘会45场，提供用工岗位9.2万个，帮助实现就业3826人，指导县区“点对点”输送农民工返岗821人，通过“苏陕协作”实现农村劳动力劳务转移2217人，其中脱贫劳动力889人。二是大力推进技能培训，立足就业市场供需不平衡现状，指导各县区紧抓重要机遇，突出“培训+创业”“培训+就业”服务模式，用培训“小切口”解决市场“大需求”，力求提升“稳岗率”“就业率”。今年以来，指导各县区开展技能培训14384人次。三是坚持服务利民便民，把群众满意度作为衡量工作成效的唯一标准，推动行风建设不断走深、走细、走实。今年以来，先后为5626名群众办理了登记查询、档案托管提取业务，为2314名群众办理了退休申请业务，为2257名群众办理了就业困难人员社保返还业务，为1504名群众办理了独生子女父母补助金申请业务，用工作实效赢得了群众的高度认可。三、存在问题一是市县业务归口不统一，有的是县区人社局负责，有的是县区就业服务机构负责，不利于工作指导；二是受地域传统观念影响，劳动力参加就业培训意识不高、主动性不强，还需进一步加强政策宣传引导。四、整改措施一是协调县市就业部门，加强联系和配合，全力做好就业创业服务工作。二是加大宣传力度，树立再就业典型，引导提升劳动者提升再就业意识和能力。五、下一步工作计划一是在就业促进上再加力。进一步强化“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动力度，积极联系用工企业，详细了解岗位需求，提高岗位匹配度。灵活运用线上线下招聘形式，充实“直播带岗”内容，重点倾向讲解面试技巧，普及法律知识；加大就业技能培训指导力度，提升劳动者就业能力，加强就业援助力度，全力扩大就业规模，提高就业质量。二是在便民利民上再提升。依托数字人社，探索推行日常业务网上办，实现一站式服务；适时开展档案数字化扫描业务，探索实现中心托管档案数字化储存、系统化管理、信息化调度，为进一步优化业务流程、简化业务环节夯实基础。三是在精准服务上再聚焦。农村劳动力转移监测方面，进一步完善渠道，细化指标，缩短周期，努力实现监测全覆盖，确保为决策提供坚实数据基础；在4050人员社保返还方面，进一步加强协调，扩充数据源，改进检索手段，提高核查效率，确保发放精准严密。四是在苏陕协作上再深化。进一步深化泰州·咸阳两地人社部门的互帮互助机制，深度开展市场用工需求调查，切实提高供需信息有效性；邀请泰州优秀就业培训讲师来咸开展培训指导，提高培训成效；鼓励吸引泰州企业来我市开展就业帮扶基地、社区工厂帮建活动，推动两市协作由“输血式”向“造血式”转变。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |