眉县第五小学
发布时间：
2023-03-10 11:02
| 单位名称 | 眉县第五小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 眉县首善街道办事处太白路中段 | |
| 法定代表人 | 胡新刚 | |
| 开办资金 | 400万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 383.04万元 | 397.82万元 | |
| 网上名称 | 眉县第五小学.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况,没有涉及变更登记的事项. | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。共性目标任务完成情况：1、眉县特色教育镇街迎检工作开展情况。按照上级“眉县特色教育镇街建设方案”工作要求，为切实加强对特色教育镇街创建工作的领导，学校积极组织全体师生学习了《眉县特色教育镇街建设方案》、眉县特色教育镇街建设方案各项评估指标，学校成立了特色教育镇街创建工作办公室，成立了工作领导小组，对照工作指标，立足学校实际，制定《特色教育镇街创建工作方案》，扎实有效的开展创建工作。1）学校成立了特色教育镇街创建工作组织机构，由副校长分别主抓办学条件和内涵发展，制定了本校创建工作实施方案，明确责任分工，落实工作职责，并通过会议、文件、板报、告家长书等形式，进行广泛宣传。2）对照创建指标体系及标准，建立学校动态工作台帐，细化分解任务，明确办结时限，全面推进整改任务的落实。3）组织人员观摩、学习其它单位工作经验，提升工作标准和水平。4）对本学校创建工作进行自查，查漏补缺。5）接受镇教委和县局对学校创建工作的指导。2、教育、防范开启安全通道。1）建立健全组织领导机构，落实责任制。制定安全工作的规章制度和预案，使学校安全工作制度化、规范化。2）加强安全教育宣传工作，形成学校、家庭、社会“三位一体”的安全教育宣传网络，落实班级点名上课制度。3）加强交通安全教育，提高学生的交通文明素质。一是学校通过召开主题班会、广播、板报宣传、升旗仪式、致家长一封信等形式对学生进行安全教育。二是认真执行“交通三项”教育制度，每次在出行前、大型活动前和节假日前都对学生进行一次安全教育。三是每天带班领导、值周员放学时在校门前开展交通协勤，帮助学生安全通过马路。4）加强法制教育，抓好校园的综合治理工作。学校聘任城关派出所汶武林为法制校长，与城关派出所配合，严抓校园周边的治安，保护师生的合法权益。个性目标任务完成情况：目标一：深化书香校园建设，校园文化特色鲜明。按照《关于在全县中小学大力推进书香校园建设的实施意见》，学校成立书香校园创建工作小组.2、积极营造全员读书的氛围，首先学校在校门口利用LED屏展示我校读书活动的主题“让读书成为习惯，让书香溢满校园。其次学校开办读书橱窗、班级每月更换以“读书”为内容的黑板报；三是利用青青校园广播站开展“好书推介”活动，开辟“佳作欣赏”栏目。2、创建市级健康学校。学校根据实际进行现状分析与评估，确立目标、内容，拟定实施方案。对照行动计划评估指标，针对薄弱环节，抓住突出问题，研究并实施解决目前市级健康学校各项条件已达到标准，现已向市局提出申请，等待市局验收。3、完成第四轮“316”督评工作学校认真学习督导评估指标，对照指标找出本校差距，及时召开专项会议，研究制定整改措施与解决办法，年末收集、整理各类资料、信息，形成有效档案。等待上级验收。4、发挥党员名师工作室作用，完善党组织领导的校长负责制工作机制，形成特色经验，在市级以上媒体交流。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作。发挥先锋模范作用。搞好党员民主评议，实施党建、党员电子管理。按程序和要求做好党员组织发展工作，不断加强活动阵地建设，健全党支部工作制度，三会一课制度、 党费收缴制度等。在实际工作中不断摸索，不断学习，积累好的做法，形成经验材料，在相关媒体发表。5、加强骨干教师体系建设，培养县级以上骨干教师2人，市级以上骨干教师1人，建立名师工作室1个以上，完成教师支教交流1人。加强青年教师的培养，利用校本培训等多种教育教学实践活动，开展竞赛活动、专题活动及常规教研活动，结对带徒，促进成长。青年教师王娟、魏琼、刘雅妮出类拔萃，进步很快。培养了县级教学能手两名：王云和童勇铭组织参加了组级、校级、县级“天梯工程教学大赛。2022年春季教师魏琼和王娟参加县级赛教，分别获二、三等奖。完成教师支教1人。2021.12月青年教师童勇铭被获县级骨干教师称号、2022年10月获“陕西省第六批小学教学新秀”称号。8、培养市级以上教学能手1名。加大青年骨干教师的培养，每月开展不同主题的赛教、磨课活动，培养市级教学能手种子教师一名。二、取得的主要社会、经济效益师生县级以上获奖10人次以上。在“喜迎二十大，永远跟党走”少年儿童手抄报展评活动种获得优秀组织奖。疫情期间，深入社区，认真负责，甘于奉献，团结协作，表现突出，陈力、樊刚、赵江丽、张水仙、李冬青、余伟健和李剑波七名教师被评为“社区抗疫最美下沉干部”。2022年7月余伟健同志被眉县教育体育局党委授予“优秀共产党员”称号。9月，我校班级合唱节目《飞向蓝天》荣获陕西省第十八届“春芽杯”中小学生艺术展演活动三等奖。高秀禾同学在眉县中小学书法大赛中获得二等奖；史宇航同学在眉县中小学书法大赛中获得三等奖；赵鑫佑同学荣获宝鸡市第三届读书之星称号等。本学期种我校以“课后辅导作业设计的有效性探究”为我校主课题，要求各学科教师紧密围绕自己所带学科和学段特点进行课题研究活动。6位教师积极参与了县级两个课题研究，5位教师参与了市级课题研究，目前课题正在积极探索进行中。三、存在的问题及改进措施存在问题1、在对学校的宣传报道上力度不够。2、积极构建节约型校园，节约意识落实不到位3.学生评价体系还需进一步完善4、家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。5、虽然学校设有少先队，也经常开展少先队活动，但缺少整体规划，工作实效性不强。6、学校县级以上学科带头人、骨干教师比例小，今后需加强教师培养，壮大学科带头人和骨干教师队伍，充分发挥其引领作用。7、思政课、科学课和体音美专业教师不足，一方面影响我校教学综合素质均衡发展，另一方面为了补充专业教师的不足，社团活动时外聘人员较多。改进措施1.加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，增强办学的信誉度。2.加强党员、教师、学生党史学习教育。加强活动阵地建设，继续努力探索、实践、总结，形成经验材料。3.加强高效课堂建设，继续落实、做细“双减”工作。4.不断统筹管理、优化物资使用率，做好后勤供应。加强营养餐管理、继续提高饭菜质量，减盐减油，始终将营养与健康放在首位，加强食安管理。5.加强分类管理，物尽其用，做到节约用材、循环用材，杜绝浪费，节约成本。6.建设综合实践劳动基地，拓宽劳动技能教育渠道，提高学生的劳动技能。7.打造高效课堂，培养“五彩”少年；优化作业设计，减时减量不减质；优化教研活动常规管理，提高工作的实效性。进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。四、2023年工作计划：1、创建“市级‘绿色学校’”。2、创建“高效课堂三星级实验校”3、创建“青年文明号”。4、绿化新校园。5、稳步提升教育教学质量。6、精细化管理上台阶。7、新教学楼文化建设。8、培养1名省级学科带头人，1名市级教学能手。9、创建县级“书香校园 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：按《眉县第五小学绩效考核办法》实施。受表彰:2022年秋在眉县新冠疫情防控工作中，党员教师积极带头，深入社区，认真负责，甘于奉献，团结协作，表现突出，陈力、樊刚、赵江丽、张水仙、李冬青、余伟健和李剑波七名教师被评为“社区抗疫最美下沉干部”。2022年7月余伟健同志被眉县教育体育局党委授予“优秀共产党员”称号。诉讼投诉：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |