西安市未央区三官庙小学
发布时间：
2023-03-10 11:02
| 单位名称 | 西安市未央区三官庙小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区汉城街道办事处三官庙村 | |
| 法定代表人 | 卢菲 | |
| 开办资金 | 512.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 230.26万元 | 217.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年9月14日对法人进行了变更,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，三官庙小学对标国家相关教育法规文件，本着从实际出发、理论联系实际、实事求是的工作原则，从规划学校发展、引领教师成长等方面开展工作，努力打造终身学习型团队。一、多方沟通，服务教学。1.学校努力走在教育主管部门身边，成为带着思想工作的教育人，回答好培养什么人，怎样培养人，为谁培养人的根本问题。2.学校努力走在相关职能部门身边，经常交流学校工作，让孩子们上放学更安全，眼界见识更宽广……3.学校努力走在学区内村委会身边，了解村民对教育的希望，共谋学校发展，为孩子们提供更好的教育。二、培养团队，协同作战。一个学校管理团队的工作状态决定了这所学校的发展前景。1.在教育局党委的指导下，学校完成支部换届选举。支委们以身作则，身先士卒，严格落实“三会一课”等党内政治生活，完成支部换届选举，组织校内中层干部竞聘，开展丰富多彩的活动，带领全体党员发挥先锋模范作用，为遗址区教育贡献力量。2.在教育局党委的统一安排下，学校调整了行政领导班子，开展了中层干部竞聘。班子成员快速磨合适应，有效沟通对接，全心服务教学。总务处做好各项常规工作，校园环境有了很大提升。不断完善的安全管理制度，日益细化的安全管理，形式多样的安全演练教育，让学校安全更有保障。办公室默默做着关乎老师切身利益的常规工作。教导处抓实抓细健康教育，有效应对各种紧急情况。3.4位教研组长是学校管理的骨干力量。他们带头有序做好各项工作，组内研讨氛围浓厚。三、多措并举，促进教师成长。教师是天底下最光辉的职业，做“四有”好老师应是每位教师的追求。1.抓实教学常规。教导处抓备课、二次备课和课后反思，抓上课，加强推门听课和线上听课每日反馈，抓作业批改，发现问题及时反馈。抓课后服务辅导质量，开设19个社团供孩子选择学习；重新规划大课间出入场路线、锻炼内容，要求上好每一节课体育课。2.引领教育科研。一学期来，进校领导和教研员下校听课指导1次，进班级听线上课1天。学校开展了如下教学研讨活动，组织老师参加各级各类培训和征文赛教。学校申报市级课题1项，校级课题14项。在汉长安城遗址区各位校长的支持下，我们就劳动教育分工合作备课、制作课件，共享智慧成果。3.助力个人成长。王盼、张娟老师和我分别就不同主题开展了微讲座，鼓励更多老师遇见更优秀的自己。本学期，6位外出赛教的老师经历了多轮磨课，同一节课最多磨了5次，磨着磨着，老师们哭了，笑了，这种痛的经历必将化为内心坚强的力量，助力教师个人成长。希望每位老师都能努力让孩子成为好学者，深信学习的力量，从而改变自己的命运。四、家校协作，助力孩子成长。身处三官庙小学，我们更希望孩子们周围住的都是仁德之人，学校首先引导家长从自身做起。1.成为孩子出路。家委会成立大会上，卢校长以李局推荐的视频《父母才是孩子的出路》为主题做了分享，家长们非常认同，教育理念与学校达成了共识，并成立了读书会。2.学校邀请家长参与餐标征询、校服招标、学校文化建设、公众满意度调查等工作，家校沟通更加顺畅。3.家校携手共进。家长和老师是孩子一生中的重要他人，家校携手能促进孩子更好成长。读书会让家长们反思自己的教育方式，并试着去改变。这是家长们的读书感悟，这是一个孩子感受到妈妈变化后发出的感叹。目前，已经开办前两期读书会，读10本书以上的家长可以申报“书香家庭”。校长课堂中，卢校长跟家长和孩子们进行了两次专题分享，设计准备了两次线上家长会内容，让家长们了解学校工作，支持学校工作。线上教学期间，各班家委提醒孩子们按时上课、交作业、积极锻炼，个别家委还进行线上教学反馈，家校共同努力，提高线上教学质量。五、习惯养成，培养追光少年。热爱是最好的老师，我们努力让孩子热爱美德、生活和学习。1.好习惯陪伴成长。二十大报告指出，育人的根本在于立德。培养好习惯，美德自相伴。本学期学校一共提出了四个好习惯，孩子们进步很大。给六年级孩子上的《有趣的故事课》，激发孩子思考与践行。2.我们学校的孩子真的特别需要仪式感。在别人看来常规的开学迎新，让五年级老师发朋友圈说：“替我的崽们实名羡慕一年级新豆豆”，心酸过后，我们更加努力。开学典礼，教师节，国庆节实践活动，书香校园建设启动仪式，第一次大队干部竞，建队日活动，“最美教室”评比，寒假五兔实践作业等活动如期开展。我们还优化线下升旗仪式流程；规范值周生工作要求；开启第一次线上升旗仪式；学生参加各级各类竞赛人数大增，真的是一次活动，一次成长。3.爱读书自带美颜。读书最好的结果是外在与内在是协调的，长成自己想要成为的样子。学校购买了3580本图书和两台阅读机，开展全班共读一本书活动，读得快的孩子可以另行借阅。家长接得晚的孩子可以在校长办公室读书，家长坚持分享的孩子可以借校长为他们准备的书籍。学校评选出了“书香娃娃”和“书香家庭”。回顾一年来的工作，在全体师生的共同努力下，三官庙小学被评为未央区“绿色学校”。张华、景梅梅老师在“金韵之秋”班主任论坛上授课、分享，原丽、王丽莉、张娟、景梅梅、张华、何俊宁老师在“金韵之秋”班主任论坛征文中获奖。蒋艳荣老师被评为未央区“优秀班主任”，吕杰、秦丽红老师被评为西航三校“名校+”“优秀班主任”。另外，42位教师参加未央区作业设计大赛，2人参加未央区思政教学设计，22人参加西安市第七届微课大赛，17人参加西安市论文大赛。相信在不久的将来，老师们获奖的喜讯将会如约而至。六、存在问题和下一步计划。1.存在问题。（1）学校领导团队年轻，需尽快提升管理能力。学校班子成员8位班子成员中，7位到现在工作岗位都不足半年，管理能力和经验都不足。（2）学校制度不够完善。学校教学、德育、安全等常规管理和各项考核制度不够完善，不能有效激发教师工作热情，需要尽快我完善。（3）学校资料收集和宣传意识不强。存在工作做了，没有资料支撑，缺少宣传和宣传不到位的现象。2.改进措施。（1）快速提升领导团队管理能力。在实践中边学习边提升，进而促进学校课程、班子、教师队伍等建设。（2）进一步完善学校制度，提高执行力。在原有制度基础上不断修订制度，贯彻落实，以制度改革促进教师教育教学激情和能力的提升，学生良好习惯的养成，争取更多家长的支持。（3）进一步提高资料收集意识和宣传意识。制定相关流程，责任落实到人，完善档案资料，加大学校宣传力度。回望2022，我们相识相知相伴一起走过。展望2023，我们互为动力，互为助力，一起靠近光、成为光、散发光。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我校法人证书有效期截止2027年3月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无受奖惩情况：无涉及诉讼情况：无社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠资助情况：无使用情况：无 | |