西安市灞桥区东城第一小学
发布时间：
2023-03-10 10:07
| 单位名称 | 西安市灞桥区东城第一小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育、学历教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城纺三路198号 | |
| 法定代表人 | 曹国清 | |
| 开办资金 | 2694.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2436.17万元 | 2543.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 122 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在灞桥区教育局正确的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党建引领，奋楫扬帆。我校党总支以学习党的十九大、二十大精神为主线，围绕中心、服务大局，通过“三讲、三进、三实践”，促进党建工作高品质发展。三讲：学校通过“专家入校讲党课、支部书记讲党课、党员骨干公开课”，充分发挥先锋模范作用。一是邀请高新第二学校党支部书记王增明到校作了题为《学习贯彻二十大精神，办好人民满意的教育》专题讲座活动。二是支部书记定期为全体党员讲党课，取得了良好的效果；三是学校党总支组织省市区“手骨头”党员公开课常态化运行，先后有32位党员教师进行了公开课展示活动，发挥了“一名党员一面旗帜”的模范作用。三进：党总支组织全体党员走进红色纪念馆接受红色教育、党员志愿者进社区以及走入社会，增强与群众的血肉联系。三实践：一是组织党员教师参加喜迎二十大演讲、征文等系列实践活动；二是在疫情防控的关键期间，我校志愿者不畏严寒、奋战在疫情防控的前线。三是党员志愿者牵手“‘红领巾’学雷锋”主题活动，让红色基因代代相传。二、迭代发展，升级高品质教育。本年度，我校紧紧围绕“五个聚焦”，对学校课程和课堂建设进行迭代升级，促进新时代基础教育改革。（一）聚焦“双减”，形成教育新样态1、着力提高课堂效率。“双减”的背后是“提质”，一年来，学校不断促进学校的教学品牌--“灵动课堂”教学模式迭代升级，提升课堂效率，学校先后进行了东城一小“名校+”第一课堂之骨干教师示范系列课、校级创新课大赛活动以及迭代升级组内研讨课活动，先后230余人次进行了公开课展示。2、着力提升作业质量。我校探索并形成作业运行管理机制，让纸面作业“活起来”，拓展作业“创”起来，实践作业“趣”起来，成长作业“笑”起来。在作业布置中让创意作业作品化，思维作业具象化，知识作业项目化，成长作业故事化。3、着力优化课后服务。根据“双减”政策，我校实施了“1+X”两段式时间分配模式，1主要是指作业辅导，X是指学校依托“异彩课程”，形成ICQ“兴趣培养+社团拓展+素质提升”的课后服务模式。兴趣培养共计有80余门课程，社团拓展满足了学生多样化需求，素质提升提高了学生项目式学习。（二）聚焦思政课形成主题教育新发展。学校发展并形成了“一体两翼”的大思政发展理念，以“思政课创优工作室”为依托，形成校级领导带头讲思政课，思政课老师培根铸魂+学科教师思政渗透，形成了一节节高质量的思政课。学校领导带头走进课堂，讲思政课、听思政课、评思政课。11月开展课程思政教师微型课展示校级评选活动，充分体现思政课立德树人、培根铸魂的作用。（三）聚焦教科研打造科研引领新范式。学校高度重视科研对教学的引领作用，学校积极组织骨干教师积极参加各级科研培训。2022年，国家级课题《基于人工智能的小学数学教师信息化教学能力的提升策略研究-以东城一小为例》顺利结题；2项省级课题《核心素养下，数学一学段教学目标达成实践研究》和《基于生命教育视域下整本书阅读与教材融合拓展课程实践研究》顺利结题；5项市级课题顺利结题。4项西安市教育科学研究“十四五”规划2021年度小课题顺利结题。三、德育升级，打造高品质学生活动。一年来，我校德育创新性开展高品质活动，体现出“三提升一创新”的特点，提升学生自主管理能力强、提升特色活动实效和提升家校育人合力，创新“三节三礼三活动”，以品质活动促进学生情感升华，使学生综合素质整体上升。本年度，我校的“小火凤”志愿者队伍不断壮大，“少年法学院”从校级辐射到年级、班级，真正实现了法治进课堂。学校把社会主义核心价值观与中华优秀传统文化有机结合，通过环境润德、常规养德、课程蕴德、仪式育德、活动立德等德育行动，开展丰富多彩的社会实践系列活动，培育一小好少年。四、提升校园环境，创建平安校园。（一）、校园工程建设及改造：2月底完成后教学楼22个教室的3P柜机空调安装，极大改善了后楼教室教学条件；3月对后九间房进行维修改造，新增多处办公室，极大改善了教师办公条件；4月校园绿化提升，增种绿植千余株；5月完成电子班牌的建设，增加班级宣传阵地；6月完成前三楼信息教室云设备改造，提升信息技术教学条件；7月完成育美楼楼梯踏步、西围墙凉亭柱等更新改造项目；8月份完成东护坡安全措施、后教学楼空调专线改造项目；9月份完成校园直饮水一体机升级改造，保证全校师生饮水安全；10月对校园璀璨方寸、国旗墙等文化点改造升级。（二）、安全稳定，实现“零事故”。我校安全维稳工作平稳有序，没有发生重特大安全事故，师生、财产一切安好。（三）、抓实食堂管理筑牢安全防线。总务处组织召开东城一小食堂委托经营公开评议会，确定了优质的餐饮公司。为了让师生们吃上放心满意健康的食品，学校食品安全监督员深入食堂检查，把好五关：进货关、洗消关、消毒关、留样关、培训关。五、学校工作取得的成绩：荣获2022年创建全国文明校园先进学校、陕西师范大学课堂创新实践基地、陕西省青少年硬笔书法大赛优秀组织单位、2022年青少年人工智能教育示范基地、西安市中小学德育工作和家校共育示范基地、西安市文明交通示范学校、西安市节水型单位等26项荣誉。六、目前学校存在的问题：1、教学及辅助用房面积不足。2、学校六年级仍存在大班额现象。3、生均绿化、建筑、用地、活动等面积不足。4、教师编制配置不足。七、整改措施：1、由学校向教育局申请，争取调入教师，以解决师资不足、师生比偏低问题。2、学校严格执行市教育局政策，控制新生人数，确保新生的数量符合标准，杜绝大班额的出现。3、改善教学环境，增加绿化空间，提高部室利用率。八、下一步工作计划：支部工作：学校党总支在今后工作中牢牢把握正确的教育方向、加强党对学校工作的全面领导、加强意识形态工作、强化党风廉政建设、抓好党建基础工作、党员提升工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，在全校中形成爱岗敬业和做楷模人的良好风气，树立了典型、推动学校各方面工作全面发展。2、教学工作：东城一小教育集团继续秉承“携手并进，共创辉煌”的理念，总校不断创新、全速发展，五星分校靶定三年树品牌目标，两校共建共赢共强大，合力迈入集团发展新征程。以课改迭代升级为中心。我校继续完善“异彩课程”体系建设，进一步加快“异彩课程”和“灵动课堂”“双课”融合，赋能课堂教学。以研究促教学，以活动促提升，构建课堂学习共同体，促进学生形成积极的课堂参与学习体验。3、德育工作：将德育内容细化落实到教学目标中，渗透到教育教学全过程。注重挖掘智育、体育、美育、劳育过程中的德育因素，探索五育融合新模式，促进学生全面发展，营造“五育并举德育为先”的工作局面。4、后勤工作：深化后勤管理水平，进一步提高服务质量、加强食堂安全的管理和监督、进一步加强学校的资产管理、做好日常服务工作，为教育教学服务、加强学校安保工作，筑牢学校安全防线。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无受奖罚情况：荣获2022年创建全国文明校园先进学校、陕西师范大学课堂创新实践基地、陕西省青少年硬笔书法大赛优秀组织单位、2022年青少年人工智能教育示范基地、西安市中小学德育工作和家校共育示范基地、西安市文明交通示范学校、西安市节水型单位等26项荣誉。涉及诉讼情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |