子洲县淮宁湾镇中心小学
发布时间：
2023-03-10 09:04
| 单位名称 | 子洲县淮宁湾镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础发展，小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 子洲县淮宁湾乡后淮宁湾村 | |
| 法定代表人 | 张伟 | |
| 开办资金 | 191万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子洲县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 154.07万元 | 152.94万元 | |
| 网上名称 | 子洲县淮宁湾镇中心小学.公益 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格按照上级要求，认真学习《条例》和《实施细则》，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更法人登记等事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我校始终坚持党的教育方针和正确的办学方向，在上级部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，校园建设焕然一新，师生面貌和精神状态也更加振奋，教育教学更加规范化和科学化，各项管理也更加有章可循，安全工作深入人心，出色地完成了各项工作任务。强化师德师风建设，促进校园和谐发展。教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德师风是一种职业精神和文化品位的体现，师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养。提高思想认识，学校多次召开专题学习会议，认真学习县政府出台的教育三年提振计划、教体局本年度工作要点等，同时要求教师在工作中严格要求自己做好本职工作。着力开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象，要求教师关爱每位学生，走近学生的心灵和学生做知心朋友。进一步开展教师师德师风自查活动，转变教师的工作作风，文明执教，服务学生，大大提升了家长对教师工作的满意度。二.强化教学管理全面提高教学质量。学校始终坚持以教育教学质量为中心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教学工作。1.规范教学秩序、强化管理、严格执行教学六认真，做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业、认真辅导学生、认真检查、认真考核评价。2.教导处将常规教学检查融入到平时的教学过程中，采取了分学科进行指导，将检查结果及时反馈给校长和任课教师，教导主任负责提出改进意见，不断完善和提高教学水平。3.加大听课查课力度，要求校长每学期听课不少于40节，其他教师不少于20节，对教学过程中出现的问题及时整改。4.不定期检查教师的备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为教师绩效考核的依据。5.认真开展教研活动，定期开展听评课活动，充分发挥骨干教师的引领作用，组织教师积极参加国培等培训。三．坚持以教育为首，全面实施素质教育。实施素质教育，是学校工作的基本点，也是最关键的部分，我校一直以德育工作为首。1.坚持每周一的升旗仪式，利用在国旗下讲话这种形式对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。2.开展丰富多彩的课外活动，为学生提供了充分展示自我的平台。3.充分利用少年宫活动，全面提升学生素质，结合我校实际开办了八个少年宫兴趣活动小组。4.注重常规教育，狠抓学生行为习惯的养成教育，以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为标准，开展争做学校好少年的活动。四.加强安全管理，强化后勤服务。安全工作是学校工作的根本保障，后勤服务是学校工作的基础。1.疫情发生以来，第一时间成立了学校防控传染性疾病领导小组，指定疫情防控实施方案以及疫情防控应急预案，加强了对师生疫情防控的宣传，并组织了疫情防控安全演练活动，提高全校师生的应急防御能力。2.每学期召开安全工作会，各班主任组织本班级的安全主题班会，全校定期组织防火、防震、防暴、防溺水等安全演练，使学生及家长的安全意识得到了极大地提高。3.每学期每月进行一次安全大排查，发现问题及时整改。节假日安排教师值班，值班期间做到24小时通信畅通和检查记录详实。4.学校和派出所、交警队等紧密联系，加强校园周边秩序的管理，预防校园欺凌事件的发生。5.加强学校门房管理，值日领导和值日教师每天进行校园安全检查，确保校园安全。五．积极响应上级号召，搞好教育扶贫工作。1.搞细搞实控辍保学工作，学区内没有一例辍学儿童。2.着力搞好送教上门工作，使残疾儿童得到极大地关爱和教育。3.加强对贫困户家庭进行一对一扶贫工作，每周一次课业辅导，每月一次家庭走访，每学期一次入户慰问。4.幼儿贫困资助工作落实到位，档案资料详实。六．取得社会经济效益。2022年度学校在上级部门和校领导的正确领导下，在全体师生的共同努力下，师生的思想政治水平得到大幅度提升，教学质量大幅度提升，学生流失状况得以遏制，好人好事屡见不鲜，学校形成了良好的教风、学风。学生的文化素质，身体素质都有巨大的提升，得到家长的赞许和社会各界的肯定，这也是对学校一年来办学成果的认可。七.工作中存在的问题。回顾本年度的工作，虽然履行了应尽职责，取得一定成绩，但反观自身仍存在一些问题和不足，主要表现：专业教师短缺，教师业务能力还需不断提高。教师在学习上还不够系统，思考不够深入。骨干教师的外调，师资队伍出现了“后劲不足”的困境，制约了我校的可持续发展。功能部室面积不达标，活动开展不足。对存在的问题整改措施。1.争取专业教师队伍的建设，多进行业务交流学习。2.教师借助外出学习、网络课堂等机会，系统学习，深入思考，提高教学水平。3.大力培养现有教师，提高其业务水平，力争人人都是骨干。4.根据实际情况，灵活开展课外活动，立足做到不浪费部室资源，做到物尽其用。九．今后努力的方向。我们将在今后的工作中克服一切困难，尽力充实教师队伍，为学校注入活力。具体安排如下：加强教师培训，积极组织教师参加各项教研活动，为教师成长奠定基础。加强教师管理，踏实抓好日常课堂教学，定期开展优质课展示活动，以此提高教师教育教学的专业水平坚持全员读书活动，开展师生共读，提升全体师生的语文素养。加大功能部室的使用力度，开展各种兴趣活动。安全工作不松懈，继续狠抓安全工作，深入开展平安校园创建工作。充分利用墙壁、板报、走廊、橱窗等设施，利用美篇做好各项宣传工作，展示学校发展动态和师生风采。总之，我们要抓住机遇，迎难而上，开拓创新，不断进取，努力提高办学水平，力争使我校的各项工作再上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被教体局授予“优秀学校”，镇政府授予“先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |