黄陵县劳动保障事务所（黄陵县推进有条件的农村居民进城落户工作办公室）
发布时间：
2023-03-09 16:09
| 单位名称 | 黄陵县劳动保障事务所（黄陵县推进有条件的农村居民进城落户工作办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为群众提供劳动保障服务。辖区内下岗失业人员、离退人员的社会化管理、跟踪服务；组织农村劳动力有序流动，推进有条件的农村居民进城落户。 | |
| 住所 | 黄陵县商业街人力资源和社会保障局五楼 | |
| 法定代表人 | 郑兵 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 71.02万元 | 71.33万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县劳动保障事务所.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时变更了单位住所，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务活动：目前社保卡业务已经全面实现网上办理，通过“延安人社”微信公众号或微信搜索社保卡均可以进行社保卡业务网上办理。在公众号中也公布了社保卡用卡指南，简化了群众的办事程序。我县一共设立了八家制卡银行，由群众自行在网上根据自己的实际情况进行选择银行办理（参考银行卡办理程序），基本做到了立等可取，不设等待期。公布了热线电话0911-5214611，可以通过热线电话解答处理网上办理相关问题。截止目前年发卡量总数131008张，本年度制卡3175人，重点优先制卡并实现社保卡发放的企业退休人员2893人，城乡居民领取养老保险待遇人员14654人，机关事业3392人。密码修改1215人，信息查询2640人，关闭流程1033人，错卡处理1064人，申请社保卡645人，激活1160人，挂失21人，解挂20人；激活药店刷卡器10台.3、互联网+一网通办工作：在陕西政务服务平台前期录入的政务服务实施清单事项上，继续完善147项子目录的后台信息；进一步推动了一网通办的工作进度，目前网办率达到了100%；严格按照人社局和县行政审批局的要求开展工作，并做好了各类信息表的上报工作。4、政府公开信息及延安市人社局信息公开工作：联系对接人社局各单位相关负责人，采集信息并及时在县政府信息公开平台上发布信息，确保全局对外公开信息的及时率、准确率；今年年初到目前为止共发布就业信息2条，社保信息2条，人社局4条，养老保险经办中心1条，职介所7条，劳动监察大队2条，城乡居民社会养老保险经办中心1条，劳动保障事务所1条，共20条；同时接受群众监督并提出意见。5、为进一步加强我局新闻宣传和信息报送工作，扩大人社系统工作影响力，营造良好的社会氛围和舆论环境，助推人社系统健康持续发展，每周发布一期《人社先锋》内刊，旨在宣传惠民政策、总结工作经验、树立先进典型，展示人社形象、服务龙乡人民。今年目前为止，共发布33期总84期内刊，156份稿件，学习党的二十大精神4篇，转作风优服务66篇，工作动态44篇，作风建设8篇，乡村振兴1篇，疫情防控5篇，政策解读20篇，党史学习5篇，人社风景4篇，党日活动3篇。6、黄陵县人力资源和社会保障局微信公众号结合《人社先锋》内刊，随时发布人社工作动态，目前公众号发布84期156篇，学习党的二十大精神4篇，转作风优服务66篇，工作动态44篇，作风建设8篇，乡村振兴1篇，疫情防控5篇，政策解读20篇，党史学习5篇，人社风景4篇，党日活动3篇，节日祝福5篇，招聘信息1篇；在爱黄陵APP推文13篇，市局网站推文43篇；能多方加强宣传人社系统工作，不断提高服务对象对人社政策法规的知晓率，大力提升我局宣传的层面档次和影响效果，全面展示人社队伍的良好形象和风采。二、取得的社会效益：1.我所年初召开专题讨论会，进一步理清思路，明确任务，落实责任。制定了二0二二年工作计划，明确了工作重点，夯实了工作责任，修订了单位工作标准及考核办法，全面安排部署了各项工作。2.完善学习制度，确保学习效率。三、工作措施：(一)、认真筹划，精心部署召开工作安排专题讨论会，进一步理清思路，明确任务，落实责任。制定了二0二二年工作计划，明确了工作重点，夯实了工作责任，以新的工作标准及考核办法，落实单位各项工作的执行情况。领导对每一个岗位的工作职责进行了细化，专人专岗，统筹业务，确保完成上级分配的各项工作任务。（二）、周密安排，提升效率完善学习制度，确保学习效率。一是认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想精神和总书记来陕考察时的讲话精神以及县委十七届二次、四次全会精神。二是加强学习，随时组织全所干部集中学习当前政策和领导讲话精神，同时引导干部、职工合理安排时间，抓好个人自学和记写学习笔记,组织全所干部网上进行人社练兵考试、普法知识考试、和党风党纪知识测评更加深入的了解干部的学习情况。教育引导干部能够深入实际、深入基层、深入群众，始终坚持贯彻执行党的八项规定，以身作则，牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立公仆意识、自省意识，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。坚持民主集中制，虚心向群众学习，为开展工作打下了良好的基础。四、存在的问题及原因1、信息公开工作：黄陵县政府公开网和延安市人力资源和社会保障局宣传网，局属各单位不够重视，公开次数少，信息量低，市局网宣传力度不够，工作动态少；2、在给市局报送信息过程中发现局机关和下属各单位不能及时配合，导致部分工作上报难度增加。3、微信公众号和《人社先锋》稿件质量、数量不够高，时效性不强，个别单位不够重视，导致宣传质量低。4、工作队伍有待加强，人员少，被抽调和借调人员多，导致工作人员缺乏，影响工作进度。五、今后的打算1、统一思想，提高认识，明确劳动保障工作的重要性和必要性，完善劳动保障事务所的服务职能，结合我县实际，整合资源，进一步加强基层劳动保障平台建设，明确主抓领导、确定工作人员，制定考核办法，建立工作制度和制定业务流程，确保劳动保障工作、信息管理及有条件农村居民进城落户的经办管理和服务工作正常有序开展。2、进一步加大宣传力度，不论是通过《人社先锋》内刊、黄陵县人力资源和社会保障局微信公众号平台和市局信息宣传网，要提高各单位的宣传意识，真正做到各项政策深入人心，群众的知晓率高，提高关注人数。3、加强对全所干部的理论知识学习和队伍建设，提高工作能力，较好地完成上级交办的任务。4、继续加强企业退休人员档案管理，及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。总之，在今后的工作中，我所将进一步解放思想，完善措施，狠抓落实，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，从各个方面搞好企业退休人员的社会化管理服务工作，努力做好社保卡管理工作、劳动保障、及农村居民进城落户工作，不断加强信息管理工作和宣传工作，确保政府公开信息的及时率，政务服务工作的有序开展，各项工作扎实推进，各项政策深入民心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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