宝鸡市金台区劳动保障监察大队
发布时间：
2023-03-09 14:48
| 单位名称 | 宝鸡市金台区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传劳动法律、法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动法律、法规情况；受理对违反《劳动法》及劳动保障方面规章政策的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动法律、法规的行为。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路66号 | |
| 法定代表人 | 赵涛涛 | |
| 开办资金 | 13.31万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.45万元 | 14.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，金台区监察大队认真落实中央决策部署和省市有关要求，以“八项制度”全覆盖、欠薪问题“两清零”为工作目标，深入贯彻人社系统党建工作重点部署，抓实学习教育，创新工作方法，聚焦欠薪问题高发和重点领域，推行“四个五”工作机制，持续推进问题摸排和矛盾化解，加大讨薪案件处理力度，扎实开展夏季、冬季根治欠薪集中整治专项行动，全力维护劳动者工资权益和社会稳定大局。一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2022年，区政府常务会议专题研究部署全区根治欠薪集中整治专项行动，召开安排部署会5次，治欠领导小组工作调度会议每周召开1次。1至11月底，区治欠工作领导小组各成员单位及镇街齐抓共管，全区共查处各类讨薪维权案件1681件，其中立案办理拖欠农民工工资案件3件，涉及农民工50人，追回工资107.6万元。接收全国平台案件384件，办理12345政务服务热线投诉1195件，处置网络舆情案件55件。查办其他途径投诉44件，为844名劳动者讨薪1356.6万元。（一）提高政治站位，精心安排部署。认真贯彻落实省市领导关于根治欠薪的重要指示批示精神，坚持把根治欠薪问题作为政治任务和民心工程，10月14日全市根治欠薪集中整治专项行动安排部署视频会后，金台区立即召开全区根治欠薪工作集中整治专项行动部署会议，深化认识，提高站位，制定印发金台区根治欠薪集中整治专项行动实施方案，成立工作专班，明确各方职责，细化任务要求，集中整治欠薪隐患，扎实做好农民工工资支付保障各项工作，坚决遏制欠薪问题发生。（二）对标根治要求，开展隐患排查。11月12日至18日，区治欠办在全区开展了建筑工程领域欠薪隐患排查处置专项行动，成立了以住建、执法、人社部门为主的两个督查组，对全区11个镇街欠薪隐患排查处置工作开展情况进行了专项督查，本次全区共排查在建项目46家,对在建项目共下达《限期整改指令书》6份，从排查情况看，大多数项目农民工工资能够及时支付到位，不存在欠薪问题。其中中医院项目一标段、二标段，翰林华府二期项目、联建四号楼项目、青禾原尚项目、宝鸡文理学院蟠龙校区能全面落实根治欠薪各项制度。（三）加强普法宣传，加大联合惩戒。利用金台发布、微金台、区政府门户网站等媒体平台，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》、《陕西省企业工资支付条例》以及《刑法》关于拒不支付劳动报酬罪的相关规定，进一步增强用人单位依法用工意识，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。加大失信惩戒力度，对欠薪违法行为情节严重的，依法向社会公布；对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”的，做到应列尽列，并按规定共享至全国信用信息平台，依法依规实施联合惩戒，使欠薪者一处违法、处处受限。二、取得的主要社会、经济效益（一）组建工作专班，发挥部门联动。为了确保我区根治欠薪专项行动顺利推进并取得实效，区治欠办对轩苑·四季花城项目、进新村综合楼、宝鸡汇智中心、尚璟和园、新维巷旧城改造项目等11个重点欠薪问题，由镇街镇长（主任）牵头，人社、住建等部门共同配合，建立工作专班进行处置。专班成员对包抓项目工资支付情况进行全面清查，摸清隐患底数，建立工作台账，注重抓早抓小，着力把矛盾解决在萌芽状态。通过专班积极协作，重点化解了进新村综合楼、三迪金域铂湾、垃圾焚烧发电项目等欠薪问题，全力维护了全区劳动关系的和谐稳定。（二）筑牢铜墙铁壁，推行“四个五”工作法。我区把根治欠薪作为政治任务和头等大事来抓，坚持推行“四个五”工作法，即坚持五个专班推进。按区域组成五个工作专班，紧盯重点任务，一线推动落实；坚持五项举措共抓。抓摸排、抓清欠、抓督查、抓宣传、抓考核，努力推动2022年度保障农民工工资支付工作任务完成；坚持五项制度引领。建立月调度制度、建立季研判制度、建立镇街“防欠薪”组长制度、建立区级领导集中接访制度、建立欠薪单位“黑名单”制度；坚持五重防线保障。做好农民工工资保证金缴存、建立欠薪预警三级网络、实行挂牌督办、运行三方联动机制、设立农民工工资应急周转金，筑起一道维护农民工合法权益的铜墙铁壁。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1、用人单位劳动用工行为不够规范。部分私营企业，个体经济组织遵守劳动保障法律法规意识淡薄，随意克扣拖欠工资、不与劳动者签订书面劳动合同等违法行为时有发生。2、工程款支付担保制度有待加强。推行工程款支付担保制度因建设领域的支付方式、传统观念、习惯等原因，总体推进缓慢。3、涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安处理和申请人民法院强制执行力度不大，不能形成有力震慑、有效打击，涉嫌犯罪案件的查处与上级要求，存在较大差距。（二）改进措施1、我们要加大《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，提高他们遵守劳动保障法律法规的意识，切实保护劳动者的合法权益。2、增加对辖区内在建工程项目进行全面、系统摸排，对发现有欠薪隐患问题的，逐一建立工作台账，及时督促其整改；3、对新发生的欠薪隐患问题，明确解决路径和具体举措，实现动态清零。四、2023年工作计划2023年，我们将全面总结去年一年的工作，进一步加大宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》力度，把市政府办公室《根治欠薪十二条措施》贯穿根治拖欠农民工工资工作的每一个环节，强化监管，摸排到位，做到欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，把根治拖欠农民工工资工作作为稳就业、保民生的政治工程，牢记在心、拿在手上、放在心上、落实在行动上，为金台经济社会高质量发展保驾护航，全力构建和谐，维护社会和谐稳定。 | |
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