宜阳街道办事处中心卫生院
发布时间：
2023-03-09 11:19
| 单位名称 | 宜阳街道办事处中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 预防保健科，内科、外科、妇科、妇女保健，儿童保健科、医学检验科、医学影像科、中医科 | |
| 住所 | 宜君县宜阳北街31号 | |
| 法定代表人 | 乔全根 | |
| 开办资金 | 246万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜君县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 189万元 | 188万元 | |
| 网上名称 | 宜君县宜阳街道办中心卫生院.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我院在县卫健局的领导下，依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。主要业务活动：（一）加强医院党的建设工作，组织党史教育学习及建党101周年相关活动。（二）为人民身体健康提供医疗与护理服务。（三）做好保健服务与健康教育工作。取得的主要效益:（一）各项数据及指标完成情况2022年1-12月份全院总收入221.65万元，其中业务收入8.45万元（门诊：药品费3.23万元；检查费3.57万元；诊疗费1.46，其他0.19万元）;财政收入213.2万元。1-12月份接门急诊1890人次。（二）加强医院党的建设工作1.制度建设方面：一是在党支部和院长办公会议事规则的基础上，进一步修改完善医院党建工作制度、行业作风建设制度、党风廉政建设工作制度、医院行政工作制度和医疗业务服务等五方面制度。二是医院制定出台的层级负责制管理办法以及新修改的“五大制度”汇编。2.日常党建工作方面：一是严肃党内政治生活，认真执行党的建设各项制度,认知组织落实;二是做好每月网络评论工作，党员全员参与；三是做好党员队伍管理工作。（三）做好新冠疫情防控及救治工作我院按照全县统一安排,一是先后承担了全民核酸采样、日常核酸采样、居家隔离核酸采样、高速路口卡点及玉华宫服务区执勤、冷链核酸采样、宜阳街道办各村疫情防控等工作，同时抽调医务人员支援机场、黄堡及安盛园集中隔离点参与核酸采样工作；二是医院组织全院医务人员由省中医医院专家对所有人员进行手卫生、防护服穿脱要点、《第九版新型冠状病毒肺炎诊疗方案》等进行培训并现场进行示范教学，提高我院医务人员诊疗规范及自我防护意识；三是我院按照国家中医药管理局综合司《关于进一步加强中医医院发热门诊建设的通知》和《关于做好当前发热门诊有关工作的通知》要求，开设发热诊室1间，并24小时开诊，3名医师轮流坐诊，截止目前共接诊222人次，其中阳性患者147人次。四是做好药品和应急防控物资筹备保障工作。（四）对口支援工作成效显著。一是根据市、县卫健局文件精神，全面做好省中医医院对我院的卫生帮扶工作，制定医院对口帮扶实施方案。今年省中医医院下派支医人员4名，分别对我院内科、针灸科、老年病科进行业务指导，通过坐诊、义诊、培训、业务指导、疑难病例讨论等形式进行帮扶，截止目前，收治门诊1456人次、下乡义诊6次、院内培训2次136人次、科室培训8次66人次，通过上级医院对我院的帮扶，为人民群众提供优质、方便、价廉、安全的医疗服务，确保群众“病有所医、病有良医”。 二是由县组织部牵头，江苏省盐城市大丰区派驻骨伤科、普外科、呼吸科3名医师协助我院开展工作，截止目前，收治门诊152人次，并多次参加送医下乡，集体义诊、健康宣教及咨询服务。同时，选送我院职工江亚平、樊龙飞赴大丰区中医医院交流学习，加强两院之间交流协作。（五）公共卫生工作有序开展一是预防接种工作及传染病防治取得实效。全面掌握辖区内的0-6岁儿童情况，对儿童的预防接种信息进行存档整理；定期开展辖区内儿童常规疫苗查漏补种，做好秋季新入学儿童查验接种证工作；开展出血热疫苗加强针及基础针接种工作；结合疾病流行趋势，及时组织辖区内各学校、居民流感疫苗接种工作。截至6月底全办事处儿童建卡建证率达到了100%，单苗接种率达到了99%以上，接种一类疫苗3598针次，二类疫苗4005针次，新冠疫苗5013针次。今年我院报传染病5例，无漏报迟报现象。二是妇幼健康管理工作扎实开展。全年共出生新生儿32名，家庭访视32名，访视率100%。截至10月底，两癌随访157人，集中复诊7人，两个系统管理率98.5%，叶酸发放30人，对叶酸服用人员均进行用药指导并定期随访，发放孕免卡22人，随访22人。全年共管理0-6岁儿童484人，其中0-3岁儿童系统管理251人，儿童血常规免费化验239人，全年无孕产妇死亡及出生缺陷的发生，全年完成了国家基本、重大公共卫生服务项目并达到了要求。三是慢性病管理和严重精神障碍患者管理工作圆满完成。截止2022年10月份我院共累计管理高血压患者927人，累计规范管理584人，血压达标人数514人，血压控制率55.45%；累计管理糖尿病患者279人，累计规范管理162人；血糖达标人数142人，血糖控制率50.90%。共报告死亡患者38人，开具死亡医学推断书38份，均已审核通过国家死亡系统。共筛查精神异常人员12人，累计筛查65人，系统录入55人，规范管理38人，规范管理率69.10%，病情稳定43人，稳定率78.18%；申报以奖代补家庭14个，贫困家庭免费服药22个，以确保本辖区严重精神障碍患者规律服药，病情持续稳定。四是做好健康教育及居民健康档案的完善、更新维护工作。全年完成健康知识讲座61次；发放健康教育印刷资料27种，9156份；播放健康教育音像资料8次，30小时；更换健康教育宣传栏54期，开展健康教育咨询4期，接受教育390人次。健康知识讲座61次，接受教育1624人次，个性化健康教育人次数1147人。指导村医做好新建档案的录入，做到纸质电子相一致。截至2022年10月份，我院完成了居民电子健康档案16574份，实际核实电子档案16574份，电子更新2184人份。五是保质保量完成新冠重点人群信息管理工作。我院严格按照第七次人口普查中的65岁以上老年人数，将新冠重点人群调查实际结果的个案数据已全部上传至信息平台，共录入65岁老年人个案信息1591人次。65岁老年人家庭医生签约1469人次。对红色重点人群开展健康监测1490人次，黄色标识人群开展健康监测2271人次。（六）院感工作进一步加强。一是定期做好病例回顾性调查，防止医院感染病例漏报。二是组织全院医护、保洁人员进行了多次线上线下的新冠肺炎防控及医院感染基本知识培训并考核，提高医务人员、保洁员对新冠肺炎感染防控意识，确保医务人员、保洁员在工作中个人防护到位，使保洁员在工作中认识到环境的清洁与消毒、手卫生的重要性。三是定期深入科室，对无菌技术操作、无菌物品使用、消毒隔离技术、标准预防措施、观察手卫生依从性、医疗废物分类收集、保洁员使用消毒液浓度及使用中工具清洁与消毒是否按照规范执行等督导检查，发现问题及时整改。四是完善医疗废物暂存处各项规章制度并上墙，定期到科室督查医疗废物规范分类，发现问题及时整改并反馈，对专职人员进行培训，使专职人员对各科室医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接符合管理流程，并做好回收及登记工作。医疗垃圾处置量共5482.85公斤，未发生医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故发生。五是制定发现疑似新冠肺炎应急防控预案、流程、并组织医务人员进行疑似新冠肺炎应急防控演练。三、存在问题：2022年，虽然取得一定成效，但也存在不足，一是学科带头人缺乏，医疗服务能力有待进一步提高；二是中医适宜技术扩展面不够。四、整改措施：一是按照上级要求引进和招聘高中级医学专业人才的引进招聘工作,加强医疗质量管理工作，完善各项医疗管理制度，加强环节质控，做好院感管理工作，提高医疗质量管理。二是发挥中医药特色，深化专科项目建设，继续加强重点中医专科建设，努力打造中医品牌特色，充分发挥中医特色、优势，提高中医临床疗效。五、下一年工作打算:下一年，我院将在上级部门的领导下，认真做好以下几方面工作:（一）完善迁建（一期）项目相关建设内容，完成搬迁（二）切实做好医疗服务能力提升（三）继续做好新冠患者医疗救治工作（四）进一步做好公共卫生工作（五）加强医共体建设（六）做好学科带头人，骨干医师培养（七）完善绩效分配方案（八）中医适宜技术再扩增（九）规范DRG付费（十）做好上级临时性专项工作 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业证可证有效期限：自2018年11月1日至2023年10月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |